Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan Jurnal Accounting Unipa
Mutmainnah
Universitas Pamulang
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PAXEL ALGORITA UNGGUL CABANG JAKARTA SELATAN Erwin Gunawan; Mutmainnah
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/accounting.v4i2.713

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Paxel Algorita Unggul Cabang Jakarta Selatan. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan populasi sampel dengan jumlah 60 karyawan. Teknik sample yang digunakan adalah sampel jenuh metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket kuesioner. Penelitian ini diperoleh hasil secara parsial Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan pada hasil pengujian hipotesis pertama diperoleh dari nilai thitung uji hipotesis diperoleh nilai thitung > ttabel (4,819 > 2,001) dan hasil dari uji regresi sederhana Y = 15,218 + 1,300 X1 hal tersebut juga di perkuat dengan nilai sig < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Dengan demikian maka H0 ditolak dan H1 diterima, hal ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel Lingkungan Kerja terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Paxel Algorita Unggul Cabang Jakarta Selatan. Berdasarkan pada hasil uji hipotesis kedua diperoleh dari nilai thitung > ttabel atau (8,275 > 2,001) dan hasil dari uji regresi sederhana Y = 7,958 + 1,222 X2. Hal tersebut juga dapat diperkuat dengan nilai sig < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima. Hal ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel Lingkungan Kerja terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Paxel Algorita Unggul Cabang Jakarta Selatan. Berdasarkan pada hasil pengujian hipotesis ketida di peroleh nilai Fhitung > Ftabel atau (34,795 > 2,764, ) dan hasil dari linier berganda (Y) = 5,620 + 0,285 (X1) + 1,099 (X2). Dengan demikian maka H0 ditolak dan H3 diterima, hal ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Paxel Algorita Unggul Cabang Jakarta Selatan.
Peran Digital Marketing melalui Media Sosial terhadap Minat Beli Konsumen Starbucks di Lotte Avenue Jakarta Selatan Amelia Tri August Kurnia; Mutmainnah
TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan Vol. 4 No. 4 (2026): TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan
Publisher : Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah mengubah strategi pemasaran perusahaan, khususnya melalui pemanfaatan media sosial sebagai sarana komunikasi dengan konsumen. Starbucks Indonesia memanfaatkan platform media sosial untuk menyampaikan informasi produk, promosi, serta membangun interaksi yang bertujuan meningkatkan minat beli konsumen. Penelitian ini bertujuan menganalisis peran digital marketing melalui media sosial terhadap minat beli konsumen Starbucks di Lotte Avenue Jakarta Selatan. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap konsumen serta pihak yang terlibat dalam aktivitas pemasaran digital Starbucks. Analisis data dilakukan menggunakan analisis SWOT, Matriks Internal Factor Analysis Summary (IFAS), External Factor Analysis Summary (EFAS), Matriks Internal-Eksternal (IE), dan Quantitative Strategic Planning Matrix (QSPM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital marketing melalui media sosial berperan dalam meningkatkan minat beli konsumen melalui penyajian konten visual yang menarik, penyampaian informasi promosi secara cepat, serta interaksi yang mampu meningkatkan keterlibatan konsumen. Hasil analisis SWOT menempatkan Starbucks pada Kuadran I yang menunjukkan kondisi perusahaan memiliki kekuatan internal dan peluang eksternal yang mendukung penerapan strategi pertumbuhan. Analisis Matriks IE menunjukkan perusahaan berada pada Sel V dengan strategi hold and maintain, sedangkan hasil QSPM menunjukkan bahwa strategi prioritas yang direkomendasikan adalah pengembangan konten media sosial yang kreatif, interaktif, dan mengikuti perkembangan tren digital. Temuan penelitian menunjukkan bahwa strategi digital marketing yang terencana mampu memperkuat daya tarik merek sekaligus meningkatkan minat beli konsumen.
Co-Authors Amelia Tri August Kurnia Erwin Gunawan