Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Ilmu Multidisplin
Dwi Wahyuni, Aulia
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Mutiara, Putri; Fauzi, Achmad; Dwi Wahyuni, Aulia; Ayu Adisti, Asri; Kurniasih, Fadila; Taqwaning Afifi, Salsabila x
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 3 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (Oktober-Desember 2022)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jim.v1i3.91

Abstract

Produktivitas karyawan merupakan aspek yang harus diteliti oleh perusahaan. Pada saat kinerja karyawan perusahaan jelek, itu mempengaruhi perkembangan serta ketundukan perusahaan tersebut. Artikel ini menyampaikan gambaran wacana faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Singkatnya, pembinaan, motivasi, dan penghargaan adalah studi pada literatur manajemen asal daya manusia. Tujuan penulisan artikel ini ialah buat membuat hipotesis perihal imbas antar variabel yang akan dipergunakan pada penelitian selanjutnya. Berikut adalah temuan berasal artikel tinjauan pustaka ini: 1) Pelatihan mempengaruhi kinerja pegawai. 2) Motivasi mempengaruhi kinerja pegawai. 3) Reward mempengarui kinerja pegawai.
Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja, Pengambilan Keputusan : Kepemimpinan, Komunikasi dan Motivasi (Literature Review Pengambilan Keputusan Manajerial) Dwi Wahyuni, Aulia; Sapto Bagaskoro, Dwi; Ramadhani, Nauval; Nur Pangestu, Ridwan; Ramadhan, Surya; Zen, Agustian
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 4 No. 6 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v4i6.1616

Abstract

Dalam hal penelitian atau pendidikan, penelitian atau pendidikan sebelumnya sangatlah penting. Penelitian sebelumnya telah memfokuskan pada teori dan fenomena yang berkaitan dengan interaksi variabel. Faktor-faktor berikut dibahas dalam artikel ini: kepemimpinan, komunikasi, dan motivasi. Proyek ini bertujuan untuk mengembangkan hipotesis tentang pengaruh variabel pada peramalan jangka panjang. Hasil artikel kajian pustaka ini adalah: 1) Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja; 2) Komunikasi berpengaruh terhadap Kinerja; 3) Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja, 4) Kepemimpinan berpengaruh terhadap Pengambilan Keputusan, 5) Komunikasi berpengaruh terhadap Pengambilan Keputusan, 6) Motivasi berpengaruh terhadap Pengambilan Keputusan, dan 7) Pengambilan Keputusan berpengaruh terhadap Kinerja.
Co-Authors Achmad Fauzi Ayu Adisti, Asri Kurniasih, Fadila Mutiara, Putri Nur Pangestu, Ridwan Ramadhan, Surya Ramadhani, Nauval Sapto Bagaskoro, Dwi Taqwaning Afifi, Salsabila x Zen, Agustian