Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manejemen, Akuntansi dan Pendidikan (JAMAPEDIK)
Kumala Sari, Netty
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK, CABANG BANDAR LAMPUNG wati, Ning ayu setia wati; Kumala Sari, Netty; Loliyani, Rini
Jurnal Manejemen, Akuntansi dan Pendidikan Vol. 1, No. 2, September 2024
Publisher : YAPAKAMA (Yayasan Putra Khatulistiwa Malang)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jamapedik.v1i2.70

Abstract

Di era globalisasi saat ini , dunia bisnis khususnya bidang ritel semakin dipenuhi dengan persaingan yang ketat. Tidak hanya persaingan antar perusahaan saja yang terjadi, tetapi juga persaingan antar sumber daya manusia. Sumber daya manusia merupakan faktor yang mampu mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Oleh sebab itu, sumber daya manusia dianggap sebagai factor terpenting dalam mencapai tujuan yang ditetapkan oleh perusahaan. Perusahaan di tuntut untuk mampu mengelola sumber daya manusia dengan baik. Penelitian ini dilakukan PT.Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Area Bandar Lampung. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui menganalisis dan membuktikan pengaruh-pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah karyawan Alfamart di Bandar Lampung yang berjumlah 170 orang. hasil penelitian ini menyatakan bahwa Secara simultan, kompensasi dan motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, secara parsial kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan secara parsial motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Loliyani, Rini wati, Ning ayu setia wati