Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank UOB Cabang Semarang Valeryan Christopher Tangguh; Suhaji Suhaji
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4652

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank UOB Cabang Semarang. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam industri perbankan, terutama dalam meningkatkan kualitas layanan, efisiensi operasional, dan kepuasan nasabah. Karyawan yang berkinerja tinggi adalah aset penting bagi bank, dan faktor-faktor seperti kompensasi yang adil dan disiplin kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja mereka. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 93 karyawan Bank UOB Cabang Semarang sebagai sampel penelitian. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kompensasi dan disiplin kerja berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan.

Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Likuiditas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Putri Yeni Novitasari; Suhaji Suhaji
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4345

Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji sejauh mana profitabilitas, leverage, likuiditas, serta ukuran perusahaan berdampak terhadap nilai perusahaan di sektor teknologi yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019 hingga 2024. Nilai perusahaan, yang diukur melalui rasio Price to Book Value (PBV), merupakan cerminan persepsi pasar dan tingkat kepercayaan investor terhadap kinerja suatu entitas. Oleh karena itu, penting untuk memahami bagaimana indikator keuangan perusahaan berkontribusi terhadap pembentukan nilai tersebut. Latar belakang kajian ini didasari oleh temuan-temuan empiris sebelumnya yang belum konsisten, ditambah dengan perkembangan pesat industri teknologi di Indonesia yang membuka ruang untuk eksplorasi lebih lanjut. Pendekatan kuantitatif dipilih dalam penelitian ini, dengan metode analisis deskriptif dan verifikatif. Sampel ditentukan melalui teknik purposive sampling, yaitu perusahaan sektor teknologi yang secara rutin menerbitkan laporan keuangan tahunan selama periode penelitian. Data sekunder dikumpulkan dari sumber resmi seperti situs BEI dan laman perusahaan terkait. Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa profitabilitas, leverage, dan likuiditas tidak memberikan pengaruh yang signifikan terhadap nilai perusahaan. Namun, ukuran perusahaan terbukti berpengaruh negatif dan signifikan. Di sisi lain, uji simultan (uji F) mengungkapkan bahwa keempat variabel independen secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sebagaimana ditunjukkan oleh nilai probabilitas F-statistik sebesar 0,000305 (< 0,05). Koefisien determinasi yang disesuaikan (Adjusted R²) sebesar 43,45% mengindikasikan bahwa variabel-variabel keuangan tersebut mampu menjelaskan sekitar 43,45% variasi dalam nilai perusahaan. Temuan ini menegaskan bahwa meskipun tidak semua rasio keuangan berpengaruh secara individual, secara kolektif mereka memainkan peran penting dalam menentukan nilai perusahaan. Hasil tersebut selaras dengan signaling theory, yang menyatakan bahwa informasi keuangan yang dipublikasikan perusahaan berfungsi sebagai sinyal bagi investor dalam menilai prospek dan kualitas emiten. Diharapkan, penelitian ini dapat memperkaya literatur empiris di bidang keuangan serta memberikan masukan strategis bagi para pelaku pasar dalam mengambil keputusan investasi pada saham-saham sektor teknologi di Indonesia.

Pengaruh Beauty Influencer, Electronic Word of Mouth (e-WOM), dan Brand Image terhadap Minat Beli Skincare Glad2Glow Sufiati Sufiati; Suhaji Suhaji
Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol. 8 No. 7 (2026): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v8i7.12213

The rapid growth of the beauty industry in Indonesia has created intense competition, particularly in the skincare product category targeting the digitally active younger generation. This study aims to evaluate the influence of Beauty Influencers, Electronic Word of Mouth (E-WOM), and Brand Image on the Purchase Intent of Glad2Glow skincare products among Generation Z in Semarang. This research employs a quantitative approach with an associative research design. Data were collected through the distribution of questionnaires to 110 respondents selected using a purposive sampling technique. The data analysis techniques used include classical assumption tests and multiple linear regression analysis via SPSS software. The results show that partially, Beauty Influencer, E-WOM, and Brand Image have a significant influence on Purchase Intent. Simultaneously, these three variables are also proven to contribute to shaping consumer tendency to make a purchase. In conclusion, a strong brand image and support from digital influencers are key factors in driving the consumption intent of Glad2Glow products. Therefore, it is suggested that brand providers continue to optimize digital marketing strategies and maintain brand reputation to sustain consumer purchase intent in the future.

