Garuda - Garba Rujukan Digital

PELATIHAN DAN SOSIALISASI KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN ORGANISASI BAGI MAHASISWA BARU SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE) ALWASHLIYAH SIBOLGA TAPANULI TENGAH Ummi Arfah Nasution, Siti; Efendi Damanik, Rusli; Iskandar Batubara, Dedi; Sibuea, Nurhalimah; Rahmi Putri, Ilfi; Subaktiar, Subaktiar; Tanjung, Mansur; Safwan Koto, Mhd.; Riwayani, Riwayani
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7, No 12 (2024): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v7i12.5456-5461

Kepemimpinan dan manajemen organisasi merupakan konteks yang penting dalam pengembangan karakter mahasiswa. Tantangan-tantangan yang dihadapi pada sekarang ini oleh STIE dan Universitas di Indonesia adalah membekali pengetahuan dan pemahaman tentang konsep dan prinsip-prinsip dasar kepemimpinan dan manajemen organisasi, terkadang masih minimnya keahlian dalam menjalankan fungsi-fungsi manajemen, perubahan digitalisasi merubah kemampuan berkomunikasi dan semakin menurun kerjasama tim serta kurangnya motivasi dan inovasi dalam meningkatkan Kapabiltas mahasiswa didunia kerja.Program prelatihan dan sosialisasi secara khusus bertujuan membekali peserta dengan ilmu pengetahuan yang berkaitan dengan kepemimpinan dan manajemen organisasi, memberikan berbagai keterampilan yang dapat membentuk dan mengembangkan karakter kepemimpinan, serta membiasakan peserta berfikir dan bekerja dalam kelompok secara transdisipliner. Pelatihan dan sosialisasi ini diharapkan mampu membekali mahasiswa terhadap pemahaman dalam manajemen organisasi, dengan fokus pada aspek kepemimpinan, team work, semangat kerjasama, dukungan antar anggota tim, dan pengembangan keterampilan individu.

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK BTPN CABANG RANTAU PRAPAT Subaktiar, Subaktiar; abdullah, ujang; Efendi Damanik, Rusli
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i1.5522

Pemanfaatan sumber daya manusia itu dan trampil dibidangnya masing-masing mengandung pengertian-pengertian struktur dan pengembangan mutu tenaga kerja yang berkaitan dengan pengembangan Sumber Daya Manusia baik secara aktual maupun potensial.Mengenai peningkatan produktivitas kerja pegawai bukan monopoli instansi ini yang mencari keuntungan saja, melainkan juga merupakan kepen-tingan organisasi-organisasi yang menjual jasa pelayanannya kepada masyarakat.Sehubungan dengan hal tersebut, sebagai instansi yang ada di daerah ini, adalah PT. BANK BTPN Cabang Rantau Prapat Kabupaten Labuhan Batu, telah pula mengambil peranan dalam menyediakan pelayanan masyarakat yang berkepentingan khususnya masalah keuangan dan kebutuhan lainnya. Tujuan Penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dalam meningkatkan kinerja pegawai PT Bank BTPN Cabang Rantau Prapat. Metode penelitian studi kasus (Case study method) dan pengumpulan data melalui penelitian, meliputi Penelitian pustaka (library research). Hasil Penelitian menunjukkan variabel kompensasi yaitu berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya, adanya ketaatan karyawan dalam kinerja karyawan PT. Bank Btpn Rantau Prapat Kabupaten Labuhan Batu

PENERAPAN ETIKA BISNIS BAGI PEDAGANG MUSLIM DALAM PERSAINGAN USAHA DI PASAR GROSIR SIMPANG LIMUN MEDAN Sibuea, Nurhalimah; Damanik, Rusli Efendi
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i1.5523

