Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Ramandani, Tisna Meylia Tivanti
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Job Compensation, Burnout, Dan Embeddedness Terhadap Employee Performance Pada PT. PAL Indonesia Di Surabaya Ramandani, Tisna Meylia Tivanti; Dwiridotjahjono, Jojok
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4757

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Job Compensation (X1), Burnout (X2), dan Embeddedness (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) di PT. PAL Indonesia di Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampling acak sederhana digunakan untuk populasi yang dituju, yang terdiri dari seluruh karyawan PT. PAL Indonesia di Surabaya. Sampel berjumlah 94 orang diambil, dan analisis regresi linier berganda digunakan untuk analisis penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, variabel Job Compensation (X1), Burnout(X2), dan Embeddedness (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Employee Performance (Y) dibuktikan dengan nilai Fhitung lebih besar daripada Ftabel. Pengujian secara parsial variabel Job Compensation (X1) dan Embeddedness (X3) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Employee Performance (Y). Sedangkan pada variabel Burnout (X2) memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap Employee Performance (Y).
Co-Authors Jojok Dwiridotjahjono