Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

3.993

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bima Abdi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Applied Research in Management and Business Jurnal WIDYA LAKSMI (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Journal of Trends Economics and Accounting Research J-LEE - Journal of Law, English, and Economics BULETIN BISNIS & MANAJEMEN (BBM) Dinamika NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat

Dian Prasetyo Widyaningtyas

Universitas Nasional Karangturi Semarang

Author-ID : 2323155

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

ANALISIS PENGARUH BOPO DAN LDR TERHADAP PROFITABILITAS PERBANKAN YANG GO PUBLIC Tahun 2014-2019 Dian Prasetyo Widyaningtyas; Andini Galih Ayu Puspitasari
Applied Research in Management and Business Vol. 1 No. 2 (2021): Desember 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional (BOPO) dan Loan To Deposit Ratio (LDR) terhadap profitabilitas Perbankan yang Go Public di BEI Tahun 2014-2019. Populasi pada penelitian ini adalah Bank Umum yang terdaftar dalam BEI periode 2014-2019. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling, dengan jumlah sampel penelitian ini menggunakan 128 observasi pada Bank Umum yang terdaftar dalam BEI periode 2014-2019. Alat analisis yang digunakan dengan regresi berganda dengan menggunakan software SPSS. Metode penelitian ini bersifat kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BOPO berpengaruh negatif signifikan terhadap profitabilitas, sedangkan LDR berpengaruh positif signifikan terhadap profitabilitas dengan menggunakan ukuran perusahaan (Size) sebagai variabel kontrol. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi perusahaan yang ingin meningkatkan profitabilitas.

Pengaruh Rapat Dewan Komisaris, Latar Belakang Pendidikan Dewan Komisaris Terhadap Nilai Perusahaan Melisa Anggraini; Dian Prasetyo Widyaningtyas Rahayu; Anoki Herdian Dito; Nila Fransiska
Applied Research in Management and Business Vol. 1 No. 1 (2021): June 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

The application of the concept of corporate governance is an effort to restore the confidence of investors and institutions in the capital market. This research supports providing information about anything related to corporate governance in increasing firm value while consider the role of discretionary earnings management as a moderating variable in companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2015 - 2018. This analysis is also supported by several variables control variables there are company size and leverage. The results also show that discretionary earnings management is not able to moderate the relationship between the board of commissioners meeting and the educational background of the board of commissioners on the company's value.

PELATIHAN MINI MBA SECARA DARING TERHADAP PEKERJA MIGRAN INDONESIA DI TAIWAN Martin Flemming Panggabean; Anoki Herdian Dito; Dian Prasetyo Widyaningtyas; Geraldus Tegar Mahardhika
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1 No 4 (2020)
Publisher : Universitas Majalengka

Program Kegiatan Pengabdian Masyarakat ini merupakan salah satu wujud tridharma perguruan tinggi dari kampus Universitas Nasional Karangturi Semarang. Bentuk kegiatan pengabdiannya adalah suatu pembelajaran yang sifatnya daring (online). Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pengajaran online kepada para pekerja migran Indonesia di Taiwan melalui program Mini MBA. Dalam kegiatan pembelajaran ini para pekerja migran diberikan pelatihan yang disesuaikan dengan industri saat ini. Hal ini bertujuan supaya para pekerja migran yang telah menyelesaikan kontrak kerja di Taiwan dan kembali ke Indonesia akan bisa melamar pekerjaan berdasarkan ilmu yang telah dibagikan dan atau memulai suatu usaha sendiri. Pelaksanaan kegiatan dilakukan ini selama satu bulan penuh.

PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN UMKM DI KELURAHAN BUGANGAN SEMARANG Dian Prasetyo Widyaningtyas; Wulandari; Bonaventura Hendrawan Maranata; Andini Galih Ayu Puspitasari; Tan Marcella Wijaya
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 4 (2022)
Publisher : Universitas Majalengka

Sebagai tulang punggung perekonomian Indonesia, UMKM di Indonesia menggerakkan begitu banyak aktivitas ekonomi termasuk memproduksi dan mendistribusikan kebutuhan dasar masyarakat seperti makanan ke hampir seluruh masyarakat Indonesia. Para pelaku UMKM tentunya harus didukung dengan pengetahuan atau keterampilan bisnis dan kewirausahaan supaya dapat menjalankan bisnisnya dengan berkelanjutan. Pelatihan kewirausahaan yang diselenggarakan oleh Prodi Manajemen di lingkungan kelurahan Bugangan Semarang mendapat respon baik dari masyarakat karena dinilai sangat bermanfaat. Kata Kunci: ekonomi; kewirausahaan; pelatihan

PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN DAN KARAKTERISTIK KOMITE AUDIT TERHADAP AUDIT REPORT LAG DENGAN TENURE KAP SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar di BEI Tahun 2016-2020) DWI HAYU ESTIRINI; Dian Prasetyo Widyaningtyas; Dini Vai Satria Manurung
Applied Research in Management and Business Vol. 2 No. 1 (2022): Juni 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53416/arimbi.v2i1.77

This research aims to determine the effect of company size and audit characteristics of committee audit to the acceptance of Audit Report Lag with tenure of public Accounting Firm’s as moderate variable. The samples of this research are mining sector companies which listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) in 2016 to 2020. The samples used as many as 85 companies with a purposive sampling technique and interaction test with the help of SmartPLS software. The result of this research show that company size is significant influence on audit report lag, hile audit characteristics of committee audit is no significant effect on the Audit Report Lag. And then after moderating show that that tenure of public Accounting Firm’s is moderating variable in the company size on auditreport lag whereas for tenure of public Accounting Firm’s is not moderating variable in the relationship characteristics of committee audit on audit report lag

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BUMN KOTA SEMARANG Bonaventura Hendrawan Maranata; Dian Prasetyo Widyaningtyas; Ardani Nur Istiqomah
Applied Research in Management and Business Vol. 2 No. 2 (2022): Desember 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53416/arimbi.v22i2.120

Penelitian ini difokuskan untuk melihat pengaruh ketiga komponen komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank BUMN di Kota Semarang. Pada Penelitian ini Komitmen Organisasi terbagi menjadi 3 bagian: Komitmen Organisasi Afektif, Komitmen Organisasi Berkelanjutan dan Komitmen Organisasi Normatif. Penelitian ini menggunakan kuantitatif. Data dikumpulkan dengan metode survey, dengan menggunakan kuesioner. Sampel yang di ambil terdiri dari 65 responden. Peneliti menggunakan faktor analisis untuk mengukur validitas dan cronbach’s alpha untuk reabilitas. Untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh antara kedua variabel maka digunakan teknik analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian tersebut menunjukan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial.

PELATIHAN STRATEGI PENGEMASAN PRODUK BAGI MASYARAKAT KELURAHAN PEDURUNGAN KOTA SEMARANG Bonaventura Hendrawan Maranata; Wulandari Wulandari; Dian Prasetyo Widyaningtyas; Anoki Herdian Dito; Pradipta Risma Rukma Ardi; Andini Galih Ayu Puspitasari; Tan Tan; Marcella Wijaya
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023)
Publisher : Universitas Majalengka

Program Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat yang kami laksanakan merupakan salah satu wujud TriDharma Perguruan Tinggi. Bentuk kegiatan pengabdian ini adalah Pelatihan Strategi Pengemasan Produk Bagi Masyarakat Kelurahan Pedurungan Kota Semarang melalui kegiatang tatap muka. Kegiatan ini juga dilaksanakan untuk dapat meningkatkan pemahaman mengenai Pengemasan Produk maupun strategi marketing kepada para pelaku UMKM. Program ini berfokus pada pelaku UMKM khususnya Ibu-ibu PKK Kelurahan Pedurungan Kota Semarang. Materi yang telah kami sampaikan mengenai Pelatihan Strategi Marketing dan SWOT ini dapat disimpulkan bahwa peserta Pengabdian Kepada Masyarakat sangat antusias dan memberikan respon baik terhadap kegiatan ini.

PENGARUH PENGEMBANGAN DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI CV. MAKIN MAKMUR KOTA SEMARANG Ardani Nur Istiqomah; Dian Prasetyo Widyaningtyas; Bonaventura Hendrawan Maranata
J-LEE - Journal of Law, English, and Economics Vol 5 No 1 (2023): Publication JLEE Vol 5 No 1 Juni 2023
Publisher : LPPM Universitas Harapan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35960/j-lee.v5i1.1123

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan dan kompetensi sumber daya manusia terhadap produktivitas tenaga kerja di CV. Makin Makmur kota Semarang. Variabel penelitian ini ada tiga, yaitu variabel pengembangan sumber daya manusia (X1), variabel kompetensi (X2), dan variabel produktivitas tenaga kerja (Y). Metode yang digunakan untuk penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner (angket) dan populasi berjumlah 100 responden. Teknik analisa data pada penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis diskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan dan Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh kuat terhadap Produktivitas Tenaga Kerja. Hal ini dibuktikan dari hasil perhitungan melalui software SPSS versi 22, yang menunjukkan bahwa nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,696, artinya variabel independen (Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kompetensi Sumber Daya Manusia) mampu mempengaruhi variabel dependen (Produktivitas Tenaga Kerja) sebesar 69,6%. Variabel pengembangan dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja secara parsial dan simultan. Secara parsial dengan uji t diperoleh koefisien regresi bernilai positif sebesar 0,684 untuk variabel pengembangan sumber daya manusia dan 0,460 untuk variabel kompetensi sumber daya manusia dengan nilai sig. sebesar 0,000 ≤ 0,05. Sedangkan secara simultan hasil uji F diperoleh F hitung sebesar 114,117 dan probabilitas sebesar 0,000. Karena sig Fhitung<5% (0,000 < 0,05).