Perdagangan selalu memegang peranan vital di dalam kehidupan sosial dan ekonomi manusia sepanjang masa. Perkembangan ilmu ekonomi dewasa ini semakin marak dengan penerapan system perekonomian yang berbeda pada setiap negara.Pedagang-pedagang di Indonesia khususnya, hanya tertuju pada upaya pemaksimalan untuk mencari keuntungan sebesar-besarnya semata dan cenderung terfokus pada kepentingan sepihak, selain itu pedagang lebih cenderung banyak menanggalkan nilai-nilai atau etika keislaman terutama dalam dunia perdagangan. Tujuan Penelitian ini adalah Untuk mengetahui penerapan etika bisnis dan persaingan usaha bagi pelaku pedagang muslim di pasar Grosir Simpang Limun Medan. Metode Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif kualitatif. Penelitian ini adalah studi yang meneliti kualitas hubungan, aktivitas, situasi atau berbagai material. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan ekonomi Islam yang memuat tentang pembahasan mengenai jual beli dalam Islam dan pendekatan fenomenologi. Hasil penelitian menunjukkan Persaingan usaha yang di lakukan pedagang di Pusat Grosir Simpang Limun Medan dapat dikatakan persaingan yang jujur dan sehat karena para pedagang yakin bahwa rezki telah diatur oleh allah swt. dan masing-masing telah ada bagiannya. Oleh karena itu, para pedagang tidak terlalu memikirkan persaingan dan menganggap bahwa dalam berdagang pasti ada untung rugi dan semua itu harus di terima resikonya

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK BTPN CABANG RANTAU PRAPAT subaktiar; abdullah, ujang; Efendi Damanik, Rusli
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Januari 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i1.5522

Pemanfaatan sumber daya manusia itu dan trampil dibidangnya masing-masing mengandung pengertian-pengertian struktur dan pengembangan mutu tenaga kerja yang berkaitan dengan pengembangan Sumber Daya Manusia baik secara aktual maupun potensial.Mengenai peningkatan produktivitas kerja pegawai bukan monopoli instansi ini yang mencari keuntungan saja, melainkan juga merupakan kepen-tingan organisasi-organisasi yang menjual jasa pelayanannya kepada masyarakat.Sehubungan dengan hal tersebut, sebagai instansi yang ada di daerah ini, adalah PT. BANK BTPN Cabang Rantau Prapat Kabupaten Labuhan Batu, telah pula mengambil peranan dalam menyediakan pelayanan masyarakat yang berkepentingan khususnya masalah keuangan dan kebutuhan lainnya. Tujuan Penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dalam meningkatkan kinerja pegawai PT Bank BTPN Cabang Rantau Prapat. Metode penelitian studi kasus (Case study method) dan pengumpulan data melalui penelitian, meliputi Penelitian pustaka (library research). Hasil Penelitian menunjukkan variabel kompensasi yaitu berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya, adanya ketaatan karyawan dalam kinerja karyawan PT. Bank Btpn Rantau Prapat Kabupaten Labuhan Batu

PENERAPAN ETIKA BISNIS BAGI PEDAGANG MUSLIM DALAM PERSAINGAN USAHA DI PASAR GROSIR SIMPANG LIMUN MEDAN sibuea, nurhalimah; Efendi Damanik, rusli
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Januari 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i1.5523

Perdagangan selalu memegang peranan vital di dalam kehidupan sosial dan ekonomi manusia sepanjang masa. Perkembangan ilmu ekonomi dewasa ini semakin marak dengan penerapan system perekonomian yang berbeda pada setiap negara.Pedagang-pedagang di Indonesia khususnya, hanya tertuju pada upaya pemaksimalan untuk mencari keuntungan sebesar-besarnya semata dan cenderung terfokus pada kepentingan sepihak, selain itu pedagang lebih cenderung banyak menanggalkan nilai-nilai atau etika keislaman terutama dalam dunia perdagangan. Tujuan Penelitian ini adalah Untuk mengetahui penerapan etika bisnis dan persaingan usaha bagi pelaku pedagang muslim di pasar Grosir Simpang Limun Medan. Metode Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif kualitatif. Penelitian ini adalah studi yang meneliti kualitas hubungan, aktivitas, situasi atau berbagai material. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan ekonomi Islam yang memuat tentang pembahasan mengenai jual beli dalam Islam dan pendekatan fenomenologi. Hasil penelitian menunjukkan Persaingan usaha yang di lakukan pedagang di Pusat Grosir Simpang Limun Medan dapat dikatakan persaingan yang jujur dan sehat karena para pedagang yakin bahwa rezki telah diatur oleh allah swt. dan masing-masing telah ada bagiannya. Oleh karena itu, para pedagang tidak terlalu memikirkan persaingan dan menganggap bahwa dalam berdagang pasti ada untung rugi dan semua itu harus di terima resikonya

ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA PT BANK SUMUT KANTOR PUSAT MEDAN YANG DIPENGARUHI OLEH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA Aisyah, Siti; Ikhwana, Hablil; Efendi Damanik, Rusli
AT TARIIZ : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Vol 4 No 02 (2025): AT TARIIZ : JURNAL EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
Publisher : Pusat Studi Ekonomi, Publikasi Ilmiah dan Pengembangan SDM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62668/attariiz.v4i02.1459

After the Covid-19 pandemic, people's behavior demands fast access to banking services. The services provided must be cheap, easy, and also efficient, which are the basic needs of people in the digital era. This is experienced by one of the banking institutions in North Sumatra. This study purpose of analyze the influence of job training, work discipline, and employee performance at PT Bank Sumut Medan, Head Office. The type of research is causal with a quantitative approach. The population of this study was employees of PT Bank Sumut Medan, Head Office, namely 43 people, with a saturated sample determination with the determination of saturated samples as the sampling technique. Data analysis used multiple linear regression techniques. Based on the results of the analysis, both job training and work discipline have a positive influence on employee performance at PT Bank Sumut Medan, Head Office, but the influence is not statistically significant. Work discipline has a greater influence than job training on employee performance at PT Bank Sumut, Medan Head Office. Although both independent variables show a positive relationship with employee performance, job training and work discipline do not have a strong enough influence simultaneously to be considered statistically significant. The results of the determination coefficient test have very low predictive power; only 3.4 percent of the variation in employee performance can be explained by work training and work discipline. Most of the variation in employee performance (96.6%) is explained by other factors that were not studied.

Pengaruh Manajemen K3 Dan Koordinasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Multitech Yasa Guna Deli Serdang Bambang Suseno; Winda Wardhani; Rusli Efendi Damanik
Jurnal ILMAN (Jurnal Ilmu Manajemen) Vol. 13 No. 2 (2025): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35126/ilman.v13i2.943

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Manajemen K3 dan koordinasi terhadap kinerja karyawan kontrak proyek PT. Multitech Yasa Guna Deli Serdang. Dengan metode kuantitatif dan analisis regresi linear berganda, penelitian melibatkan 51 responden. Hasil menunjukkan bahwa Manajemen K3 memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja, dengan koefisien 0,753 (p < 0,001). Setiap peningkatan satu unit pada variabel ini meningkatkan kinerja sebesar 0,753 unit. Sebaliknya, koordinasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan koefisien -0,036 (p = 0,505). Analisis regresi menunjukkan model yang signifikan secara statistik (F hitung 81,448; p < 0,05) dengan nilai R Square 0,772, yang berarti 77,2% variasi kinerja dijelaskan oleh model, sedangkan 22,8% dipengaruhi faktor lain. Temuan ini menegaskan pentingnya Manajemen K3 dalam meningkatkan kinerja karyawan, meskipun koordinasi tidak memberikan dampak signifikan.

