Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Trend : Pemasaran, Produksi, Keuangan, SDM, Akuntansi dan Sistem Informasi Manajemen Jurnal Kolaboratif Sains Jurnal Actual Organization Of Economic ( Jago-e)
Moh. Arafah
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUSSAN AUTO FINANCE (BAF) DI PALU Arafah, Moh; Sandriana Putri, Ni Made
Jurnal Ekonomi Trend Vol 11 No 2 (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v11i2.346

Abstract

The purpose of this study was to determine how much influence leadership and work motivation have on employee performance, either simultaneously or partially. The data analysis method in this research uses multiple linear regression analysis. The results of this research indicate that leadership and work motivation simultaneously have a significant effect on employee performance at PT. Bussan Auto Finance (BAF) in Palu City. Partially, leadership obtains a significant value for the influence of X1 on Y, which is 0.004 <0.05 and tcount 3.011 > ttable 2.00758, so it can be concluded that H1 is accepted, which means there is an influence of X1 on Y. and the variable Work Motivation obtained a significant value for the effect of X2 on Y which is 0.005 <0.05 and the tcount value is 2.921 > 2.00758, so it can be concluded that H2 is accepted, which means that there is an effect of X2 on Y. Keyword: Leadership, Work Motivation, and Employee Performance
Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat), Serta Beban Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru di SMK Nusantara Palu: The Influence of Education and Training (Diklat), and Teacher Workload on Teacher Performance at SMK Nusantara Palu Alce Sri Suriani Batto; Syamsuddin R; Moh. Arafah
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 7 No. 8: Agustus 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (148.814 KB) | DOI: 10.56338/jks.v2i1.745

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan (Diklat) dan beban kerja guru. Analisa data menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil uji ANOVA (Analysisbif Varians) diketahui nilai signifikansi untuk pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (DIKLAT) (X1) dan Beban Kerja (X2) secara simultan terhadap Kinerja Guru (Y) adalah sebesar .083 < 0,05 dan nilai Fhitung 2,674 > Ftabel 2,87 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Pendidikan Dan Pelatihan (DIKLAT) (X1) dan Beban Kerja (X2) secara simultan berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Guru (Y). Diketahui nilai signifikansi untuk pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (DIKLAT) X1 terhadap Kinerja Guru (Y) adalah sebesar 0.945 > 0,05 dan nilai thitung 0.069 < ttabel 1,68830 sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 tidak diterima yang berarti bahwa variabel Pendidikan Dan Pelatihan (DIKLAT) (X1) tidak signifikan terhadap Kinerja Guru (Y). Diketahui nilai signifikan untuk pengaruh Beban Kerja (X2) terhadap Kinerja Guru (Y) adalah sebesar 0,034 < 0,05 dan nilai thitung 2,205 > ttabel 1,68830 sehingga dapat simpulkan bahwa H2 diterima yang berarti terdapat berpengaruh signifikan Beban Kerja (X2) terhadap Kinerja Guru (Y).
Pengaruh Tingkat Kemangkiran Kerja Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana (DP2KB) Provinsi Sulawesi Tengah Niluh Sepri Novita Dewi; I Wayan Swedana; Moh. Arafah
Jurnal Actual Organization Of Economic Vol. 5 No. 02 (2024): Jurnal Actual Organization Of Economic (JAGO-E)
Publisher : LPPM STIE Mujahidin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tingkat kemangkiran kerja dan komunikasi internal terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DP2KB). Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif verifikatif. Populasi penelitian ini adalah pegawai Aparatur Sipil Negara kepegawaian Kantor Dinas P2KB Provinsi Sulawesi Tengah yang berjumlah 58 orang. Teknik penarikan sampel menggunakan metode sensus. Tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner dan dokumentasi. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Likert dan alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kemangkiran kerja dan Komunikasi internal Secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai kantor DP2KB Provinsi Sulawesi Tengah. Kemangkiran kerjasecara parsialberpengaruh signifikanterhadap Kinerja pegawai kantor DP2KB Provinsi Sulawesi Tengah. Komunikasi internalsecara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai kantor DP2KB Provinsi Sulawesi Tengah
Co-Authors Alce Sri Suriani Batto I Wayan Swedana Niluh Sepri Novita Dewi Sandriana Putri, Ni Made Syamsuddin R