Pengaruh Viral Marketing, Brand Image, dan E-WOM terhadap Keputusan Pembelian Produk Skincare Skintific Jenifer Pesik; Suhaji Suhaji
Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol. 8 No. 7 (2026): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v8i7.12226

This study aims to analyze the influence of viral marketing, brand image, and electronic word of mouth (E-WOM) on the purchasing decisions of Skintific skincare products among TikTok marketplace users. This research is expected to contribute theoretically to the development of digital marketing management and serve as a practical reference for companies in optimizing their marketing strategies on social media. This research employs a quantitative approach using a survey method. The research sample consists of 100 respondents who are TikTok marketplace users who have purchased Skintific products, selected through purposive sampling. Data were collected using questionnaires and analyzed using multiple linear regression, which included validity tests, reliability tests, classical assumption tests, and hypothesis testing (t-test and F-test). The results indicate that partially, viral marketing, brand image, and E-WOM each have a positive and significant influence on purchasing decisions. Simultaneously, the three variables are proven to have a significant effect, with a contribution of 70.9% toward purchasing decisions. These findings confirm that a combination of viral marketing strategies, a strong brand image, and positive online reviews are the primary determinants in driving consumer purchasing decisions in the TikTok marketplace.

Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank UOB Cabang Semarang Valeryan Christopher Tangguh; Suhaji Suhaji
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4652

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank UOB Cabang Semarang. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam industri perbankan, terutama dalam meningkatkan kualitas layanan, efisiensi operasional, dan kepuasan nasabah. Karyawan yang berkinerja tinggi adalah aset penting bagi bank, dan faktor-faktor seperti kompensasi yang adil dan disiplin kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja mereka. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 93 karyawan Bank UOB Cabang Semarang sebagai sampel penelitian. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kompensasi dan disiplin kerja berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan.

Pengenalan Investasi pada Siswa SMK Swadaya Semarang Suhaji Suhaji; Rahmat Budi Santoso; Raden Rara Ayu Widaningsih; Hartanto Nur Jatmiko; Tri Purwani
JURPIKAT Vol 6 No 4 (2025)
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/jurpikat.v6i4.3121

Kegiatan pengabdian ini bertujuan meningkatkan literasi investasi siswa SMK Swadaya Semarang. Metode yang digunakan meliputi penyuluhan interaktif, diskusi, dan simulasi investasi digital. Hasil menunjukkan adanya peningkatan pemahaman siswa yang signifikan, dengan nilai rata-rata naik dari 55 menjadi 90. Selain itu, siswa mulai memiliki kesadaran dalam mengelola keuangan dan tertarik untuk berinvestasi. Kegiatan ini berdampak positif dalam membentuk perilaku finansial yang lebih rasional dan berorientasi masa depan.

Pelatihan Manajemen Modal Kerja bagi Pengelola Guest House Bintang Tiga di Kota Semarang Suhaji Suhaji; Anton Anton; Ika Haroyanti; Kasno Kasno; Ika Listyawati
JURPIKAT Vol 4 No 3 (2023): VOL. 4 NO. 3 (2023)
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/jurpikat.v4i3.3122

Program pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan pengelola guest house dan hotel bintang tiga di Kota Semarang dalam mengelola modal kerja secara efektif agar operasional tetap lancar, likuiditas terjaga, dan profitabilitas meningkat. Melalui pelatihan dan pendampingan, para mitra diberikan wawasan tentang perencanaan kebutuhan modal kerja, pengelolaan aktiva lancar dan hutang lancar, serta analisis dan evaluasi laporan keuangan jangka pendek. Permasalahan utama yang dihadapi mitra adalah kesulitan dalam memproyeksikan kebutuhan modal kerja, translasi antara siklus kas operasional dan musim kunjungan wisata, serta keterbatasan kemampuan dalam memonitor pengeluaran dan piutang. Solusi yang diterapkan meliputi kegiatan pelatihan interaktif, pendampingan pembuatan workbook manajemen modal kerja, dan simulasi kasus nyata. Pelaksanaan menunjukkan peningkatan pemahaman dan penerapan alat pengelolaan modal kerja pada mitra, dan luaran yang dihasilkan baik berupa modul pelatihan, checklist manajemen modal kerja, maupun komitmen internal mitra untuk menerapkan praktik baru. Kesimpulan menyatakan bahwa pelatihan tersebut berhasil meningkatkan kapasitas mitra dalam manajemen modal kerja, dan direkomendasikan agar kegiatan dilanjutkan dengan monitoring berkala, serta perluasan ke lokasi-lain dan pelibatan pihak keuangan mikro lokal sebagai pendukung.

Title

Found 7 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 7 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 7 Documents
Search