Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Annals of Human Resource Management Research
Surjanti, Rr. Lulus Prapti Nugroho Setiasih
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Peran Belanja Modal Sebagai Penentu Kualitas Pembangunan Manusia: Kualitas Sistem Pengendalian Internal Sebagai Pemoderasi Sulistyawati, Ardiani Ika; Hidayat, Nur; Surjanti, Rr. Lulus Prapti Nugroho Setiasih; Nugroho, Arief Himmawan Dwi; Santoso, Aprih
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4210

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh belanja modal dan pengaruh moderasi kualitas Sistem Pengendalian Intern (SPI) terhadap kualitas pembangunan manusia pada pemerintah daerah kabupaten/kota di Indonesia. Hasil analisis melalui regresi linier berganda menemukan bukti empiris bahwa belanja modal berpengaruh positif terhadap kualitas pembangunan manusia. Lebih lanjut, kualitas SPI tidak memiliki pengaruh moderasi terhadap hubungan antara belanja modal dan kualitas pembangunan manusia pada pemerintah daerah di Indonesia. Berdasarkan hasil penelitian, peneliti menekankan pentingnya peningkatan jumlah belanja modal pemerintah daerah untuk pembangunan infrastruktur, terutama untuk daerah-daerah yang relatif tertinggal di Indonesia, demi tersedianya pelayanan publik yang dapat mendukung peningkatan kualitas pembangunan manusia di daerah. Peneliti juga merekomendasikan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) untuk terus melakukan pembinaan maturitas SPI di pemerintah daerah guna meningkatkan kualitas pengawasan pengelolaan keuangan di pemerintah daerah dalam menjamin efektivitas, efisiensi, dan ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan. Dengan demikian, agenda pembangunan pemerintah dapat tercapai.
Pengaruh Risiko Dan Effisiensi Terhadap Kinerja Bank Syariah Sulistyawati, Ardiani Ika; Faerdi, Dahana Agni Redian Muslimin; Rosyati, Rosyati; Surjanti, Rr. Lulus Prapti Nugroho Setiasih
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4211

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah risiko dan efisiensi mempengaruhi kinerja bank syariah di Indonesia. Efisiensi merupakan salah satu instrumen untuk mengukur kinerja bank. Efisiensi bank syariah ditentukan oleh seberapa baik bankir dalam mengelola risiko. Risiko diukur dengan menggunakan rasio Reserve Requirement (RR), Financing to Deposit Ratio (FDR), Non Performing Finance (NPF), Capital Adequacy Ratio (CAR). Efisiensi diukur dengan menggunakan rasio Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO). Kinerja bank syariah diukur dengan menggunakan rasio Return on Assets (ROA). Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh bank syariah yang ada dan beroperasi di Indonesia pada periode 2017-2019. Sebanyak 36 sampel digunakan dalam penelitian ini dengan pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji asumsi klasik dan uji hipotesis dengan metode analisis regresi berganda yang diuji dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan antara hipotesis yang dilakukan dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti bahwa Financing to Deposit Ratio (FDR) dan Ukuran Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja bank syariah, berbeda dengan Giro Wajib Minimum (GWM), Non Performing Finance (NPF), Capital Adequacy Ratio (CAR), dan Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) yang tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja bank syariah. Kata Kunci:
Improving MSME perfomance through competences and entrepreneurial characteristics Surjanti, Rr. Lulus Prapti Nugroho Setiasih; Mulyantomo, Edy; Triyani, Dian; Kurniawati, Emaya
Annals of Human Resource Management Research Vol. 5 No. 4 (2025): December
Publisher : Goodwood Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/ahrmr.v5i4.3285

Abstract

Purpose: This study aims to analyze the influence of human resource competence, management competence, and entrepreneurial competence on the performance of Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs), moderated by entrepreneurial characteristics. Methodology: The research was conducted on 95 MSME actors from the "Cethik Geni" group in Semarang. Data were collected through questionnaires and analyzed using Partial Least Squares (PLS). Results: This study examines the influence of human resource, management, and entrepreneurial competencies on MSME performance, as well as the moderating role of entrepreneurial characteristics, within the Gerai Kopini (Cethik Geni) MSME Group in Semarang City. The findings indicate that all three competencies positively and significantly enhance MSME performance. Entrepreneurial characteristics strengthen the effect of management competency on performance but do not moderate the influence of human resource and entrepreneurial competencies. Conclusions: This study concludes that strengthening human resource, management, and entrepreneurial competencies is essential for improving MSME performance. Entrepreneurial characteristics play a supportive role by enhancing the effectiveness of management competency, although they do not function as a moderating factor for all competency performance relationships. Limitations: This study is limited to the Cethik Geni MSME Group in Semarang, restricting generalizability. The moderating role of entrepreneurial characteristics was inconsistent, and unexamined contextual and qualitative factors such as leadership, motivation, and teamwork may affect the results. Contribution: Future research is recommended to expand the scope of respondents to various MSME sectors and regions to increase the generalizability of the findings. Furthermore, the research model must include contextual variables such as organizational culture, business environment, and leadership style as moderators or mediators.
Co-Authors Aprih Santoso Ardiani Ika Sulistyawati Arief Himmawan Dwi Nugroho Dian Triyani Emaya Kurniawati, Emaya Faerdi, Dahana Agni Redian Muslimin Mulyantomo, Edy Nur Hidayat Rosyati, Rosyati