Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.323
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Noveliaasitamranani Noveliaasitamranani
Universitas Merdeka Surabaya
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Perumahan Rakyat Kawasan dan Pemukiman Serta Pertahanan Surabaya Arya Duta; Noveliaasitamranani Noveliaasitamranani; Supartini Supartini
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4553

Abstract

Penelitin ini mempunyai tujuan menanalisa dan menguji variabel Komunikasi, motivasi dan Disiplin kerja terhadap Kinerjan Karyawan di Dinas Perumahan Rakyat Kawasan Dan Permukiman Serta Pertanahan Surabaya, baik secara simultan dan parsial.Studi ini menggunkaan populasi yaitu karyawan setempat dan mengunkan sampling sebanyak karyawan yaitu sebanyak 35 karyawan. Medote kwalitatif yang digu nakan dalam penelitian ini dengan memakai SPSS sebagai alat hitungnya. Hasil dari penelitian ini adalah Hasil perhitungan menunjukkan T hitung untuk X2 sebesar 5,136, lebih besar dari T tabel sebesar 1,689, dan signifikansi sebesar 0,000, kurang dari taraf signifikansi 0,05. Oleh karena itu, kesimpulan Ho tidak dapat diterima karena menunjukkan bahwa elemen komunikasi berpengaruh baik dan signifikan pada kinerja karyawan, disiplin kerja tersebut tidak signifikan secara statistic yaitu tidak siknifikan terhadap kinerja karyawan , motivasi tidak berdampak positif atau signifikan terhadap kinerja pekerja sedangkan variabel disiplin kerja, komunikasi, dan motivasi mempengaruhi kinerja karyawan secara bersama-sama H0 ditolak, yang berarti bahwa ke tiga varaibel tersebut erpengaruh signifikat terhadap kinerja karyawan.
Implikasi Pelayanan dan Kualitas Produk Terhadap Minat Beli Konsumen pada “Friday Killer Store” di Pamekasan Dewi Aisyah; Noveliaasitamranani Noveliaasitamranani; Supartini Supartini
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4590

Abstract

Pada penelitian ini bertujuan untuk menganalisa atau untuk menguji secara empiris, yaitu variabel Pelayanan dan Kealitas produk terhadap minat dalam peelakukan transaksi. Studi ini di lakukan di kota pemekasan di mana tidak di ketahui jumlah sampel nya, sehingga dengan perhituangn , maka samplenya menjadi 96, perhitungannya menggunakan SPSS. Penelitian ini menghasilkan bahwa minat pelanggan akan meningkat dengan layanan yang baik. Jika sebuah bisnis memiliki indikator seperti bukti fisik, keandalan karyawan, empati, jaminan, dan daya tanggap yang baik, konsumen akan senang dengan pelayanannya. Kualitas produk tinggi maka minat konsumen akan meningkat, dikatrenakan H0 (hipotesis 0) ditolak dalam penelitian ini, sehingga kualitas produk berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel minat konsumen. nalisa dan data menunjukkan bahwa minat konsumen terhadap layanan dan kualitas produk positif dan signifikan. Berdasarkan analisis dan data di atas, dapat disimpulkan bahwa H1 (Hipotesis 1) dalam penelitian ini, yaitu layanan dan kualitas produk mempengaruhi minat konsumen secara bersamaan secara positif dan signifikan.
Pengaruh Tingkat Absensi dan Perputaran Tenaga Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan : Studi pada CV. Sumber Pangan Sidoarjo Yudi Prastyo; Noveliaasitamranani Noveliaasitamranani; Supartini Supartini
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4647

Abstract

Penelitia inin di lakukan di CV Sumber Pangan Sidoarjo, dengan tujuan untuk menganalisa dan menguji secara Empirin yaitu variabel Absensi dan perputaran Tenaga kerja terhadap Produktifitas Kerja karyan, dengan mengunkan sample seluruh karyawan yang ada di perusahaan tersebut sejumlah 100 Karyawan dan Penelitian ini menggunakn perhitungan statistik SPSS. Penelitian ini Menghasilkan Peneliti menemukan bahwa tingkat absensi yang tinggi akan menyebabkan produktivitas kerja menurun, dan tingkat absensi yang tinggi dapat mengganggu alur kerja. sehingga penelitian ini, diputuskan bahwa absensi tidak berpengaruh secara positif atau signifikan terhadap variabel produktifitas kerja, untuk perputaran tenaga kerja dalam penelitian ini ditolak yang artinya perputaran tenaga kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel produktifitas kerja serta secara keseluruan yaitu variabel  absensi dan perputaran tenaga kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap produktifitas kerja karyawan CV. Sumber Pangan Sidoarjo diterima
Co-Authors Arya Duta Dewi Aisyah Supartini Supartini Yudi Prastyo