Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT)
Agista Ningrum, Dilla
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Peran Manajemen Sekuriti Terhadap Keputusan Pembelian pada Pengguna Aplikasi Shopee (Studi Pustaka Manajemen Sekuriti) Agista Ningrum, Dilla; Fauzi, Achmad; Syaridwan, Alif; Ade Putri, Imelda; Meilina Putri, Nanda; Amelia Putri, Shinta
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 5 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Mei - Juni 2023)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v4i5.1564

Abstract

Manajemen Sekuriti akan berdampak besar pada seberapa baik penjualan dan pembelian pada aplikasi Shopee. Ketika manajemen sekuriti diterapkan secara efektif dan tepat, itu dapat mempengaruhi pencapaian keputusan pembelian yang akan meningkatkan penjualan toko pada aplikasi shopee. Artikel ini mereview “Peran Manajemen Sekuriti Terhadap Keputusan Pembelian pada Pengguna Aplikasi Shopee”. Artikel ini bertujuan untuk memberikan informasi bagi penelitian selanjutnya untuk mengembangkan hipotesis yang menghubungkan satu variabel dengan variabel lainnya. Hasil perpustakaan disajikan dalam artikel ini sebagai berikut: 1) Manajemen Sekuriti, 2) Persepsi Keamanan, 3) Keamanan, 4) E-commerce Shopee, 5) Keputusan Pembelian.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pustaka Manajemen Kinerja) Agista Ningrum, Dilla; Achmad Fauzi; Amelya Lestin Anggraeni Supu; Primasari Agustin; Silvia Nurul Izati Afriliani; Via Airani; Wahyu Tia Mahardhika
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2022)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v4i2.1209

Abstract

Gaya kepemimpinan seorang pemimpin akan berdampak besar pada seberapa baik kinerja anggota tim atau bawahannya. Ketika gaya kepemimpinan digunakan secara efektif dan tepat, itu dapat mempengaruhi pencapaian tujuan pribadi dan organisasi. Lingkungan kerja yang nyaman juga salah satu faktor yang harus diperhatikan perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Sama halnya dengan stres kerja yang dapat memengaruhi kinerja karyawan. Stres di tempat kerja adalah masalah yang mungkin bisa memperburuk bagi para pekerja. Penting untuk memperhatikan stres di tempat kerja karena karyawan dapat merasakan hal tersebut ketika beban kerja yang berlebihan, ketidaknyamanan kerja, dan rendahnya kepuasan kerja. Artikel ini mereview Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Artikel ini disusun dengan tujuan memberikan informasi untuk penelitian selanjutnya guna mengembangkan hipotesis yang menghubungkan satu variabel dengan variabel lainnya. Temuan tinjauan pustaka disajikan dalam artikel ini sebagai berikut: Tiga faktor berikut member pengaruh terhadap kinerja karyawan, yaitu: 1) gaya kepemimpinan, 2) lingkungan kerja, dan 3) stres kerja.
Co-Authors Achmad Fauzi ACHMAD FAUZI Ade Putri, Imelda Amelia Putri, Shinta Amelya Lestin Anggraeni Supu MEILINA PUTRI, NANDA Primasari Agustin Silvia Nurul Izati Afriliani Syaridwan, Alif Via Airani Wahyu Tia Mahardhika