Saidi Ramadan
Unknown Affiliation

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Staff Advertiser Terbaik Pada Raizen Digital Marketing Menggunakan Metode MOOSRA Rio Riadi; Triska Sasmita; Saidi Ramadan
Jurnal Teknologi Sistem Informasi dan Sistem Komputer TGD Vol. 7 No. 2 (2024): J-SISKO TECH EDISI JULI
Publisher : STMIK Triguna Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53513/jsk.v7i2.9931

Abstract

Dalam era informasi yang terus berkembang, dunia teknologi informasi (IT) menjadi salah satu sektor yang paling dinamis dan penting dalam dunia bisnis dan organisasi. Peran staff advertiser sangat signifikan dalam melakukan digital marketing pada sistem teknologi informasi dan mendukung berbagai aspek bisnis. Dalam menentukan staff advertiser terbaik penting untuk menentukan beberapa kriteria yang dijadikan patokan antara lain Loyalitas, Tanggung Jawab, Inisiatif, Absensi, dan Kerjasama. Maka dari itu dibutuhkan suatu Sistem Pendukung Keputusan (SPK) untuk mengatasi masalah tersebut menggunakan metode MOOSRA (Multiobjective Optimization on the Basis of Simple Ratio Analysis) untuk memperoleh data-data yang dibutuhkan dalam menentukan kriteria staff advertiser terbaik. Sehingga dalam penelitian menentukan staff advertiser terbaik ini, menghasilkan alternatif A6 dengan nilai 13,851 sebagai alternatif terbaik.
Sistem Pendukung Keputusan (SPK) Pada Kinerja Karyawan Untuk Menentukan Karyawan Terbaik Pada PT.SOUTH VISCOSE Menggunakan Metode Moora Nur Aisiyah Harahap; Natalia Manalu; Saidi Ramadan
Jurnal Teknologi Sistem Informasi dan Sistem Komputer TGD Vol. 7 No. 2 (2024): J-SISKO TECH EDISI JULI
Publisher : STMIK Triguna Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53513/jsk.v7i2.9932

Abstract

Karyawan sangat dibutuhkan di sebuah perusahaan.Penilaian Karyawan terbaik sangat penting dilakukan agar meningkatkan kualitas kerja karyawan pada perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sebuah Sistem Pendukung Keputusan (SPK) menggunakan Metode Moora guna menilai kinerja karyawan di PT. SOUTH VISCOSE. Dalam konteks persaingan bisnis yang semakin ketat, penentuan karyawan terbaik menjadi krusial bagi keberhasilan perusahaan.Metode MOORA(Multi-Objective Optimization by Ratio Analysis) yang mengintegrasikan berbagai faktor kinerja, dipilih karena kemampuannya dalam menyeimbangkan beragam kriteria evaluasi.Penelitian ini melibatkan pengumpulan data,menggunakan 5 sampel karyawan yang menggunakan perhitungan MOORA,pada hasil dari perhitungan melalui rumus serta metode yang digunakan disimpulkan bahwa karyawan terbaik di PT.SOUTH VISCOSE diperoleh alternatif terbaik dari A5(Ibu Dian) sebesar 0,907.
Analisis Kepuasan Pengguna Aplikasi Mobile Banking Sumut Menggunakan Metode TAM Umar Mari Adong Harahap; Isropil Pohan; Saidi Ramadan
Jurnal Teknologi Sistem Informasi dan Sistem Komputer TGD Vol. 7 No. 2 (2024): J-SISKO TECH EDISI JULI
Publisher : STMIK Triguna Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53513/jsk.v7i2.9933

Abstract

Dalam kehidupan sehari-hari, seseorang tidak bisa lepas dari transaksi. sebelumnya seseorang cukup puas bertransaksi di ATM. Namun kepuasan tersebut cepat hilang, karena bertransaksi di ATM tidak jauh berbeda dengan datang langsung ke bank, bahkan terkadang nasabah harus menunggu giliran. Di sisi lain, tingginya kriminalitas menciptakan kebutuhan masyarakat akan keamanan dan kepraktisan dalam segala hal, sehingga dunia perbankan menawarkan solusi dengan mengembangkan jaringan layanan atau mobile banking, sehingga membuat masyarakat lebih mudah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kepuasan nasabah terhadap aplikasi M-banking Sumut. Mobile banking Sumut adalah layanan aplikasi yang ditawarkan oleh Bank Sumut yang memungkinkan nasabah untuk melakukan berbagai kegiatan perbankan hanya menggunakan smartphone. Oleh karena itu untuk menganalisis tingkat kepuasan nasabah peneliti dapat menggunakan metode TAM, TAM dikembangkan oleh Davis (1989) dan memberikan teori dasar untuk mempelajari dan memahami perilaku pengguna dalam konteks penerimaan dan penggunaan sistem informasi. Pengumpulan data dilakukan menggunakan Google Form dengan menyebarkan kuesioner kepada pengguna M-banking Sumut dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Persepsi Kemudahan Pemakaian (Perceived ease of use) memiliki persentase 80%, indikator Persepsi Terhadap Kemanfaatan (Perceived Usefulness) dengan hasil presentase sejumlah 79%, selanjutnya pada indikator Persepsi Minat Perilaku (Behavioral Intention To Use) diperoleh presentase sebesar 80%. Berdasarkan analisis deskriptif yang telah dilakukan bahwa pengguna aplikasi M-banking Sumut sudah memenuhi standart kepuasan.