Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.888
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Akuntansi Peradaban Center of Economic Students Journal (CSEJ) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi West Science Social and Humanities Studies
Lannai , Darwis
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompetensi, Skeptisme Profesional Dan Pengalaman Auditor Terhadap Pengungkapan Fraud Saridewi, Fiqra; Lannai , Darwis; Bakri, Asriady; Pramukti, Andika; Subhan, Subhan
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 1 (2022): January-Maret (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (185.857 KB) | DOI: 10.56750/csej.v5i1.67

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetemsi, skeptisme profesional dan pengalaman auditor terhadap pengungkapan fraud pada Kantor BPKP Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode analisis data statistik deskriptif dan teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah metode kuesioner. Metode pengujian hipotesis yang digunakan yaitu metode analisis regresi linear berganda. Data dalam penelitian ini diperoleh dari auditor yang bekerja pada Kantor BPKP Perwakilan Sulawesi Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan, pengalaman serta sikap skeptisme profesional auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengungkapan fraud. Hal ini menunjukkan bahwa mengungkap suatu tindak fraud dapat tercapai dengan baik, apabila auditor dibekali dengan kompetensi, skeptisme profesional serta pengalaman dalam melakukan dan menyelesaikan tugas auditnya.
The Effectiveness of Audio Visual Media in Reporting Technique Material in Improving Accounting Economics Learning Outcomes for Class Students at SMAN 2 Majene Aulia. M, Siti; Lannai , Darwis; Kalsum, Ummu
West Science Social and Humanities Studies Vol. 2 No. 08 (2024): West Science Social and Humanities Studies
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/wsshs.v2i08.1186

Abstract

This study examines the impact of leadership style, organizational culture, policy implementation, and community participation on the efficiency of public services and the happiness of employees in local government in Indonesia. The study involves a quantitative analysis with a sample size of 250 participants. It utilizes a Likert scale ranging from 1 to 5 and leverages Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS 3) for data analysis. The findings demonstrate that all connections are both positive and statistically significant, emphasizing the crucial functions these parameters fulfill in public administration. Leadership style, corporate culture, policy execution, and community participation have a major positive impact on both public service efficiency and employee happiness. The findings provide significant theoretical contributions to the comprehension of public sector management and present practical implications for policymakers and practitioners seeking to enhance public service performance and employee morale.
Pengaruh Profesionalisme, Iklim Organisasi, Stres Kerja, Dan Kompensasi, Terhadap Kinerja Account Representative KPP Pratama Makassar Utara Machmud, Kartika; Modding, Basri; Lannai , Darwis
Jurnal Ilmiah Akuntansi Peradaban Vol 9 No 2 (2023)
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/jiap.v9i2.40075

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Profesionalisme, Iklim Organisasi, Stres Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Account Representative KPP Pratama Makassar Utara Di Kota Makassar. Data dalam penelitian ini diperoleh dari para Acounnt Representative (AR) yang bekerja di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Makassar Utara yang bersedia menjadi responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan memberikan kuesioner/lembar pernyataan kepada 36 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Profesionalisme, Iklim Organisasi, dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Account Representative. Sedangkan Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Account Representative. Kata Kunci: Profesionalisme, Iklim Organisasi, Stres Kerja, Kompensasi, Kinerja
Eksplorasi Dana Pensiun Karyawan Purnabakti PT Hadji Kalla Setiawan, Ardhy Adnan; Lannai , Darwis; Bakri , Asri Ady
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 2 (2026): February - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan memahami dan mendeskripsikan makna mendalam dana pensiun bagi karyawan purnabakti PT Hadji Kalla. Dana pensiun tidak dipahami semata sebagai instrumen finansial, melainkan sebagai fenomena eksistensial yang melibatkan dimensi material, simbolik, psikologis, dan moral dalam kehidupan pascakerja. Melalui keempat dimensi ini, peneliti berupaya mengungkap bagaimana dana pensiun dialami secara utuh oleh para purnabakti PT Hadji Kalla. Penelitian ini menggunakan paradigma kualitatif interpretatif dengan pendekatan fenomenologi transendental Edmund Husserl. Tiga informan dari tingkatan jabatan berbeda (level bawah, menengah, dan manajerial) dengan masa kerja 16-34 tahun menjadi partisipan penelitian. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan tahapan fenomenologi: epoché (penangguhan prasangka), analisis noema-noesis (korelasi objek dan kesadaran), intentional analysis (pembentukan makna), dan eidetic reduction (pencarian esensi universal). Hasil analisis fenomenologis menyuguhkan esensi terdalam dana pensiun sebagai instrumen "being-towards-dignity" (ada-menuju-martabat) yang memfasilitasi kehidupan bermakna ketika individu tidak lagi memiliki peran produktif formal. Penelitian menemukan enam struktur invarian pengalaman: (1) dana pensiun sebagai transisi eksistensial yang memfasilitasi perubahan identitas; (2) pengakuan atas pengabdian yang menegaskan martabat; (3) jaring pengaman finansial dengan tingkat kecukupan bervariasi; (4) cermin ketimpangan struktural yang mereproduksi hierarki organisasi; (5) kontinuitas identitas yang memungkinkan narasi hidup koheren; dan (6) ketergantungan paradoksal yang memberdayakan sekaligus membatasi. Penelitian mengusulkan model dana pensiun bermakna yang mengintegrasikan lima dimensi: material (kecukupan dan keadilan melalui sistem hybrid), temporal (ketepatan waktu pencairan), edukatif (pembekalan holistik pra-pensiun), produktivitas (inkubasi usaha purnabakti), dan komunal (jaringan alumni purnabakti). Efektivitas dana pensiun sangat bergantung pada kecukupan material, keadilan distributif, timing pencairan, persiapan psikologis, dan dukungan berkelanjutan perusahaan.
Co-Authors Aulia. M, Siti Bakri , Asri Ady Bakri, Asriady Basri Modding Machmud, Kartika Pramukti, Andika Saridewi, Fiqra Setiawan, Ardhy Adnan Subhan Subhan Ummu Kalsum