Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.235
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kolaboratif Sains Akuntansi dan Ekonomi Pajak: Perspektif Global Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan
Fadila Almahdali
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Peran UMKM Abon Ikan Roa dalam Meningkatkan Ekonomi Masyarakat Desa di Desa Limboro Nurul Chaeriah; Nur Hilal; Fadila Almahdali
Akuntansi dan Ekonomi Pajak: Perspektif Global Vol. 1 No. 2 (2024): Mei: Akuntansi dan Ekonomi Pajak: Perspektif Global (AEPPG)
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/aeppg.v1i2.438

Abstract

This research aims to determine and analyze the role of MSMEs in improving the economy of village communities in Limboro village. As for the usefulness of research (1). Theoretically useful for the author, it is hoped that this research can be an example for future researchers, especially for researchers who discuss the role of Abon Roa Fish MSMEs in improving the economy of village communities in Limboro Village. The type of research used is qualitative research with a descriptive approach. The data collection techniques used were interviews, observation, documentation. The results of this research show that the role of MSMEs has a significant influence on the economy of village communities.
Pengaruh Kecerdasan Adversitas Dan Dukungan Orang Tua Terhadap Motivasi Menyelesaikan Skripsi Pada Mahasiswa Prodi Manajemen Angkatan 2021 Universitas Abdul Azis Lamadjido : The Influence of Adversity Intelligence and Parental Support on Motivation to Complete a Thesis in Management Study Program Students of the 2021 Class of Abdul Azis Lamadjido University Ahmad Fajri; Hariyanto R. Djatola; Fadila Almahdali
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 8 No. 7: Juli 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i7.8252

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memastikan dampak penting dari dukungan orang tua, kesulitan, dan kecerdasan terhadap motivasi mahasiswa Universitas Abdul Aziz Lamadjido angkatan 2021 untuk menyelesaikan skripsi di program studi manajemen. Korelasi kuantitatif adalah metodologi penelitian yang digunakan. 128 mahasiswa yang terdaftar di program studi manajemen Universitas Abdul Aziz Lamadjido 2021 merupakan populasi penelitian, dan semuanya ada 56 sampel. Kuesioner, wawancara, dokumentasi, dan observasi adalah metode yang digunakan untuk mengumpulkan data. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah Skala Likert dan alat analisis yang di gunakan adalah analisis regresi linear berganda. Penelitian ini menunjukan bahwa kecerdasan adeversitas dan dukungan orang tua berpengaruh signifikan terhadap motivasi menyelesaikan skripsi pada mahasiswa prodi manajemen angkatan 2021 Universitas Abdul Aziz Lamadjido. Kecerdasan adversitas berpengaruh signifikan terhadap motivasi menyelesaikan skripsi pada mahasiswa prodi manajemen angkatan 2021 Universitas Abdul Aziz Lamadjido. Dukungan orang tua berpengaruh signifikan terhadap motivasi menyelesaikan skripsi pada mahasiswa prodi manajemen angkatan 2021 Universitas Abdul Aziz Lamadjido.
Pengaruh Human Relation Dan Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai Puskesmas Laantula Jaya Kecamatan Wita Ponda Kabupaten Morowali: The Influence of Human Relations and Work Environment on the Work Ethic of Employees at the Laantula Jaya Community Health Center, Wita Ponda District, Morowali Regency Vebby Celarasantie; Nur Hilal; Fadila Almahdali
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 8 No. 10: Oktober 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i10.8895

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh human relation dan lingkungan kerja terhadap etos kerja pegawai puskesmas Laantula Jaya Kecamatan wita Ponda Kabupaten Morowali. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dan varifikatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini adalah 46 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa human relation dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap etos kerja pegawai puskesmas Laantula Jaya, dengan nilai Fhitung sebesar 56,469 > Ftabel 3,21 dan nilai signifikan 0,000. Secara persial, human relation berpengaruh signifikan terhadap etos kerja pegawai puskesmas Laantula Jaya, dengan nilai thitung sebesar 9,679 > ttabel2,01669 dan nilai signifikan 0,00. Secara persial, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap etos kerja pegawai puskesmas Laantula Jaya dengan nilai thitung sebesar 4,012 > ttabel2,01669 dan nilai signifikan 0,00. Nilai R Square sebesar 0,724 atau 72,4% menunjukan besarnya pengaruh human relation dan lingkungan kerja terhadap etos kerja pegawai puskesmas Laantula Jaya. Sedangkan sisanya merupakan faktor lain diluar penelitian ini.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 1 BALAESANG KABUPATEN DONGGALA Yuhaydis; Burhanudin Ladjin; Fadila Almahdali
Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Vol. 1 No. 2 (2022): Mei : Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jempper.v1i2.433

