Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Economics and Digital Business Review Celebes Journal of Community Services
Hartati , Hartati
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pencatatan Keuangan Untuk Membantu Pengelolaan Keuangan UMKM Fattah, Ilham A.; Beloan , Bertha; Machmud , Mulyana; Hartati , Hartati
Celebes Journal of Community Services Vol. 4 No. 1 (2025): December - May
Publisher : STIE Amkop Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/celeb.v4i1.2196

Abstract

Kegiatan PKM ini dilaksanakan dikantor kelurahan Baju Bodoa Kecamatan Maros Baru Kabupaten Maros berkaitan dengan UMKM masyarakat setempat. Kendala yang terjadi pada PKM ini bahwa pelaku UMKM belum mengetahui dan menerapkan pencatatan keuangan dalam menjalankan usahanya. Pada kegiatan PKM seperti ini sangat mereka butuhkan dalam mengembangkan diri untuk menjalankan usahanya. Oleh karena itu, kegiatan ini memberikan pelatihan, informasi dan memberikan solusi tentang pencatatan keuangan dalam mengelola keuangan dalam usahannya. Kegiatan ini juga memberikan strategi dan ide ide dalam mengelola keuangan usahanya agar dapat meningkatkan profit usahanya
Pengembangan Karir dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Unit Layanan Transmisi Gardu Induk (ULTG) Parepare Hasmi, Hasmi; D’Ornay, Anastasia; Angka, A. Fitri Sugi; Tijjang, Bakhtiar; Hartati , Hartati
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1563

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengembangan karir, dan pengalaman kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada Unit Layanan Transmisi Gardu Induk (ULTG) Parepare, untuk mengetahui pengembangan karir, dan pengalaman kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja terhadap Karyawan pada Unit Layanan Transmisi Gardu Induk (ULTG) Parepare.Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan deskriptif kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan menggunakan program SPSS for windows 29.0. data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer yang bersumber dari hasil kuesioner yang telah diisi oleh para responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwan Pengembangan Karir Secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Unit Layanan Transmisi Gardu Induk (ULTG) Parepare, dengan nilai thitung > ttabel 8,131 > ttabel 2,018 dengan signifikan 0,001 > 0,05, secara parsial, Pengalaman Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Unit Layanan Transmisi Gardu Induk (ULTG) Parepare. Hal ini hasil pengujian hipotesis uji t dimana thitung < ttabel -1,584 < ttabel 2,018 dengan signifikan > 0,05 ( 0,001 > 0,121). Dan berpengaruh secara Simultan dengan nilai fhitung > ftabel (87,041 > 3,22) dengan nilai signifikan 0,001 < 0,05.
Co-Authors Angka, A. Fitri Sugi Beloan , Bertha D’Ornay, Anastasia Fattah, Ilham A. Hasmi Hasmi Machmud , Mulyana Tijjang, Bakhtiar