Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat Journal of Exploratory Dynamic Problems
Molina, Oni
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS KESIAPAN RSUD MUHAMMAD SANI KARIMUN MENUJU PENERAPAN RUMAH SAKIT RAMAH LINGKUNGAN (GREEN HOSPITAL) molina, oni; Herniwanti, Herniwanti
PREPOTIF : JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT Vol. 8 No. 3 (2024): DESEMBER 2024
Publisher : Universitas Pahlawan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/prepotif.v8i3.38108

Abstract

RSUD Muhammad Sani, sebagai fasilitas kesehatan rujukan di Kabupaten Karimun, terus berupaya meningkatkan pelayanan kesehatan kepada masyarakat sekaligus mendukung keberlanjutan lingkungan melalui konsep Green hospital. Penelitian ini bertujuan menganalisis kesiapan RSUD Muhammad Sani dalam menerapkan konsep rumah sakit ramah lingkungan, sebagai pendekatan strategis untuk meningkatkan kualitas layanan sekaligus meminimalkan dampak negatif terhadap lingkungan. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan studi dokumen kebijakan rumah sakit, dengan pedoman dari Kemenkes 2018 tentang rumah sakit ramah lingkungan dan Permenkes RI No. 7 Tahun 2019 tentang kesehatan lingkungan rumah sakit. Hasil penelitian menunjukkan RSUD Muhammad Sani telah memulai langkah awal, seperti pengelolaan limbah medis sesuai standar dan penghematan energi. Namun, tantangan signifikan masih ada, seperti keterbatasan sumber daya manusia, minimnya pelatihan, infrastruktur pendukung yang belum memadai, rendahnya kesadaran lingkungan di kalangan staf, serta alokasi anggaran yang terbatas. Penguatan kebijakan internal dan penerapan strategi komprehensif diperlukan untuk meningkatkan kesiapan menuju Green hospital. Rekomendasi strategis meliputi pengembangan kebijakan berkelanjutan, pelatihan intensif bagi staf, adopsi teknologi ramah lingkungan, serta integrasi konsep hijau dalam desain bangunan dan pengelolaan fasilitas. Implementasi Green hospital di RSUD Muhammad Sani diharapkan tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga memberikan kontribusi nyata terhadap pelestarian lingkungan di Kabupaten Karimun.
Studi Kasus : Evaluasi Kepemimpinan Budaya Organization Dalam Pelayanan Kesehatan Rawat Inap di RSUD Kabupaten Karimun Molina, Oni; Hartono, Budi
Journal of Exploratory Dynamic Problems Vol. 2 No. 3 (2025): Vol 2 No.3 2025
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/edp.v2i3.126

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja dan kepuasan pasien dalam pelayanan kesehatan rawat inap di RSUD Kabupaten Karimun. Rumah sakit umum daerah merupakan institusi pelayanan kesehatan yang dimiliki oleh pemerintah daerah. Pelayanan yang diberikan Rumah sakit juga dituntut untuk melakukan reformasi, agar pelayanan tersebut dapat sesuai dengan harapan dan kebutuhan masyarakat atas kenyamanan yanf di dapatkan sebagai pelanggan/pasien. Metode penelitian Penelitian dapat menggunakan metode Literatur Review. Literature review adalah suatu. metode penelitian melakukan identifikasi, Evaluasi dan interpretasi terhadap semua hasil penelitian yang relevan, topik tertentu, atau fenomena yang menjadi perhatian dalam tujuan yang ingin dicapai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan signifikan antara kepemimpinan situasional, kompetensi kepala ruangan, dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien. Selain itu, evaluasi kinerja sumber daya manusia, termasuk perawat pelaksana, menjadi faktor penting dalam memastikan pelayanan kesehatan yang optimal. Temuan ini menekankan perlunya perhatian serius terhadap aspek-aspek tersebut untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit. Upaya evaluasi dan peningkatan dalam kepemimpinan dan budaya organisasi diharapkan dapat memberikan kontribusi positif terhadap pengalaman pasien dan kinerja sumber daya manusia di RSUD Kabupaten Karimun.kesimpulan dan saran. Hasil Penelitian dan Dalam konteks pelayanan kesehatan, kepemimpinan yang efektif dapat membantu menciptakan budaya keselamatan pasien yang optimal, meningkatkan kinerja karyawan, dan memengaruhi kepuasan kerja pegawai di rumah sakit. Evaluasi ini memberikan pemahaman yang mendalam tentang bagaimana budaya organisasi dan kepemimpinan dapat memengaruhi kinerja dan kepuasan kerja di RSUD Kabupaten Karimun. Kesimpulan dan saran Berdasarkan hasil penelitian yang relevan, evaluasi kepemimpinan dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dan kepuasan pasien dalam pelayanan kesehatan rawat inap di RSUD Karimun.
Co-Authors Budi Hartono Herniwanti Herniwanti