Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Strategi Pemasaran Digital untuk Mengembangkan UMKM Tempe Azaki Padang Charli, Chintya Ones; Js, Sian
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 2 No. 5 (2024): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v2i5.1060

Abstract

Penelitian ini bertujuan membahas implementasi strategi pemasaran digital sebagai upaya pengembangan UMKM Tempe Azaki Padang di era digital. Dalam menghadapi persaingan pasar yang semakin ketat, UMKM perlu mengadopsi metode pemasaran yang efektif dan efisien. Penelitian ini mengeksplorasi berbagai teknik pemasaran digital yang dapat diterapkan oleh Tempe Azaki Padang, termasuk optimalisasi media sosial, konten marketing, search engine optimization (SEO), dan e-commerce. Melalui analisis studi kasus dan data pasar, artikel ini menunjukkan bagaimana strategi pemasaran digital dapat meningkatkan visibilitas merek, memperluas jangkauan pasar, dan meningkatkan penjualan Tempe Azaki Padang. Hasil penelitian menggambarkan pentingnya adaptasi teknologi digital dalam strategi pemasaran UMKM untuk mencapai pertumbuhan berkelanjutan di era ekonomi digital.
Pengaruh Servant Leadership dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Organization Citizenship Behaviour (OCB) sebagai Variabel Intervening pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pasaman Barat tahun 2024 JS, Sian; Neldi, Mondra; Dharma, Robby
Indonesian Research Journal on Education Vol. 5 No. 1 (2025): Irje 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v5i1.2000

Abstract

Kinerja sumber daya manusia yang optimal sangat penting bagi pencapaian tujuan organisasi, terutama dalam menghadapi persaingan global yang menuntut adaptasi dan transformasi, sehingga evaluasi kinerja pegawai menjadi krusial untuk meningkatkan produktivitas dan efektivitas organisasi. Penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat deskriptif dan kuantitif. Data penelitian ini diperoleh dari penelitian lapangan terdiri dari wawancara serta pemberian kuesioner dan penelitian perpustakaan terdiri dari buku-buku, jurnal, karya ilmiah, dokumen, dan lain sebagainya. Teknik analisis data yang digunakan yaitu model pengukuran dan model struktural. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Servant Leadership terhadap Organization Citizenship Behaviour (OCB) pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pasaman Barat, pengaruh positif dan tidak signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Organization Citizenship Behaviour (OCB), pengaruh positif dan tidak signifikan antara Servant Leadership terhadap Kinerja Pegawai, pengaruh negatif dan tidak signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, pengaruh positif dan signifikan antara Organization Citizenship Behaviour (OCB) terhadap Kinerja Pegawai, pengaruh positif dan signifikan antara Servant Leadership terhadap Kinerja Pegawai melalui Organization Citizenship Behaviour (OCB) sebagai variabel intervening, dan pengaruh positif dan tidak signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Organization Citizenship Behaviour (OCB) sebagai variabel intervening pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pasaman Barat.