PENGALAMAN KERJA MEMODERASI POSITIF PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA INTERNATIONAL MEDAN Damanik , Rusli Efendi; Radiah, Radiah
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 3 (2024): Vol. 7 No. 3 (2024): Volume 7 No 3 Tahun 2024 (Special Issue)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i3.32262

Astra Internasional Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penjualan kendaraan roda empat. Tentunya hal tersebut membutuhkan tenaga kerja yang profesional dan ahli di bidangnya masing-masing. Pengalaman kerja akan menentukan bagaimana karyawan tersebut akan ditempatkan dan disesuaikan secara rasional/objektif, bukan secara subjektif emosional yang didasarkan atas dasar suka dan tidak suka (wikipedia.org). Adanya orang yang tepat pada tempat yang tepat (the right man in the right place) akan menjamin kestabilan, kelancaran dan efisiensi kerja. Pengalaman kerja yang baik merupakan kunci dari penyampaian pekerjaan. Kecerobohan dalam bekerja akan berdampak buruk dan dapat mengakibatkan kegagalan dalam pelaksanaan pekerjaan, oleh karena itu seorang manajer yang berpengalaman akan menempatkan pembagian kerja sebagai prinsip utama yang akan menjadi titik tolak bagi prinsip-prinsip lainnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui moderasi pengalaman kerja dapat memperkuat pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Astra Internasional Tbk. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 59 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel pengalaman kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan variabel komunikasi organisasi dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengalaman kerja memiliki pengaruh memperkuat pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan.

Artificial Intelligence Based Halal Compliance Model Civil Law Perspective Rafianti, Fitri; Erika, Winda; Damanik, Rusli Efendi; Harahap, Aswindari
Judge : Jurnal Hukum Vol. 6 No. 04 (2025): Judge : Jurnal Hukum
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/judge.v6i04.1971

The purpose of this study is to examine and analyze the role of the "Artificial Intelligence-Based Halal Compliance Model (AI) from a Civil Law Perspective." Specifically, this study identifies how AI can help ensure product compliance with halal standards in the context of Indonesian civil law. In addition, it also examines the role of contracts and agreements between producers, certification bodies, and consumers in influencing the effectiveness of the halal compliance system. Civil law is used to analyze legal implications, particularly regarding liability, contract validity (smart contract validity), and evidence arising from the application of the Halal Compliance Model based on AI, which plays an important role in ensuring the integrity and traceability of halal products throughout the supply chain. In civil contract law, AI is used to automate, analyze, and even execute contracts through the concept of Smart Contracts. The interconnection between civil law and AI raises new challenges and opportunities, especially in the issues of liability and legal personality.

Counseling Regarding The Use Of Social Media As An Entrepreneurship Opportunity Among Secondary School Students At MMA UISU Medan Vocational School Atika Aini Nasution; M. Asyari Syahab; Rusli Efendi Damanik; Rianto Rianto; Baginda Harahap
Abdimas Paspama Vol. 3 No. 01 (2024): Abdimas Paspama, December 2024
Publisher : Abdimas Paspama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Opportunities to run an online business are increasingly opening up, not only for business people, all levels of society can take advantage of this opportunity. Online shopping makes it easier for consumers to shop without spending time and energy. People can take advantage of social media in entrepreneurial activities. Social media has become an interactive marketing tool or tool, a service for building communication with customers and potential customers, as well as a tool for selling and buying products online. Providing exposure regarding counseling on the use of social media as an entrepreneurial opportunity among high school students at SMK MMA UISU Medan .The methods or ways of solving problems used in carrying out this community service are through training/counseling, discussions, and simple application practices regarding social media and entrepreneurship. Before the activity is carried out, the following preparations are made: Carrying out internal activities with the school principal to obtain permission to carry out community service activities. Preparing tools and materials for the presentation of an explanation regarding the use of social media as an entrepreneurial opportunity among high school students at SMK MMA UISU Medan. Determine the place, time and duration of community service activities. The service activities took place on January 11 2022, at SMK MMA UISU Medan. It is hoped that this activity will be useful for students of SMK MMA UISU Medan so that they are able to instill an entrepreneurial spirit and can use social media wisely and be able to take advantage of the opportunities that exist around them, so that it is very helpful in opening up employment opportunities and improving a better standard of living.

Title

Found 11 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 11 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 11 Documents
Search