Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

Identify the Types of Grass in the Lembah Dieng Area, Malang Regency, East Java Lestari, Aninda Ayu; Ramadhani, Devita Ayu; Azmi, Difa' Isabitul; Saputri, Nana Yuliana; Puspitasari, Noviana; Fardhani, Indra
Jurnal Biologi Tropis Vol. 24 No. 1 (2024): Januari - Maret
Publisher : Biology Education Study Program, Faculty of Teacher Training and Education, University of Mataram, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/jbt.v24i1.6521

Abstract

The study aims to identify the kinds of grass that grow in the Lembah Dieng Area, Malang Regency. Field surveys are conducted to record and collect data on distribution and types of grasses. The mapping was done using direct survey techniques and sample retrieval. Research has shown that the region's ungutted wedges have significant variations in the composition and distribution of grass. There are a number of species of grass that have been found, including common types and some relatively rare species. Data analysis lists environmental factors that affect the growth and distribution of grasses in this region. The information gathered from this study is hoped to provide a better understanding of the diversity of grasses in the region's wedges, which can be useful for the management of agricultural land and the conservation of natural resources in the region.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN KARTASURA Puspitasari, Noviana; Laluna, Fathya
MUARA Vol 8, No 2 (2025): MUARA
Publisher : Akademi Pelayaran Nasional Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62826/muara.v8i2.106

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan,motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Kartasura, latar belakangn dari penelitian ini didasarkan pada pentingnya peran pegawai sebagai sumber daya manusia dalam mencapai tujuan organisasi, serta adanya fenomena rendahnya kedisiplinan dan tanggung jawab kerja di lingkungan kantor tersebut.Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Kecamatan Kartasura yang berjumlah 35 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik saturation sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan uji validitas, reabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t dan koefisien determinasi (R²).Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan. Koefisiensi determinasi menunjukan bahwa sebesar 43,3% variabel kinerja pegawai dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Dengan demikian, peningkatan motivasi kerja menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Kartasura.