Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

p-Index From 2020 - 2025

0.961

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Kolaboratif Sains Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan

Syamsuddin R

Unknown Affiliation

Author-ID : 7699554

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Morowali: Human Resource Development Strategy at the Central Statistics Agency of Morowali Regency Isda Ayu Septiani Prawira; Syamsuddin R; Hariyanto R. Djatolla
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 7 No. 8: Agustus 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) adalah pendekatan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kapasitas individu dalam suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pengembangan sumber daya manusia Badan Pusat Statistik Kabupaten Morowali. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif deskriptif dengan metode penelitian yang digunakan adalah observasi, dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan Analisis SWOT yang meliputi analisis SWOT, matriks IFAS, matriks EFAS dan matriks grand strategy. Hasil perhitungan IFAS yaitu skor tertimbang untuk faktor kekuatan yaitu berjumlah 2,14 skor tertimbang faktor kelemahan 0,85 sehingga keseluruhan IFAS sebesar 3 menunjukkan bahwa faktor menunjukkan bahwa faktor kekuatan lebih kuat daripada faktor kelemahan. Perhitungan matriks EFAS yaitu skor tertimbang untuk faktor peluang berjumlah 1,52, skor tertimbang untuk faktor ancaman berjumlah 1,38 sehingga hasil keseluruhan dari EFAS tersebut sebanyak 2,91 menunjukkan bahwa faktor peluang lebih kuat dari faktor ancaman. Hasil analisis SWOT terhadap strategi pengembangan sumber daya manusia guna meningkatkan produktivitas karyawan yang dilakukan adalah strength-opportunity karena memiliki nilai kombinasi strategi SWOT (3,66). Strategi pengembangan sumber daya manusia pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Morowali yang dilakukan yaitu pelatihan-pelatihan pengembangan, dan menjalin kerjasama secara efektif.

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat), Serta Beban Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru di SMK Nusantara Palu: The Influence of Education and Training (Diklat), and Teacher Workload on Teacher Performance at SMK Nusantara Palu Alce Sri Suriani Batto; Syamsuddin R; Moh. Arafah
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 7 No. 8: Agustus 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan (Diklat) dan beban kerja guru. Analisa data menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil uji ANOVA (Analysisbif Varians) diketahui nilai signifikansi untuk pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (DIKLAT) (X1) dan Beban Kerja (X2) secara simultan terhadap Kinerja Guru (Y) adalah sebesar .083 < 0,05 dan nilai Fhitung 2,674 > Ftabel 2,87 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Pendidikan Dan Pelatihan (DIKLAT) (X1) dan Beban Kerja (X2) secara simultan berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Guru (Y). Diketahui nilai signifikansi untuk pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (DIKLAT) X1 terhadap Kinerja Guru (Y) adalah sebesar 0.945 > 0,05 dan nilai thitung 0.069 < ttabel 1,68830 sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 tidak diterima yang berarti bahwa variabel Pendidikan Dan Pelatihan (DIKLAT) (X1) tidak signifikan terhadap Kinerja Guru (Y). Diketahui nilai signifikan untuk pengaruh Beban Kerja (X2) terhadap Kinerja Guru (Y) adalah sebesar 0,034 < 0,05 dan nilai thitung 2,205 > ttabel 1,68830 sehingga dapat simpulkan bahwa H2 diterima yang berarti terdapat berpengaruh signifikan Beban Kerja (X2) terhadap Kinerja Guru (Y).

Pengaruh Sanksi Pajak, Nasionalisme Dan Patriotisme Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak (Survei Pada Wajib Pajak Orang Pribadi di KPP Pratama Palu): The Influence of Tax Sanctions, Nationalism and Patriotism on Taxpayer Compliance (Survey on Individual Taxpayers at KPP Pratama Palu) Vivi Elvionita; Syamsuddin R; Nunung Apriani
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 7 No. 7: July 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v7i7.5530

Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh sanksi pajak, nasionalisme dan patriotisme terhadap kepatuhan wajib pajak. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dan verifikatif dan jenis data yang digunakan adalah data yang bersifat kualitatif dan kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Adapun metode statistik yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS for Windows. Berdasarkan hasil perhitungan yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa: nilai koefesien korelasi (Multiper R) adalah sebesar 0,831. Artinya bahwa tingkat keeratan hubungan sanksi pajak, nasionalisme dan patriotisme terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di KPP Pratama Palu adalah sebesar 83,1%. Nilai koefesien determinasi pada kolom Adjusted R Square adalah sebesar 0,667 yang berarti hasil tersebut menunjukkan bahwa besarnya pengaruh sanksi pajak, nasionalisme dan patriotisme terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di KPP Pratama Palu adalah sebesar 66,7%. Sedangkan sisanya 33,3% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak dimasukkan dalam model regresi penelitian ini.

Pengaruh Workplace Friendship dan Ethical Leadership Terhadap Knowledge Sharing pada Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Palu: The Influence of Workplace Friendship and Ethical Leadership on Knowledge Sharing among Employees of the Population and Civil Registration Service of Palu City Salsa Veronika; Syamsuddin R; Fadilla Almahdali
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 7 No. 9: September 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Tujuan penelitian ini mengetahui dan menganalisis pengaruh Workplace Friendship dan Ethical Leadership terhadap Knowledge Sharing pada Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Palu. Dengan menggunakan 47 responden. Analisa data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan Workplace Friendship dan Ethical Leadership Secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Knowledge Sharing pada Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Palu. Workplace Friendship berpengaruh signifikan terhadap Knowledge Sharing pada Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Palu. Ethical Leadership berpengaruh signifikan terhadap Knowledge Sharing pada Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Palu.

Pengaruh Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Jazz Di Kota Palu Ni Wayan Yunita; Syamsuddin R; Fadila Almahdali
Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Vol. 3 No. 1 (2024): Januari : Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jempper.v3i1.2658

The purpose of this study was to identify and analyze the effect of compensation and leadership style on employee performance at the Jazz Hotel in Palu City. By using 51 respondents. Data analysis using multiple linear regression analysis. The results of the analysis show that compensation and leadership style simultaneously have a significant effect on the performance of Hotal Jazz in Palu City. Compensation has a significant effect on the performance of Hotal Jazz in Palu City. Leadership style has a significant effect on the performance of Hotal Jazz in Palu City.

Pengaruh Konflik Kerja dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Parama Su Hotel Kota Palu: The Influence of Work Conflict and Work Ethic on Employee Productivity at Parama Su Hotel Palu City Ester Melani Kolu; Syamsuddin R; Nurhadi
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 7 No. 5: MEI 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v7i5.5074

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik kerja dan etos kerja terhadap produktivitas karyawan parama su hotel kota palu. Jumlah responden dalam penelitian ini yaitu sebanyak 44 responden, metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah dokumentasi dan penyebaran angket (kuesioner). Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis linear berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis (uji F dan uji T) dengan bantuan SPSS statistic versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1). Berdasarkan hasil uji ANOVA (Analysisbif Varians) diketahui nilai signifikan untuk pengaruh X1 dan X2 secara simultan terhadap Y adalah sebesar 0,028 < 0,05 dan nilai Fhitung 3,894 > Ftabel 2,83 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel X1 dan X2 secara simultan berpengaruh terhadap Y. 2). Diketahui nilai signifikansi untuk pengaruh X1 terhadap Y adalah sebesar 0,035 < 0,05 dan nilai thitung 2,180 > ttabel 1,681 sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 diterima yang berarti terdapat pengaruh X1 terhadap Y. 3). Diketahui nilai signifikan untuk pengaruh X2 terhadap Y adalah sebesar 0,181 > 0,05 dan nilai thitung 1,361 < ttabel 1,681 sehingga dapat simpulkan bahwa H2 diterima yang berarti terdapat pengaruh X2 terhadap Y.

Co-Authors Alce Sri Suriani Batto Ester Melani Kolu Fadila Almahdali Fadilla Almahdali Hariyanto R. Djatolla Isda Ayu Septiani Prawira Moh. Arafah Ni Wayan Yunita Nunung Apriani NURHADI Salsa Veronika Vivi Elvionita

Title

Found 6 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 6 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search