Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Raishyka Maulidia
Universitas Trisakti
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Ethical Leadership dan Trust in Leader terhadap Turnover Intention dengan mediasi Work Engagement pada Karyawan Abhimata Citra Abadi di Jakarta Netania Emilisa; Vanya Divanissa; Raishyka Maulidia
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5432

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Ethical Leadership dan Trust in Leader terhadap Turnover Intention yang dimediasi oleh Work Engagement pada karyawan dua cabang Perusahaan Abhimata Citra Abadi di Jakarta Pusat. Data dikumpulkan menggunakan metode korelasional dan purposive sampling, hasil menunjukkan bahwa Ethical Leadership (β = 0,569, p < 0,05) dan Trust in Leader (β = 0,195, p < 0,05) berpengaruh signifikan terhadap Work Engagement. Namun, keduanya tidak berpengaruh langsung signifikan terhadap Turnover Intention. Work Engagement memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap Turnover Intention (β = -0,521, p = 0,027). Ethical Leadership juga berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention melalui Work Engagement (β = -0,242, p = 0,048). Temuan ini menyoroti pentingnya kepemimpinan etis dan keterlibatan kerja dalam mengurangi turnover.
Co-Authors Netania Emilisa Vanya Divanissa