Pelatihan Pemasaran Digital untuk Pelaku Usaha UMKM di Kelurahan Bugangan Wulandari Wulandari; Bonaventura Hendrawan Maranata; Dian Prasetyo Widyaningtyas; Elhanan Dave Santoso; Rr Risna Amalia
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2023)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jb.v4i4.6644

Perkembangan teknologi membawa dampak perubahan yang luar biasa dalam dunia bisnis. Pemasaran produk suatu usaha tidak lagi dilakukan secara konvensional namun sudah beranjak ke teknologi digital yang kita kenal sebagai pemasaran digital. Pemasaran digital sudah digunakan secara luas oleh para pelaku usaha baik pengusaha besar maupun pengusaha UMKM. Sebagai pelaku terbesar bisnis di Indonesia, UMKM perlu didukung dalam pemasaran digital supaya dapat meningkatkan daya saing. Tim pengabdian kepada masyarakat memberikan pelatihan mengenai pemasaran digital dengan menggunakan media sosial untuk pelaku usaha UMKM di Kelurahan Bugangan, Semarang dan mendapatkan respon dan apresiasi yang baik dari para peserta.

Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dian Prasetyo Widyaningtyas; Nila Fransiska; Bonaventura Hendrawan Maranata
Journal of Trends Economics and Accounting Research Vol 4 No 2 (2023): December 2023
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi (FKPT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/jtear.v4i2.1011

Job satisfaction is a crucial factor to be considered in the management and empowerment of human resources within a company. This research aims to achieve the following objectives: (1) Determine the impact of career development on employee job satisfaction at PT Putmasari Perkasa Semarang. (2) Assess the influence of compensation on employee job satisfaction at PT Putmasari Perkasa Semarang. (3) Examine the combined impact of career development and compensation on employee job satisfaction at PT Putmasari Perkasa Semarang. Descriptive analysis is employed in this research, utilizing the multiple linear analysis method. The SPSS program is utilized for data processing and analysis. A quantitative descriptive research method is applied, where variables are measured using a Likert scale. Data collection involves the distribution of questionnaires to respondents, who are employees of PT Putmasari Perkasa Semarang. The findings of this research indicate that: (1) Career development significantly and positively influences employee job satisfaction at PT Putmasari Perkasa Semarang, with a significance level of 0.000 < 0.05. (2) Compensation also has a positive and significant impact on employee job satisfaction at PT Putmasari Perkasa Semarang, with a significance level of 0.000 < 0.05. (3) The combined influence of career development and compensation significantly affects employee job satisfaction at PT Putmasari Perkasa Semarang, with a significance level of 0.000 < 0.05.

Co-Authors Ali Maksum Ali Maksum Andini Galih Ayu Puspitasari Andini Galih Ayu Puspitasari Andini Galih Ayu Puspitasari Anoki Herdian Dito Ardani Nur Istiqomah Bonaventura Hendrawan Maranata Bonaventura Hendrawan Maranata Bonaventura Hendrawan Maranata Bonaventura Hendrawan Maranata Bonaventura Hendrawan Maranata Bonaventura Hendrawan Maranatha Dini Vai Satria Manurung DWI HAYU ESTIRINI Elhanan Dave Santoso Florentina Ajeng Tiya Pratiwi Geraldus Tegar Mahardhika Istiqomah, Ardani Nur Jang Kelvin Rudy Kurniawan Juventius Wahyu Utama Maranata, Bonaventura Hendrawan Maranatha, Bonaventura Hendrawan Marcella Wijaya Martin Flemming Panggabean Melisa Anggraini Najmuddin , Ahmad Bebin Nila Fransiska Nila Fransiska Pradipta Risma Rukma Ardi Pratiwi, Florentina Ajeng Tiya Rr Risna Amalia Sulistyawati, Ayu Sarah Tan Marcella Wijaya Tan Tan Tan, Marcella Wijaya Utama, Juventius Wahyu Wulandari Wulandari w Wulandari Wulandari Wulandari Wulandari Wulandari Wulandari Wulandari Wulandari

Title

Found 27 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 27 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 27 Documents
Search