Kamila, Ananda
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BALANGAN Kamila, Ananda; Dharma, Agus Surya; Noorrahman, Moh. Fajar
Al Iidara Balad Vol. 6 No. 1 (2024): Al Iidara Balad
Publisher : PPPM STIA Amuntai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36658/aliidarabalad.6.1.318

Abstract

Pegawai memegang peran yang sangat penting dalam meningkatkan kinerja organisasi sehingga tujuan organisasi tercapai. Dalam hal ini, diperlukan motivasi kerja agar tujuan organisasi dapat tercapai sesuai harapan salah satunya dengan memberikan kompensasi. Dengan pemberian kompensasi, pegawai akan termotivasi bekerja dengan sebaik-baiknya dan bertanggung jawab terhadap tugas yang diberikan. Di Sekretariat Daerah Kabupaten Balangan, pemberian kompensasi untuk memotivasi para pegawai belum efektif, masih ditemui pegawai yang terlambat padahal syarat memperoleh kompensasi adalah kehadiran. Peneliatian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Balangan dan seberapa besar pengaruhnya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Balangan berjumlah 89 orang dengan penentuan sampel menggunakan teknik total sampling. Analisis data menggunakan teknik korelasi Pearson Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh sangat signifikan terhadap motivasi kerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Balangan, besar pengaruhnya sebesar 37% sisanya 63% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian seperti lingkungan kerja, kepemimpinan dan hukuman atau punishment.