Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS PLAY AN IMPORTANT ROLE IN COMPANIES Hasanah, Malika Ardhia; Nasution, Muhammad Irwan Padli; Sundari, Sri Suci Ayu
Bina Bangsa International Journal of Business and Management Vol. 4 No. 2 (2024): Bina Bangsa International Journal of Business and Management
Publisher : LPPM Universitas Bina Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46306/bbijbm.v4i2.93

Abstract

This research aims to find out that management information systems play an important role in companies that have progressed to become an important part of the company or organization. Apart from that, management systems play an important role in business, in an organization or company it will not run smoothly if there is no proper information. Information systems with the aim of increasing productivity and effectiveness. This research also uses qualitative research methods to understand research procedures by utilizing descriptive data in the form of written or oral statements. Information systems are a collection of methods that can make companies more competitive and get better information to make decisions. Management information systems play an important role in the dissemination of data within a business. Information for business does not only come from within the organization but also from outside. The creation of management information systems makes it easier to meet the information needs of organizational decision makers and other users. Human work can be replaced by technological advances. As a result, a secretary must continue to learn to understand technology which greatly helps organizations in their operations. Information is an important element that must be addressed immediately. Companies need accurate information to make decisions and find solutions to problems.
Pemanfaatan Basis Data, Perangkat Lunak Dalam Meningkatkan Produktivitas Perusahaan Gea, Wardatul Umayya; Rahmatillah, Riska; Hasanah, Malika Ardhia; Andinata, Irfan; Nurbaiti, Nurbaiti
Jurnal Sains dan Teknologi (JSIT) Vol. 3 No. 3 (2023): September - Desember
Publisher : CV. Information Technology Training Center - Indonesia (ITTC)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jsit.v3i2.925

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi penggunaan database, perangkat lunak dan mesin industri untuk meningkatkan produksi perusahaan. Perkembangan teknologi informasi dan Industri 4.0 menghadirkan peluang baru bagi perusahaan untuk meningkatkan efisiensi operasional dan produktivitas dengan menggunakan teknologi yang tepat. Studi tersebut mewawancarai dan menganalisis data dari sejumlah perusahaan manufaktur yang telah menerapkan sistem database, perangkat lunak, dan peralatan industri. Metode wawancara dan kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data tentang adopsi teknologi dan dampaknya terhadap produksi perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan menggunakan database memungkinkan perusahaan untuk menyimpan dan mengelola data produksi dengan lebih efisien. Dengan perangkat lunak yang tepat, bisnis dapat menganalisis data ini untuk mengidentifikasi tren, celah, atau peluang baru untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi.
PENGARUH DAYA TARIK PERUSAHAAN, CITRA PERUSAHAAN DAN EKSPEKTASI KERJA TERHADAP KEPUTUSAN MELAMAR PEKERJAAN ALUMNI ANGKATAN 2020 FEBI UINSU Hasanah, Malika Ardhia; Aslami, Nuri; Nasution, Muhammad Irwan Padli
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 04 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (In Progres)
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i04.49478

Abstract

Studi ini tujuannya untuk menganalisa pengaruh daya tarik perusahaan, citra perusahaan, dan ekspektasi kerja terhadap keputusan melamar pekerjaan pada alumni angkatan 2020 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI) UINSU. Pendekatan penelitian yang dimanfaatkan ialah kuantitatif dengan jenis asosiatif. Sampel berjumlah 85 responden yang ditentukan melewati teknik purposive sampling. Data dikumpulkan memanfaatkan kuesioner skala Likert dan dianalisis dengan regresi linier berganda memanfaatkan SPSS versi 25. Hasil penelitian memperlihatkan bahwasanya ketiga variabel independen berpengaruh signifikan dan positif kepada keputusan melamar pekerjaan, baik secara parsial atau simultan. Variabel daya tarik perusahaan menjadi faktor yang paling dominan dalam memengaruhi keputusan melamar. Nilai koefisien determinasi (R²) sejumlah 0,568 memperlihatkan bahwasanya 56,8% variasi keputusan melamar mampu diterangkan oleh ketiga variabel, sementara sisanya sejumlah 43,2% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Implikasi praktis dari hasil studi ini ialah perlunya organisasi memperkuat citra dan reputasi, menciptakan lingkungan kerja yang menarik, serta menyesuaikan tawaran kerja dengan harapan generasi muda agar dapat meningkatkan efektivitas strategi rekrutmen.