Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.727
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JURNAL VISIONIDA Abdi: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Journal of Management and Bussines (JOMB) International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Indonesian Journal of Social Research (IJSR) Jurnal Pustaka Mitra : Pusat Akses Kajian Mengabdi Terhadap Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Bestari (JPMB) JAMER Karimah Tauhid
Palahudin Palahudin
Universitas Djuanda
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Competitive Advantages Based on Market Orientation and Innovation Yulianingsih; Palahudin Palahudin; Masnur Mukmin
Indonesian Journal of Social Research (IJSR) Vol 3 No 1 (2021): Indonesian Journal of Social Research (IJSR)
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/ijsr.v2i3.83

Abstract

The research objective was to determine the effect of market orientation and innovation on competitive advantage. This research is field research on bag artisans in Bojong Rangkas Village, Ciampea District, Bogor Regency. The population of the study was 150 bag craftsmen using the Slovin formula and obtained a sample of 60 respondents. Distribution of questionnaires using an accidental sampling technique. Data analysis carried out; (1) test the research instruments in the form of validity and reliability tests; (2) classic assumption tests in the form of normality, multicollinearity, and heteroscedasticity tests. After the data fulfills all the classical assumptions, then multiple linear regression analysis, determination test, t-test, and F test are carried out. The research findings show that market orientation and innovation have a positive effect on competitive advantage in the bag craftsmen of Bojong Rangkas village, Ciampea district. The managerial implication of the research results is to increase the competitive advantage of the Bojong Rangkas bag artisans; attention to market orientation and innovation are important things that must be done. As for how to improve market orientation and innovation, the bag craftsmen must be oriented towards consumer desire and satisfaction.
Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor Palahudin Palahudin; Ismartaya
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v2i1.155

Abstract

This study aims to analyze the effect of human resource competence and organizational climate on employee performance in PDAM Tirta Pakuan, Bogor City. The population in this study were employees of the agency that were active. The sample in this study was 75 employees. Data collection method with a questionnaire. The value of the questionnaire was tested for validity and reliability before conducting further analysis techniques. Data analysis techniques in this study used the classic assumption test, multiple linear regression, multiple correlation, coefficient of determination and t & f test. The results of this study indicate from the results of hypothesis testing it can be concluded that the HR competency and organizational climate variables have a positive and significant effect on the employee performance. In answering hypotheses with simultaneous tests conducted by looking at the value of Fstat and Ftable where Fstat is 166.181 and Ftable is 1.96 with the assumption Fstat > Ftable, then H0 is rejected and H3 is accepted with the conclusion that there is a significant influence between HR Competency and Organizational Climate variables on Performance Employee Partially the independent variable also has a significant effect on the dependent variable with the calculated t value of the HR Competency variable of 4.678 and the Organizational Climate variable of 5.768 greater than the t table of 1.992 at a significant level ? = 0.05. Keywords: HR competency, organizational climate and employee performance
Pemberdayaan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Unggul melalui Inovasi Pemasaran dan Optimalisasi Digital Marketing di Desa Banjarwaru Kecamatan Ciawi Kabupaten Bogor (Studi Kasus: UMKM Makyusss dan UMKM Happy Cake & Cookies) Palahudin; Abdul Rahman Nulhakim; Alfian Maulana; Anastasia Mince Ria; Denna Amelya Septyani; Dika Wahyu Setianingrum; Fadillah Nur Hikmah; Fani Agustiani; Kamila Fadhiya; Muhammad Kemal I.A; Rizki Muhamad
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bestari Vol. 1 No. 7 (2022): October 2022
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/jpmb.v1i7.1490

