Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Sosial Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa
Muchlisun, Rochmat
Unknown Affiliation
Religion Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) dalam Pengolahan Air Resapan Tanah menjadi Air Bersih di Desa Cibodas Bahagia, Dedi Suwardi; Saputra, Samin; Muchlisun, Rochmat; Cupriadi, S Anu Man
Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 1 No. 8 (2024): Juni
Publisher : PT. Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/93hp2r98

Abstract

Proyek pengabdian masyarakat ini fokus untuk mengatasi permasalahan kelangkaan air di Desa Cibodas dengan menerapkan solusi pengolahan air yang berkelanjutan. Proyek ini bertujuan untuk memanfaatkan proses alami infiltrasi tanah untuk memurnikan air hujan dan mengubahnya menjadi air minum bersih. Melalui keterlibatan dan pendidikan masyarakat, penduduk setempat akan dilibatkan dalam pembangunan dan pemeliharaan sistem penyaringan air, meningkatkan kepemilikan dan keberlanjutan. Proyek ini juga mencakup sesi pelatihan mengenai praktik pengelolaan air untuk memastikan keberhasilan jangka panjang dari inisiatif ini. Dengan memberdayakan masyarakat dengan pengetahuan dan sumber daya, proyek ini berupaya meningkatkan akses terhadap air bersih dan meningkatkan kesejahteraan warga di Desa Cibodas secara keseluruhan. Keterbatasan pasokan air bersih untuk memenuhi kebutuhan masyarakat menjadi kendala utama yang dialami warga di Desa Cibodas. Dengan keterbatasan pengetahuan, sarana, prasarana dan ekonomi, warga terus menggunakan air yang tidak sehat untuk kebutuhan rumah tangga. Oleh karena itu, masyarakat sangat perlu diberi pengetahuan dan keterampilan pengolahan air bersih. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat (PKM) dalam Pengolahan Air Bersih di Desa Cibodas bertujuan untuk: 1) meningkatkan pengetahuan tentang air bersih dan budaya hidup bersih, 2) memberikan keterampilan teknologi proses pengolahan air bersih. Tujuan tersebut dicapai dengan kegiatan berupa penyuluhan, pelatihan, dan penerapan teknologi tepat guna untuk mengolah air bersih. Hasil yang dicapai adalah: 1) meningkatnya pengetahuan mitra tentang pentinganya air bersih bagi kesehatan, 2) mitra telah memiliki pengetahuan dan ketrampilan pengolahan air bersih untuk rumah tangga.
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Mandiri Langgeng Muchlisun, Rochmat
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Vol. 1 No. 3 (2024): Agustus
Publisher : Amirul Bangun Bangsa Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpnmb.v1i3.52

Abstract

Sumber daya manusia adalah salah satu dari sekian banyak sumber daya yang mempunyai peran paling penting, sehingga dapat disebut sebagai asset perusahaan yang harus dipertahankan keberadaannya. Apalagi jika perusahaan memiliki sumber daya manusia yang sangat potensial dan diharapkan akan dapat melakukan perubahan – perubahan kearah yang lebih baik. Motivasi sering diberikan kepada karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan yang dimiliki oleh perusahaan dalam mempertahankan sumber daya manusia sebagai salah satu asset penting. Motivasi merupakan faktor yang dapatmempengaruhi kinerja karyawan. Motivasi dapat memberikan efek kepada karyawan yang berkaitan dengan peningkatan kinerja. Sehingga karyawan akan berusaha menunjukkan kinerja yang lebih baik dan para karyawan akan bertahan untuk perusahaan dimana karyawan tersebut bekerja. Kerangka analisis yang digunakan adalah kerangka analisis sumber daya manusia dalam memberikan motivasi yang bertujuan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa pemberian motivasi kepada karyawan untuk meningkatkan kerja sangat efektif. Terbukti hasil perhitungan menunjukan adanya hubungan positif antara pemberian motivasi dan terhadap kinerja karyawan. Tetapi kinerja karyawan masih dapat dipengaruhi oleh faktor lain yang dalam hal ini diabaikan oleh penulis.
Co-Authors Bahagia, Dedi Suwardi Cupriadi, S Anu Man Samin Samin