Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal YUME : Journal of Management Jurnal Pendidikan dan Pengabdian Masyarakat
Sari, Elisa Novita
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : YUME : Journal of Management

 1 
Peran Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. X Garment Di Sukoharjo Jawa Tengah Sari, Elisa Novita; Achmad, Nur
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6754

Abstract

Studi ini mempunyai maksud untuk menganalisa pengaruh budaya kerja, disiplin kerja serta kompetensi pada kinerja karyawan pada pt. x garment di sukoharjo jawa tengah dengan motivasi sebagai variabel mediasi. Metode studi yang dipakai yakni metode kuantitatif. Pengambilan sampel, mempergunakan teknik purposive sampling. Populasi yang dipergunakan pada studi ini ialah seluruh karyawan di PT. X Garment, Sukoharjo Jawa Tengah kecuali satpam, office boy serta juga supir dengan jumlah responden 89 orang. Teknik pengumpulan data yang dipergunakan pada studi ini ialah dengan metode kuesioner dengan skala likret. Teknik analisa data yang dipakai pada kajian ini ialah dengan metode SEM PLS, yang terdiri dari Analisa Outer Model serta Inner model, dengan bantuan software SMARTPLS 3.2. Hasil studi memperlihatkan jika Budaya kerja tidak memberi dampak signifikan pada kinerja karyawan serta motivasi kerja. Disiplin kerja tidak memberi dampak signifikan pada kinerja karyawan serta motivasi kerja. Kompetensi mempunyai dampak positif serta signifikan pada kinerja karyawan serta motivasi kerja. Motivasi kerja mempunyai dampak positif serta signifikan pada kinerja karyawan. Motivasi kerja memediasi kompetensi pada kinerja karyawan secara parsial. Motivasi kerja tidak memediasi budaya kerja pada kinerja karyawan. Adapun Motivasi kerja tidak memediasi disiplin kerja pada kinerja karyawanKata Kunci: Budaya Kerja; Disiplin kerja; Kompetensi; Motivasi kerja; Kinerja Karyawan
Co-Authors Andri Kusuma Wijaya Gunawan, Hafiz Nur Achmad