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat merupakan salah satu bentuk aksi nyata peran serta mahasiswa untuk terjun langsung untuk membantu masyarakat, dengan diadakannya kegiatan pengabdian ini diharapkan seorang mahasiswa semakin matang disiplin keilmuannya. UMKM Makyusss dan UMKM Happy Cake & Cookies merupakan Usaha Mikro Kecil Menengah yang terletak di desa Banjarwaru, Kecamatan Ciawi, Kabupaten Bogor. Berdasarkan hasil wawancara dengan pemilik UMKM, salah satu topik permasalahan umum yang mereka hadapi yaitu mengenai pemasaran produk, diantaranya yaitu kurangnya inovasi pemasaran produk dan tidak mengoptimalkan penggunaan digital marketing. Berdasarkan fenomena permasalahan tersebut kelompok 12 memberikan solusi dengan menyusun program kerja yang terdapat pada hasil dan pembahasan seperti diantaranya, pembuatan desain logo, banner dan brosur, pemanfaatan sosial media Instagram, hingga pelatihan pembukuan sederhana.
Penerapan Digital Marketing UMKM di Desa Nagrak, Kec. Sukaraja, Kab. Bogor Dina Septiani; Agus Zakaria; Anisa Yuliani; Bunga Putri Nurseha; Hartaty Kurniawaty; Hastanti Ismah Rahayu; Mugia Wira Nagara; Sinta Sundari; Siti Robiatul Adawiyah; Yunisa Ogda; Palahudin Palahudin
Jurnal Pustaka Mitra (Pusat Akses Kajian Mengabdi Terhadap Masyarakat) Vol 2 No 3 (2022): Jurnal Pustaka Mitra (Pusat Akses Kajian Mengabdi Terhadap Masyarakat)
Publisher : Pustaka Galeri Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55382/jurnalpustakamitra.v2i3.278

Abstract

Penelitian ini merupakan pengabdian masyarakat khususnya pada UMKM. Metode penelitian ini menggunakan cara survey, studi kasus dengan metode desksriptif. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan UMKM desa melalui penerapan digital marketing. Penerapan digital marketing pada UMKM dilakukan supaya pelaku usaha yang mayoritas pemasaran masih tradisional dapat meningkatkan jangkauan pemasarannya melalui digital marketing. Menjadikan UMKM harus melakukan trobosan baru dengan menciptakan pengembangan produk, yang merupakan hasil turunan produk sebelumnya, secara terus-menurus pemasaran melalui media internet diharapkan nama kue alimaya dan Rshop akan melekat sebagai ciri khas Desa Nagrak. Selain Efisien dan efektif , media pemasaran online juga hemat biaya. Namun pelaku usaha terkendala oleh keterbatasan sumber daya manusia dan sarana untuk memasarkan produknya.
Citizens' Satisfaction With Non-Cash Food Assistance Chandra Ayu Pramestidewi; Ismartaya Ismartaya; Yulianingsih Yulianingsih; Yoyok Prio Utomo; Palahudin Palahudin
International Journal of Science, Technology & Management Vol. 4 No. 3 (2023): May 2023
Publisher : Publisher Cv. Inara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46729/ijstm.v4i3.810

Abstract

This observation will analyze the level of community satisfaction with non-cash food assistance for social services in the Cibinong District area, Bogor Regency, West Java. Since the March 2020 Pandemic, the government through the Social Service has collaborated with banks (Association of State Banks) to distribute non-cash food assistance (BPNT). Assistance is channeled by distributing electronic cards such as red and white special ATMs to prosperous families from the bank to underprivileged residents who have been registered in the Bogor Regency Social Service data. Then the card is exchanged for necessities (nine staples), namely: 10 kg of rice, 1 kg of eggs, 1 chicken meat, 0.5 kg of vegetables/fruit, and 250 grams of green beans, exchanged for e-Warung which has been provided by the Social Service Bogor Regency. Data collection through questionnaires and observation of e-Warung 40 respondents was taken based on a purposive random sampling technique. The data was analyzed through validity and reliability tests, as well as a hypothesis test in measuring the level of satisfaction of residents with BPNT through e-Warung in Cibinong. The results of the study provide clues that several dimensions of the level of satisfaction that affect the distribution of current BPNT in the Cibinong sub-district, namely: Accuracy in implementation, there are 6 precise aspects: Target, quantity, price, time, quality, and administration. There are two kinds of measurements of Family Welfare Nationally, namely, Measurements by the Central Bureau of Statistics and Measurements carried out by the National Family Planning Coordinating Board, with concerning e-Warung, measurements based on population, health, consumption patterns, and employment. The conclusion is that the level of citizen satisfaction with BPNT has a very positive effect. The results of the study stated that citizen satisfaction increased by 24% on the accuracy of providing assistance and satisfaction increased by 27% on e-Warung performance.
Pengaruh Customer Experience terhadap minat berkunjung Kembali di Wisata Alam Sevillage di Kabupaten Cianjur Dena Oktaviani; Ismartaya; Endang Silaningsih; Palahudin
KARIMAH TAUHID Vol. 1 No. 5 (2022): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v1i5.7044

