Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.066
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI) Jurnal Mantik Jurnal WIDYA LAKSMI (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) J-LEE - Journal of Law, English, and Economics BULETIN BISNIS & MANAJEMEN (BBM)
Maranata, Bonaventura Hendrawan
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BIDANG OTOMOTIF) Maranata, Bonaventura Hendrawan; Widyaningtyas, Dian Prasetyo
BBM (Buletin Bisnis & Manajemen) Vol 10, No 2 (2024): Vol 10, No 2 (2024)
Publisher : Universitas YPPI Rembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47686/bbm.v10i2.710

Abstract

This research aims to determine, explain and analyze the influence of Workload and Work Stress variables on Employee Performance (Case Study of Automotive Employees). This research was conducted using descriptive and verification methods. The sample in this study was 100 employees who worked in the automotive sector (motorcycle repair shop, car repair shop). The data collection technique used in this research was distributing questionnaires. Data analysis used in this research includes correlation analysis, multiple linear regression analysis, and scale range analysis.The results of this research at a significance level of 5% are, (1) Workload has a positive and significant effect on employee performance (2) Excessive work stress has an effect on employee performance (3) Workload and work stress simultaneously have a positive and significant effect of. This means that location and motivation variables contribute 61% to employee performance (case study of employees in the automotive sector), and the remaining 38.5% is the contribution made by other variables not mentioned in this research.Keywords: Workload, Job Stress, Employee Performance.
Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan, Efikasi Diri, Kreativitas Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Universitas Nasional Karangturi Semarang Dito, Anoki Herdian; Utama, Juventius Wahyu; Widyaningtyas, Dian Prasetyo; Maranata, Bonaventura Hendrawan
BBM (Buletin Bisnis & Manajemen) Vol 11, No 1 (2025): Vol. 11 No. 1
Publisher : Universitas YPPI Rembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47686/bbm.v11i1.745

Abstract

Data Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukan penurunan wirausaha pemula dari periode Agustus 2023 sampai dengan Februari 2024. Hal ini menjadi keprihatinan bagi Perguruan Tinggi, karena banyak Perguruan Tinggi yang memasukan mata kuliah kewirausahaan menjadi mata kuliah wajib pada kurikulum. Beberapa program pemerintah untuk merangsang pembentukan dan pengembangan mahasiswa untuk wirausaha sudah banyak dilakukan, namun data penurunan wirausaha pemula ini menjadi sebuah fenomena menarik untuk diteliti. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menjelaskan dan menganalisis pengaruh pengetahuan kewirausahaan, efikasi diri dan kreativitas terhadap minat berwirausaha mahasiswa. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 60 mahasiswa yang tergabung dalam kelas Kewirausahaan dan program Praktik Kewirausahaan Universitas Nasional Karangturi Semarang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner, sementara untuk menganalisis data menggunakan software SPSS 21. Hasil dari Penelitian ini adalah variabel pengetahuan berwirausaha tidak berpengaruh terhadap minat berwirausaha, efikasi diri memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha dan kreativitas tida memiliki pengaruh terhadap minat berwirausaha. 
Strategic analysis of long term with swot and QSPM methods (case study at fatabarfarm in grobogan) Tiya Pratiwi, Florentina Ajeng; Wulandari, Wulandari; Utama, Juventius Wahyu; Widyaningtya, Dian Prasetyo; Dito, Anoki Herdian; Maranata, Bonaventura Hendrawan
Jurnal Mantik Vol. 8 No. 4 (2025): February: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine one of the MSMEs (Micro, Small, and Medium Enterprises) of Fatabar Farm, which operates in the goat farming sector in the Grobogan area. The research seeks to reevaluate its develop a structured long-term strategy for its business operations. The objective of this research is to determine the most appropriate strategy by analyzing the long-term strategy using SWOT analysis and the QSPM matrix. This approach aims to formulate new strategies that enhance the competitive advantage of the livestock business. The methods used include SWOT analysis and the QSPM, comprising several steps such as the IFAS matrix, EFAS matrix, IE matrix, IE combination matrix, and QSPM. The research was conducted using qualitative methods, including interviews and observations at Fatabar Farm in Grobogan. The results of the IFAS and EFAS matrices indicate that Fatabar Farm’s SWOT analysis is above average, as evidenced by an IFAS final score of approximately 2.92 and an EFAS final score of 3.42. The IE matrix also shows that the company is positioned in Cell II, which signifies a "grow and build" phase. Thus, based on the SWOT method, Fatabar Farm is proven to be viable for expansion and development using this strategy. In the SWOT strategy combination, Fatabar Farm is more advantageous when focusing on the combination of strengths and opportunities, particularly emphasizing high-quality, naturally sourced, and its strategic location as an agro-tourism destination. Meanwhile, the QSPM matrix results indicate that the best strategy is strategy 1, with a score of 5.14.
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WIRA GARDA PERKASA Murvanto, Oka Agus; Maranata, Bonaventura Hendrawan
Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI) Vol 10, No 1 (2025): JURKAMI
Publisher : STKIP Persada Khatulistiwa Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31932/jpe.v10i1.4114

