Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Mutiara Mutiara
Universitas Djuanda Bogor
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT HONORIS INDUSTRY Mutiara Mutiara; Titiek Tahta; Palahudin Palahudin
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11403

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan pengembangan karyawan terhadap produktivitas karyawan di PT Honoris Industry. Disiplin kerja, motivasi, dan pengembangan karyawan adalah faktor penting yang dapat meningkatkan produktivitas kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 124 responden yang merupakan karyawan PT Honoris Industry. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karyawan memiliki pengaruh terbesar terhadap produktivitas karyawan, diikuti oleh disiplin kerja dan motivasi. Ketiga faktor ini secara kolektif dan signifikan mempengaruhi produktivitas karyawan. Temuan ini menyarankan bahwa meningkatkan program pengembangan karyawan, meningkatkan disiplin kerja, dan memberikan motivasi yang memadai sangat penting untuk meningkatkan produktivitas secara keseluruhan di PT Honoris Industry.
Co-Authors Palahudin Palahudin Titiek Tahta