Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL AKUNIDA Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Almufi Jurnal Sosial dan Humaniora
Suryati , Adelina
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PADMA SOODE INDONESIA Yudistira, Riyan Sagita; Suryati , Adelina
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Padma Soode Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data dari 100 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT Padma Soode Indonesia. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda untuk melihat pengaruh kedua variabel independen, yaitu gaya kepemimpinan dan motivasi, terhadap variabel dependen, yaitu kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai p-velue sebesar 0,031 yang lelbih kelcil dari tingkat signifikansi yang diteltapkan (misalnya 0.05), yang belrarti gaya kelpelmimpinan yang ditelrapkan dapat melmelngarulhi kinelrja karyawan selcara positif. Begitu pula dengan motivasi yang secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan dengan nilai P-value sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0.05 menunjukkan bahwa motivasi merupakan faktor penting yang mempengaruhi kinerja karyawan.. Selain itu, secara simultan, gaya kepemimpinan dan motivasi terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan delngan nilai pair valulel sebesar 0,002. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan dalam gaya kepemimpinan dan motivasi dapat mendorong peningkatan kinerja karyawan di PT Padma Soode Indonesia. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui perbaikan gaya kepemimpinan dan penguatan motivasi kerja. Selain itu, penelitian ini juga memberikan wawasan bagi akademisi yang ingin melakukan penelitian lebih lanjut terkait gaya kepemimpinan dan motivasi dalam konteks peningkatan kinerja karyawan.
INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN PADA BURSA EFEK INDONESIA : KAJIAN TERHADAP SUKU BUNGA ( BI RATE) Nurwanto, Nurwanto; Suryati , Adelina
Jurnal Akunida Vol. 10 No. 2 (2024): December
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/jakd.v10i2.15979

Abstract

Tujuan dalam penelitian adalah untuk menguji dan mengetahui bagaimana pengaruh suku bunga ( BI rate) terhadap indeks harga saham gabungan pada bursa efek indonesia tahun 2021 – 2023, adapun metode penelitian yang digunakan pada peineilitian ini meiruipakan peineilitian kuiantitaif. Peineilitian ini meingguinakan meitodei kuiantitatif kareina peineilitian meingguinakan datanya beiruipa angka – angka ataui statistik teirstruiktuir dilakuikan pada peiruisahaan manuifaktuir yang bergerak pada industri makanan dan minuman yang terdata di Bursa Efek Indoneisia (BEI) periode 2021- 2023. Data yang digunakan dalam peneilitian ini yakni bersifat kumulatif sesuai dengan pelaporan perusahaan di Indonesia Stock exchange (IDX) dengan waktu penelitian dimulai dari bulan Mei sampai dengan Juli 2024. Beirdasarkan hasil peineilitian teintang suku bunga /BI Ratei teirhadap indeiks harga saham gabungan yang teilah dilakukan, meinyatakan bahwa suku bunga/BI Ratei meimpunyai peingaruh dan signifikan teirhadap indeiks harga saham gabungan pada Bursa EIfeik Indoneisia dari tahun 2021 sampai deingan tahun 2023, Meimpunyai nilai pair valuei meinggunakan uji t seibeisar 0, 006 < 0.05.
Pengaruh Insentif dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Sales Marketing Dealer Viar pada Perusahaan Dagang PT Surya Mulia Bersama Fadillah, Thoriq Ishak Sri; Suryati , Adelina; Tanjung, Boma Jonaldy
Almufi Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 2 No 3: November (2025)
Publisher : Yayasan Almubarak Fil Ilmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63821/ash.v2i3.563

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Insentif dan motivasi terhadap kinerja karyawan sales marketing dealer Viar pada perusahaan dagang PT Surya Mulia Bersama. Metode penelitian yang digunakan metode kuantitatif asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel 40 karyawan sales marketing dealer Viar pada perusahaan dagang PT Surya Mulia Bersama. Data yang digunakan adalah Analisis regresi linier berganda. Berdasarkan data hasil penelitian yang telah diperoleh, maka peneliti dapat menarik kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara insentif dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis data menggunakan program SPSS versi 22 menunjukkan bahwa hasil penelitian uji hipotesis uji f (simultan) menunjukkan bahwa Insentif dan Motivasi secara bersama sama mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan sales marketing dealer Viar pada perusahaan dagang PT Surya Mulia Bersama. Dari hasil yang diperoleh koefisien determinasi 0,817 menunjukkan bahwa insentif dan motivasi berpengaruh sebesar 81,7% terhadap Kinerja Karyawan sales marketing dealer Viar pada perusahaan dagang PT Surya Mulia Bersama dan sisanya 18,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Co-Authors Boma Jonaldy Tanjung Fadillah, Thoriq Ishak Sri Nurwanto Nurwanto Yudistira, Riyan Sagita