Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
Pondaag, Jessy Jousina
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH CULTURE SHOCK, HUMAN RELATION DAN EFIKASI DIRI TERHADAP PENYESUAIAN DIRI MAHASISWA BATAK DI UNIVERSITAS SAM RATULANGI MANADO Hutasoit, Indah Permata Sari; Lumintang, Genita Gracia; Pondaag, Jessy Jousina
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 03 (2024): JE. Vol. 12 No 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i03.57935

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh culture shock, human relation dan efikasi diri terhadap penyesuaian diri mahasiswa batak di Universitas Sam Ratulangi Manado. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif pendekatan asosiatif dengan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa dari berbagai fakultas di Unsrat angkatan 2020, 2021, 2022 dan 2023 yang berjumlah 202 orang dengan penentuan sampel menggunakan rumus slovin dan didapatkan sampel sebanyak 67 orang yang tingkat presisinya sebesar 10%. Analisis data berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi berganda yang didapatkan dari hasil software SPSS versi 27.0. Berdasarkan hasil perhitungan dengan olah data yang dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian ini secara parsial variabel culture shock berpengaruh positif signifikan terhadap penyesuaian diri mahasiswa batak, human relation berpengaruh positif signifikan terhadap penyesuiaian diri mahasiswa batak, efikasi diri berpengaruh positif tidak signifikan terhadap penyesuaian diri mahasiswa batak dan secara keseluruhan variabel independen secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyesuaian diri mahasiswa batak di Universitas Sam Ratulangi Manado. Kata Kunci: Culture Shock, Human Relation, Efikasi Diri, Penyesuaian Diri Mahasiswa Batak.
ANALISIS PERENCANAAN KEBUTUHAN BAHAN BAKU DALAM PEMBUATAN MEBEL PADA DEEBEE FURNITURE Manurung, Hosanna R. N.; Pondaag, Jessy Jousina
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 03 (2024): JE. Vol. 12 No 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i03.57980

Abstract

DeeBee Furniture, perusahaan manufaktur yang telah beroperasi sejak tahun 2005, menghadapi berbagai kendala dalam perencanaan kebutuhan bahan baku, termasuk ketidakakuratan estimasi waktu produksi, fluktuasi harga bahan baku, dan seringnya kehabisan stok. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perencanaan kebutuhan bahan baku dalam pembuatan mebel di DeeBee Furniture dengan menggunakan metode material requirement planning (MRP). Dengan menggunakan metode deskriptif, data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan analisis dokumen terkait pengelolaan persediaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebelum penerapan MRP, proses pengendalian persediaan bahan baku di DeeBee Furniture tidak optimal, sering mengakibatkan keterlambatan produksi. Namun, setelah penerapan MRP, terdapat perbaikan signifikan dalam efisiensi produksi, termasuk peningkatan ketepatan waktu pengadaan bahan baku dan operasional. MRP terbukti sebagai solusi efektif dalam meningkatkan kelancaran proses produksi dan memenuhi tenggat waktu pengiriman produk kepada pelanggan
PENGARUH EFIKASI DIRI, KESEIMBANGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MANADO Sarajar, Juan; Rumokoy, Lawren Julio; Pondaag, Jessy Jousina
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 4 (2024): JE. VOL 12 NO 4. 2024
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i4.58819

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Efikasi Diri, Keseimbangan Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Badan Pertananhan Nasional Kota Manado. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data menggunakan teknik sampel jenuh dengan 64 populasi. Hasil sebaran kuesioner terhadap 64 responden kemudian dianalisis dengan aplikasi SPSS versi 29. Hasil penelitian menegaskan bahwa secara parsial Efikasi Diri berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja.  Secara parsial Keseimbangan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Secara parsial Iklim Organiasasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Dan Efikasi Diri, Keseimbangan Kerja dan Iklim Organiasasi secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Pertanahan Nasional Kota Manado.Penelitian ini menyarankan peningkatan efikasi diri, keseimbangan kerja dan iklim organisasi untuk meningkatkan kepuasan kerja pegawai pada Badan Pertananhan Nasional Kota Manado.   Kata Kunci: Efikasi Diri, Keseimbangan Kerja, Iklim Organiasasi, Kepuasan Kerja
Co-Authors Hutasoit, Indah Permata Sari Lumintang, Genita Gracia Manurung, Hosanna R. N. Rumokoy, Lawren Julio Sarajar, Juan