Abstract

Pariwisata merupakan salah satu sektor pembangunan yang saat ini sedang dikembangkan oleh pemerintah pusat maupun daerah, sehingga Banyak bermunculan tempat-tempat wisata baru menawarkan pesona keindahan alam ditambah dengan spot-spot instagramble yang menjadi popular dikalangan millenial. Salah satu wilayah di Kabupaten Cianjur yang memiliki daya tarik wisata alam adalah wilayah puncak. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden dan  studi kepustakaan. Pengujian yang dilakukan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji simultan, uji parsial, serta Koefisien Determinasi, Model  persamaan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan seluruh instrumen valid dan reliabel, secara simultan variabel independen yaitu Lingkungan Fisik dan Interaksi Sosial terbukti signifikan mempengaruhi Variabel Dependen Minat Berkunjung Kembali. Kemudian secara parsial dapat diketahui variabel independen yaitu Lingkungan Fisik dan Interaksi Sosial terbukti signifikan mempengaruhi variabel dependen minat berkunjung kembali. Nilai R-square sebesar 0,718 yang artinya sumbangan Variabel Independent terhadap Variabel Dependen sebesar 71,8 persen  
PENGENDALIAN JOB INSECURITY PADA PT ACM MAHADAT TRANS TAJUR BOGOR Ardelia Ulima Sunandar; Palahudin
KARIMAH TAUHID Vol. 2 No. 4 (2023): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v2i4.8634

Abstract

Ketidakamanan kerja (job insecurity) mengacu pada kecemasanan yang disebabkan oleh ancaman terhadap kelangsukan pekerjaan atau ancaman dalam kondisi kerja yang tidak kooperatif. Jika suatu organisasi memilih untuk mengurangi jumlah karyawan, hal itu dapat menciptakan ketidakamanan karyawan dan ketidakamanan kerja, mengurangi kinerja karyawan, komitmen terhadap organisasi, dan kepuasan kerja. PT. ACM MAHADAT TRANS adalah suatu perusahaan jasa yang bergerak dibidang transportasi serta melayani perjalanan wisata/tour. Kehadiran PT ACM MAHADAT TRANS dalam perjalanannya menunjukkan konsistensi sebagai salah satu penyedia angkutan bus dan elf yang terbaik. Namun, setelah diperhatikan, ada beberapa tenaga kerja yang keluar masuk pada tahun 2020 dan 2021 sehingga diperkirakan adanya perputaran tenaga kerja pada perusahaan ini yang menyebabkan kinerja perusahaan kurang optimal. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana permasalahan terutama job insecurity pada PT ACM MAHADAT TRANS. Adapun metode yang digunkan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif.
TURNOVER KARYAWAN PADA PT. LINGGUNTERA Palahudin; Rizky Titis Agustianto
KARIMAH TAUHID Vol. 2 No. 5 (2023): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v2i5.9553

Abstract

Keberhasilan ataupun kegagalan sebuah perusahaan dalam mencapai target sangatlah bergantung pada pengelolaan dan kualitas sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan. Salah satu hal yang harus diperhatikan dalam mengelola sumber daya manusia adalah mengenai keluar masuknya tenaga kerja atau labour turnover (LTO). LTO dapat mempengaruhi kontinuitas kegiatan perusahaan, baik secara langsung maupun tidak langsung. PT. Lingguntera adalah suatu perusahaan produk dan jasa yang bergerak dibidang pariwisata dan kuliner. Eksistensi PT. Lingguntera dalam perjalanannya menunjukkan konsistensi dan kelasnya sebagai salah satu penyedia café & resort yang terbaik. Namun, setelah diperhatikan, terdapat permasalahan yaitu tingginya angka labour turnover pada tahun 2020 hingga 2022 sehingga menyebabkan kurang optimalnya produktivitas operasional perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana permasalahan terutama labour turnover pada PT. Lingguntera. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif.
Analisis Kompetensi dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Palahudin Palahudin; Hastanti Ismah Rahayu; Ismartaya Ismartaya
Journal of Management and Bussines (JOMB) Vol 5 No 2 (2023): Journal of Management and Bussines (JOMB)
Publisher : IPM2KPE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/jomb.v5i2.6584

