<![CDATA[Disiplin kerja pegawai dapat dilihat dari presensi kehadiran selama kurun waktu tertentu. Absensi online merupakan suatu kebijakan dari pemerintah agar dapat menilai atau memantau kedisiplinan para pegawainya. Permasalahan yang terjadi di Sekretariat Daerah Kabupaten Balangan adalah ketidakstabilan sistem absensi dan sistem absensi masih dapat dimanipulasi, serta banyaknya kasus pelangggaran disiplin kerja yang terjadi. Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dan seberapa besar Pengaruh Penerapan Absensi Daring (Online) Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Balangan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, angket, dan dokumen, dengan sampel sebanyak 56 orang. Analisis data melalui Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Reliabilitas, Uji Korelasi Product Moment, Analisis Regresi Linear Sederhana, Uji T Secara Parsial, dan Uji Koefisien Determinasi. Hasil penelitian berada pada kategori cukup kuat, nilai korelasinya adalah -0,472 sehingga nilai koefisien determinan ( ) = 22,3%. Kesimpulannya adalah ada pengaruh variabel X sebesar 22,3% terhadap variabel Y, selebihnya 77,7% dipengaruhi oleh variabel lain. Penerapan Absensi Daring (Online) akan dapat lebih optimal apabila Sekretariat Daerah Kabupaten Balangan lebih memperhatikan kualitas dan meninjau kembali sistem absensi daring, mengontrol pengolahan data absensi, dan meninjau kembali peraturan disiplin yang berlaku.]]>
