Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah
Daulay, Annisa Amalia
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Dukungan Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Supra Matra Abadi Daulay, Annisa Amalia; Wahyono, Teguh
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 4 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i4.23772

Abstract

Analisis penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah dukungan organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Supra Matra Abadi. Apakah gaya kepemimpinan transformasional secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Supra Matra Abadi. Apakah lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Supra Matra Abadi. Apakah dukungan organisasi, gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja secara simutan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Supra Matra Abadi. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan bantuan program SPSS. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 57 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Supra Matra Abadi. Gaya kepemimpinan transformasional secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Supra Matra Abadi. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Supra Matra Abadi. Dukungan organisasi, gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja secara simutan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Supra Matra Abadi.
Analisis Dukungan Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Supra Matra Abadi Daulay, Annisa Amalia; Wahyono, Teguh
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 4 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i4.23772

Abstract

Analisis penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah dukungan organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Supra Matra Abadi. Apakah gaya kepemimpinan transformasional secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Supra Matra Abadi. Apakah lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Supra Matra Abadi. Apakah dukungan organisasi, gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja secara simutan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Supra Matra Abadi. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan bantuan program SPSS. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 57 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Supra Matra Abadi. Gaya kepemimpinan transformasional secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Supra Matra Abadi. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Supra Matra Abadi. Dukungan organisasi, gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja secara simutan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Supra Matra Abadi.
Co-Authors Muhammad Luthfi Rony, Zahara Tussoleha