Lathifah Dinar
Universitas Bina Sarana Informatika

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Analisis Kinerja Keuangan Pada PT. Multi Bintang Indonesia Tbk Periode 2019-2023 Saridawati Saridawati; Anindya Putri Widasari; Lathifah Dinar; Maya Hamidah; Muhammad Faqih Zamani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5911

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi hasil keuangan PT. Multi Bintang Indonesia Tbk antara 2019 dan 2023. Analisis rasio keuangan digunakan untuk mengevaluasi kinerja keuangan perusahaan. Analisis ini mencakup rasio seperti margin laba kotor dan margin laba bersih, yang membantu menentukan seberapa baik perusahaan mengontrol pengeluaran dan meningkatkan laba penjualan. Namun, faktor likuiditas termasuk rasio saat ini, rasio cepat, return on equity, dan return on investment menunjukkan kemampuan PT. Multi Star untuk membayar kembali utang jangka pendeknya, menunjukkan stabilitas keuangan jangka pendek. memberikan informasi komprehensif tentang rasio keuangan untuk kegiatan perputaran aset, total perputaran, perputaran aset tetap, dan perputaran inverter. Selain itu, kami menghitung rasio keuangan solvabilitas, yang mencakup rasio utang-ke-setara, bunga waktu yang dihasilkan, cakupan biaya tetap, dan rasio utang-ke-total-aset. Laporan keuangan tahunan perusahaan yang tersedia secara publik menyediakan data untuk penyelidikan ini. Berdasarkan hasil analisis tersebut, kinerja keuangan PT. Multi Bintang Indonesia Tbk berfluktuasi dari jangka waktu ke jangka waktu, dengan beberapa tahun melihat peningkatan pendapatan yang tajam dan lainnya melihat penurunan. Sementara rasio profitabilitas menunjukkan efektivitas operasional perusahaan dalam menghasilkan laba, rasio likuiditas menunjukkan kapasitas perusahaan untuk memenuhi kewajiban jangka pendeknya. Penilaian struktur modal dan kapasitas perusahaan untuk memenuhi komitmen jangka panjang diberikan oleh rasio solvabilitas.
Peran UMKM Dalam Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Bogor : Solusi Untuk Mengurangi Pengangguran Avrilla Kuswardani; Lathifah Dinar; Muhammad Faqih Zamani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.6050

Abstract

Di Provinsi Jawa Usaha Mikro Kecil Menengah memiliki peran penting dalam meningkatkan Pendapatan Domestik Regional Bruto, pertumbuhan ekonomi nasional dan menciptakan lapangan kerja baru. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis peran Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dalam penyerapan tenaga kerja di daerah Parung, Bogor, Jawa Barat. Metode yang digunakan dalam analisis ini adalah metode analisis deskriptif dan analisis crosstab untuk menganalisis peran UMKM dalam menyerap tenaga kerja sebagai solusi pengurangan pengangguran di Kabupaten Bogor. UMKM memiliki peran penting dalam mengurangi angka pengangguran terbuka di Provinsi Jawa Barat khususnya Kabupaten Bogor. Kenaikan jumlah UMKM yang konsisten setiap tahunnya berdampak pada meningkatnya jumlah permintaan tenaga kerja dan menurunnya angka pengangguran terbuka. Hal ini ditunjukkan pada tahun 2022 jumlah UMKM naik dibandingkan tahun sebelumnya sebesar 537.676 unit usaha dan permintaan tenaga kerja juga naik sebesar 130.541 dibandingkan tahun sebelumnya sejumlah 124.943 tenaga kerja. Kenaikan jumlah unit UMKM dan permintaan tenaga kerja mengurangi angka pengangguran tahun 2022 menjadi 10,64% yang sebelumnya sebesar 12,22%. Hal ini menunjukkan bahwa UMKM bisa menjadi solusi mengurangi angka pengangguran