Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Putri Pratama, Dinda
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
KONTRIBUSI WORK FAMILY BALANCE TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA PERAWAT WANITA YANG SUDAH MENIKAH Putri Pratama, Dinda; Yusra, Zulmi
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 11, No 10 (2024): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v11i10.2024.4309-4316

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi work family balance terhadap work engagement pada perawat wanita yang sudah menikah di rumah sakit pemerintah di Kota Bukittinggi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi yang diteliti adalah perawat wanita yang sudah menikah di rumah sakit pemerintah di Kota Bukittinggi, dengan sampel sebanyak 75 perawat wanita yang sudah menikah, yang dipilih dengan teknik cluster sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan menggunakan skala work family balance yang diadaptasi dalam versi Indonesia  oleh Rahmawati et al (2022) dari teori Grzywacz & Carlson (2007)  dan skala work engagement (UWES-9) yang diadaptasi oleh Ramadhani et al (2019) dari teori Schaufeli & Bakker (2004). Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah regresi linear sederhana. Hasil dari analisis tersebut menunjukkan bahwa work family balance memiliki kontribusi terhadap work engagement pada perawat wanita yang telah menikah di rumah sakit pemerintah di Kota Bukittinggi. Besarnya kontribusi tersebut adalah 45,7%,.
KONTRIBUSI WORK FAMILY BALANCE TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA PERAWAT WANITA YANG SUDAH MENIKAH Putri Pratama, Dinda; Yusra, Zulmi
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 11, No 10 (2024): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v11i10.2024.4309-4316

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi work family balance terhadap work engagement pada perawat wanita yang sudah menikah di rumah sakit pemerintah di Kota Bukittinggi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi yang diteliti adalah perawat wanita yang sudah menikah di rumah sakit pemerintah di Kota Bukittinggi, dengan sampel sebanyak 75 perawat wanita yang sudah menikah, yang dipilih dengan teknik cluster sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan menggunakan skala work family balance yang diadaptasi dalam versi Indonesia  oleh Rahmawati et al (2022) dari teori Grzywacz Carlson (2007)  dan skala work engagement (UWES-9) yang diadaptasi oleh Ramadhani et al (2019) dari teori Schaufeli Bakker (2004). Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah regresi linear sederhana. Hasil dari analisis tersebut menunjukkan bahwa work family balance memiliki kontribusi terhadap work engagement pada perawat wanita yang telah menikah di rumah sakit pemerintah di Kota Bukittinggi. Besarnya kontribusi tersebut adalah 45,7%,.
Co-Authors Zulmi Yusra