Abstract

This study aims to determine (1) The Effect of Discipline on Employee Performance of PT Wira Garda Perkasa. (2) The Effect of Work Motivation on Employee Performance of PT. Wira Garda Perkasa. (3) The Effect of Discipline and Performance Motivation on Employee Performance of PT. Wira garda Perkasa. This research is Quantitative research. The population of this study consisted of personnel of PT Wira Garda Perkasa totaling 109 respondents. One method of data collection is the use of a questionnaire. The data processing tool used is SPSS 26.0 for Windows. According to the research findings, (1) with a t value of 9.318> t table 1.65922 and a significance level of 0.000, discipline (X1) significantly and positively affects employee performance (Y). (2) with a calculated t value of 2.368> t table of 1.65922 and a significance level of 0.020, Work Motivation (X2) has a positive and significant effect on Employee Performance (Y). Employee discipline and motivation increase with clear and challenging targets, supported by a corporate culture that values punctuality, achievement, and cooperation.
PENDAMPINGAN DIGITAL MARKETING DAN E-COMMERCE PADA UMKM NASI MERAH MBAK RETNO DI KOTA SEMARANG Pratiwi, Florentina Ajeng Tiya; W, Wulandari; Utama, Juventius Wahyu; Widyaningtyas, Dian Prasetyo; Dito, Anoki Herdian; Maranata, Bonaventura Hendrawan
Jurnal Widya Laksmi: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal WIDYA LAKSMI (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) - Inpress
Publisher : Yayasan Lavandaia Dharma Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59458/jwl.v5i1.154

Abstract

Perkembangan teknologi digital yang semakin besar membuat UMKM Nasi Merah Mbak Retno harus mengikuti perubahan yang ada karena persaingan bisnis yang semakin tinggi. Sehingga mbak Retno harus memanfaatkan dunia digital ini dengan membuka usaha online. Peneliti berfokus pada digital marketing menggunakan analisis dan evaluasi google my business (GMB) serta e-commerce dengan pembuatan akun pada aplikasi online yakni Go-biz untuk memudahkan konsumen mengenali produk dan mendapatkan konsumen baru. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif dengan wawancara secara terstuktur dan mengamati langsung evaluasi GMB dan pembuatan akun Go-biz. Proses pembinaan yang dilakukan dua kali, yakni pemberian materi langsung di lingkungan kampus dan kunjungan ke rumah mbak Retno. Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan setelah menerapkan digital marketing pada usaha bisnisnya dengan penggunaan GMB dan harapannya dengan pembuatan akun Go-biz membuat konsumen lebih mudah dalam melakukan pembelian kembali secara online.
PENGARUH PENGEMBANGAN DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI CV. MAKIN MAKMUR KOTA SEMARANG Istiqomah, Ardani Nur; Widyaningtyas, Dian Prasetyo; Maranata, Bonaventura Hendrawan
J-LEE - Journal of Law, English, and Economics Vol. 5 No. 1 (2023): JUNI
Publisher : LPPM Universitas Harapan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35960/j-lee.v5i1.1123

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan dan kompetensi sumber daya manusia terhadap produktivitas tenaga kerja di CV. Makin Makmur kota Semarang. Variabel penelitian ini ada tiga, yaitu variabel pengembangan sumber daya manusia (X1), variabel kompetensi (X2), dan variabel produktivitas tenaga kerja (Y). Metode yang digunakan untuk penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner (angket) dan populasi berjumlah 100 responden. Teknik analisa data pada penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis diskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan dan Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh kuat terhadap Produktivitas Tenaga Kerja. Hal ini dibuktikan dari hasil perhitungan melalui software SPSS versi 22, yang menunjukkan bahwa nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,696, artinya variabel independen (Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kompetensi Sumber Daya Manusia) mampu mempengaruhi variabel dependen (Produktivitas Tenaga Kerja) sebesar 69,6%. Variabel pengembangan dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja secara parsial dan simultan. Secara parsial dengan uji t diperoleh koefisien regresi bernilai positif sebesar 0,684 untuk variabel pengembangan sumber daya manusia dan 0,460 untuk variabel kompetensi sumber daya manusia dengan nilai sig. sebesar 0,000 ≤ 0,05. Sedangkan secara simultan hasil uji F diperoleh F hitung sebesar 114,117 dan probabilitas sebesar 0,000. Karena sig Fhitung<5% (0,000 < 0,05).
Co-Authors Anoki Herdian Dito Dian Prasetyo Widyaningtyas Florentina Ajeng Tiya Pratiwi Istiqomah, Ardani Nur Murvanto, Oka Agus Pratiwi, Florentina Ajeng Tiya Utama, Juventius Wahyu Widyaningtya, Dian Prasetyo Wulandari w Wulandari Wulandari