Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE)
Bayu Putra , Ramdani
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
KEPATUHAN WAJIB PAJAK UMKM LUBUK BASUNG MELALUI KONDISI KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI : MODERNISASI SISTEM PERPAJAKAN, PEMAHAMAN PAJAK DAN PEMANFAATAN INSENTIF PAJAK Jundari, Istiqomah; Bayu Putra , Ramdani; Agus Petra , Berta; Fitri, Hasmaynelis
Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan Vol. 2 No. 1 (2024): September
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jakpt.v2i1.1161

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepatuhan wajib pajak Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Fokus utama penelitian ini adalah pada kondisi keuangan UMKM, modernisasi sistem perpajakan, pemahaman pajak oleh wajib pajak, dan pemanfaatan insentif pajak. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden yaitu UMKM Lubuk Basung. Penelitian ini menggunakan alat analisis Stuctural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan program partial least square (PLS). PLS merupakan pendekatan berbasis komponen untuk pengujian model persamaan structural atau bisa disebut SEM Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi keuangan yang stabil berperan signifikan dalam meningkatkan kepatuhan wajib pajak UMKM. Selain itu, modernisasi sistem perpajakan yang dilakukan oleh pemerintah turut berkontribusi positif terhadap kemudahan dan kejelasan dalam pelaporan pajak. Pemahaman yang baik mengenai perpajakan dan adanya insentif pajak yang tepat guna juga terbukti mendorong kepatuhan pajak di kalangan pelaku UMKM. Dengan demikian, diperlukan upaya berkelanjutan dari pihak pemerintah dan pelaku UMKM untuk meningkatkan pemahaman serta optimalisasi pemanfaatan insentif pajak dalam rangka mendukung kepatuhan pajak yang lebih baik. Kata Kunci: Wajib Pajak UMKM, Modernisasi Perpajakan, Pemahaman Pajak, Pemanfaatan Pajak, Kondisi Keuangan  
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.INCASI RAYA DI PESISIR SELATAN eka saputra, Dandi; bayu putra , Ramdani; mulyadi , Olandari; fitri, Hasmaynelis
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 2 No. 1 (2024): Oktober
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jmie.v2i1.1156

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Pt.Incasi Raya Di Pesisir Selatan. Metode Dalam penelitian ini penulis menggunakan sampel jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Hal ini sering dilakukan bila jumlah populasi relatif kecil, kurang dari 100 orang, atau penelitian yang ingin membuat generalisasi dengan kesalahan yang sangat kecil. Alasan penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh karena jumlah populasi kecil, maka sampel dalam penelitian ini menggunakan seluruh jumlah populasi untuk digunakan sebagai responden sebanyak 70 orang. Analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Disiplin Kerja. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja pada Pegawai PT. Incasi Raya Di Pesisir Selatan
Co-Authors Agus Petra , Berta eka saputra, Dandi Fitri, Hasmaynelis Jundari, Istiqomah mulyadi , Olandari