Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal Ilmu Multidisplin
Ayu Adisti, Asri
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan: Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Kepemimpinan dengan Pengambilan Keputusan sebagai variabel intervening Zen, Agutian; Ratih Renaningtyas, Almira; Ayu Adisti, Asri; Dafala Afrizal, Juan; Setya Ningtyas, Tuhu
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 6 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Juli - Agustus 2023)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v4i6.1624

Abstract

Penelitian sebelumnya atau yang relevan memperkuat teori dan fenomena hubungan dan pengaruh antar variabel. Posting ini mengulas aspek-aspek yang mempengaruhi Kinerja Karyawan: Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Kepemimpinan dengan Pengambilan Keputusan sebagai variabel intervening, studi literatur Manajemen Sumber Daya Manusia. Artikel ini bertujuan untuk membangun hipotesis tentang pengaruh antar variabel yang akan digunakan dalam penelitian selanjutnya. Hasil dari artikel kajian literatur ini adalah: 1) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan; 2) Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai 3) Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai 4) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Pengambilan Keputusan, 5) Kompensasi berpengaruh terhadap Pengambilan Keputusan, 6) Kepemimpinan berpengaruh terhadap Pengambilan Keputusan, dan 7) Pengambilan Keputusan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.
Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Mutiara, Putri; Fauzi, Achmad; Dwi Wahyuni, Aulia; Ayu Adisti, Asri; Kurniasih, Fadila; Taqwaning Afifi, Salsabila x
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 3 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (Oktober-Desember 2022)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jim.v1i3.91

Abstract

Produktivitas karyawan merupakan aspek yang harus diteliti oleh perusahaan. Pada saat kinerja karyawan perusahaan jelek, itu mempengaruhi perkembangan serta ketundukan perusahaan tersebut. Artikel ini menyampaikan gambaran wacana faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Singkatnya, pembinaan, motivasi, dan penghargaan adalah studi pada literatur manajemen asal daya manusia. Tujuan penulisan artikel ini ialah buat membuat hipotesis perihal imbas antar variabel yang akan dipergunakan pada penelitian selanjutnya. Berikut adalah temuan berasal artikel tinjauan pustaka ini: 1) Pelatihan mempengaruhi kinerja pegawai. 2) Motivasi mempengaruhi kinerja pegawai. 3) Reward mempengarui kinerja pegawai.
Co-Authors Achmad Fauzi Dafala Afrizal, Juan Dwi Wahyuni, Aulia Kurniasih, Fadila Mutiara, Putri Ratih Renaningtyas, Almira Setya Ningtyas, Tuhu Taqwaning Afifi, Salsabila x Zen, Agutian