Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Penguatan Daya Saing UMKM Melalui Literasi Keuangan Di Kecamatan Manggala Kota Makassar Slamet, Sukmatica; Citta, Andi Batary; Widiastuti, Widiastuti; Hikmah, Hikmah; Basir, Zulfikar Pratama
Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 1 No. 9 (2024): Juli
Publisher : PT. Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/b5kdmk24

Abstract

Era digitalisasi membuat pemanfaatan aplikasi keuangan meningkat karna dapat berkontribusi bagi pengembangan bisnis UMKM terutama dari aspek keuangan. Para pegiat UMKM sejatinya bisa mempergunakan kemajuan teknologi keuangan untuk pembiayaan dan penguatan modal bisnis. Akan tetapi minimnya literasi keuangan membuat para pegiat UMKM terutama berbasis digital tidak bisa mempergunakan layanan keuangan digital dengan baik. Rendahnya literasi keuangan dapat berdampak negatif bagi UMKM. Dalam pengabdian masyarakat di Kecamatan Manggala Kota Makassar, Tim pengabdian telah memberikan pendampingan tentang Penguatan literasi keuangan bagi pegiat UMKM dan masyarakat di Kecamatan Manggala. Dari hasil kegiatan ini diketahui bahwa program ini dapat meningkatkan pengetahuan dan pemahaman mereka tentang konsep dan prinsip keuangan, kemampuan mengelola keuangan usaha dengan baik, akses terhadap produk dan layanan keuangan, serta profitabilitas dan daya saing usaha. Bagi masyarakat Kecamatan Manggala dapat meningkatkan kesejahteraan, memperkuat ekonomi lokal, dan meningkatkan inklusi keuangan. Sementara itu, bagi perekonomian, program ini juga dapat menciptakan lapangan pekerjaan baru, dan meningkatkan stabilitas sistem keuangan.
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KUMALA MOTOR SEJAHTERA Basir, Zulfikar Pratama; Citta, Andi Batary; Anzhari, A Muh
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 8 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Iklim Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Otoriter berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Kumala Motor Serjahtera. Pengumpulan data menggunakan data primer dan sekunder yang diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan teknik simple random sampling. Populasinya adalah semua karyawan yang bekerja di PT. Kumala Motor Sejahtera sejumlah 150 orang sedangkan sampel yang diambil sejumlah 93 responden. Hasil kuesioner tersebut telah di uji validitas dan reliabilitasnya, juga telah di uji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, asumsi multikolonieritas dan asumsi heterokedastisitasnya. Metode analisis data menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima karena menunjukkan hasil uji hipotesis yang positif dan signifikan. Ini berarti bahwa iklim organisasi dan gaya kepemimpinan otoriter berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.