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi berprestasi terhdap kinerja guru di SMA Negeri 1 Balaesang, Populasi penelitian ini meliputi seluruh guru yang ada di SMA Negeri 1 Balaesang yang berjumlah 31 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus, yang mana semua populasi dijadikan sampel karena jumlah populasi yang sedikit. Metode analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis 1 sampai 3 digunakan uji Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian dengan menggunakan uji Regresi Linear Berganda secara parsial menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dan motivasi berprestasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan secara simultan (serempak) gaya kepemimpinan dan motivasi berprestasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.
Pengaruh Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Jazz Di Kota Palu Ni Wayan Yunita; Syamsuddin R; Fadila Almahdali
Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Vol. 3 No. 1 (2024): Januari : Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jempper.v3i1.2658

Abstract

The purpose of this study was to identify and analyze the effect of compensation and leadership style on employee performance at the Jazz Hotel in Palu City. By using 51 respondents. Data analysis using multiple linear regression analysis. The results of the analysis show that compensation and leadership style simultaneously have a significant effect on the performance of Hotal Jazz in Palu City. Compensation has a significant effect on the performance of Hotal Jazz in Palu City. Leadership style has a significant effect on the performance of Hotal Jazz in Palu City.
Pengaruh Penempatan Kerja, Mutasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Midi Utama Indonesia TBK Cabang Palu (Studi Finance Division Administration Departement): The Effect of Income and Financial Literacy on the Lifestyle of Multicultural Communities in Donggala Kodi Village Desi Nur Indah Sari; Dwi Wahyono; Fadila Almahdali
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 8 No. 11: November 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i11.7603

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penempatan kerja, mutasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Finance Division Administration Departement PT Midi Utama Indonesia TBK Cabang Palu. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif verifikatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Finance Division Administration Departement pada kantor pusat PT Midi Utama Indonesia TBK Cabang Palu yang berjumlah 55 orang, dengan teknik penarikan sampel menggunakan sampling jenuh. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah Skala Likert dan alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil Analisis deskriptif penelitian ini menunjukan bahwa penempatan kerja, mutasi di interpretasikan baik dan beban kerja di interpretasikan tinggi sedangkan kinerja sangat baik pada karyawan Finance Division Administration Departement PT Midi Utama Indonesia TBK Cabang Palu. Penempatan kerja, mutasi dan beban kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Finance Division Administration Departement PT Midi Utama Indonesia TBK Cabang Palu. Penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Finance Division Administration Departement PT Midi Utama Indonesia TBK Cabang Palu. Mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Finance Division Administration Departement PT Midi Utama Indonesia TBK Cabang Palu. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Finance Division Administration Departement PT Midi Utama Indonesia TBK Cabang Palu.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di SMK Negeri 3 Palu: The Influence of Work Environment and Work Discipline on Teacher Job Satisfaction at SMK Negeri 3 Palu Ni Made Ayu Arini; I Nyoman Swedana; Fadila Almahdali
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 8 No. 11: November 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i11.9362

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru di SMK Negeri 3 Palu. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif verifikatif. Tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah Guru PNS SMK Negeri 3 Palu yang berjumlah 146 guru, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin, sehingga jumlah sampel yang digunakan sebanyak 59 guru. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Likert dan alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja dan Displin kerja Secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja guru pada SMK Negeri 3 Palu dengan nilai Fhitung sebesar 17,550 sedangkan nilai Ftabel pada tingkat kepercayaan 95% (? = 5%) sebesar 3,25. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja guru pada SMK Negeri 3 Palu dengan nilai thitung sebesar 2,633 dan nilai ttabel pada tingkat kepercayaan 95% (? = 5%) sebesar 2,02619 dan nilai sig. t adalah 0,008 yang berarti lebih kecil dari = 5%. (0,008< 0,05). Displin kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja guru pada SMK Negeri 3 Palu dengan nilai thitung sebesar 2,887 dan nilai ttabel pada tingkat kepercayaan 95% (? = 5%) sebesar 2,02619, sedangkan nilai sig. t adalah 0,006 yang berarti lebih kecil dari = 5%. (0,006 < 0,05).
Co-Authors Ahmad Fajri Burhanudin Ladjin Desi Nur Indah Sari Dwi Wahyono Hariyanto R. Djatola I Nyoman Swedana Ni Made Ayu Arini Ni Wayan Yunita Nur Hilal Nurul Chaeriah Syamsuddin R Vebby Celarasantie Yuhaydis