Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesia Auditing Research Journal
Saftari, Saftari
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
The influence of job training, financial compensation, and career developmant on employee performance at PT. ISS Indonesia Saftari, Saftari; Ismartaya, Ismartaya; Palahudin, Palahudin
Indonesia Auditing Research Journal Vol. 13 No. 3 (2024): September: Auditing, Finance, IT Plan, IT Governance, Risk
Publisher : Institute of Accounting Research and Novation (IARN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keberhasilan sebuah perusahaan atau organisasi sangat erat kaitannya dengan kinerja karyawan, setiap perusahaan akan selalu berusaha dalam meningkatkan kinerja karyawan sehingga apa yang dijadikan tujuan perusahaan akan tercapai dengan baik. Pelatihan kerja, kompensasi finansial, dan pengembangan karir menjadi salah satu upaya dalam mengahdapi persoalan terhadap kinerja karyawan dan menjadi sebuah strategi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, kompensasi finansial, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT ISS Indonesia dengan jabatan Security Guard area penempatanUOB Plaza Thamrin. Sampel pada penelitian ini sebanyak 53 orang. Metode analisis dengan deskriptif dan verifikatiif. Teknik pengumpulan data melalui studi lapangan (kuesioner, wawancara, observasi) dan studi kepustakaan. Analisis data yang digunakan analisis regresi linier bergadan. Hasil dari penelitian ini yakni pelatihan kerja, kompensasi finansial secara persial dan simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Ismartaya Ismartaya, Ismartaya Palahudin, Palahudin