Abstract

This study aims to find the direct effect and the total effect of competence and work discipline on employee performance as well as the indirect effect of competence and discipline through motivation as a mediating variable. This research method is descriptive analysis, verification, and Path Analysis and Sobel Test testing. The results showed that the variables of competence and work discipline had a positive direct effect on work motivation. Competency, discipline and work motivation variables have a significant direct effect on employee performance. Motivation mediates the indirect effect between competence and employee performance but does not mediate the indirect effect between discipline and employee performance. In conclusion, that competence and discipline are very important in an employee's performance through motivation. Keywords: Discipline, Competence, Employee Performance, Work Motivation
Program Padi dan Cipon Festival Sebagai Upaya Peningkatan Pendapatan UMKM di Desa Ciherang Pondok Melalui Pemanfaatan Marketplace Musa Mulyadi; Palahudin Palahudin; Indra Cahya Kusuma; Kurnia Ningsih; Nuria Fitri Ramadani; Fatya Permata Ambyya Sukmedi; Muhammad Mexki Romdeni Putra; Mochammad Ichsan Nugraha; Nurlela Nurlela; Novita Wulandari; Annisa Qutratuain
ABDI: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Vol 6 No 1 (2024): Abdi: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat
Publisher : Labor Jurusan Sosiologi, Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/abdi.v6i1.677

Abstract

Desa Ciherang pondok merupakan desa di Kecamatan Caringin yang memiliki potensi yang sangat tinggi namun tidak diimbangi dengan program desa dan pengetahuan digital marketing yang cukup, yang bertujuan untuk meningkatkan permintaan dan pendapatan UMKM. Tujuan pengabdian ini untuk meningkatkan pendapatan dan permintaan produk melalui program Cipon Festival dan Padi Cipon. Pendampingan ini menggunakan metode Participatory Action Research (PAR). Tahapan yang dilakukan meliputi : wawancara, diskusi, pendampingan dan output. Hasil yang di peroleh dalam pengabdian ini adalah meningkatnya keterampilan pemilik UMKM dalam menggunakan marketplace dengan terciptanya Toko Online, terciptanya logo UMKM, dan meningkanya pendapatan serta permintaan produk UMKM. Berdasarkan hasil yang dicapai dalam pengabdian ini maka sebaiknya program ini dapat dilanjutkan dan dikelola oleh pemilik usaha sehingga Program yang sudah dibuat dapat berkembang. Dampak yang dirasakan bagi UMKM adalah meningkatnya permintaan produk dan pendapatan, sedangkan bagi desa adalah mengetahui UMKM yang memiliki potensi sehingga desa dapat membuat program untuk mendorong perkembangan UMKM. Dan manfaat program pengabdian bagi universitas adalah memperkuat hubungan dengan masyarakat serta melakukan hilirisasi hasil riset dan implementasi pengetahuan untuk kemajuan UMKM.
Co-Authors Abdul Rahman Nulhakim Agus Zakaria Ahmad Dani Alfian Maulana Anastasia Mince Ria Anisa Yuliani Annisa Qutratuain Ardelia Ulima Sunandar Awa Awa Bunga Putri Nurseha Chandra Ayu Pramestidewi Dena Oktaviani Denna Amelya Septyani Devi Triana Dika Wahyu Setianingrum Dina Septiani Endang Silaningsih Fadillah Nur Hikmah Fani Agustiani Fatya Permata Ambyya Sukmedi Gymnastiar Muhammad Hakiki Hartaty Kurniawaty Hastanti Ismah Rahayu Hastanti Ismah Rahayu Imel Rahmawati Indra Cahya Kusuma Ismartaya Ismartaya Ismartaya Ismartaya Kamila Fadhiya Kurnia Ningsih Lulu Adla Aulia Mas Nur Mukmin Mugia Wira Nagara Muhammad Ichsan Muhammad Kemal I.A Muhammad Mexki Romdeni Putra Musa Mulyadi Mutiara Mutiara Novita Wulandari Nuria Fitri Ramadani Nurlela Nurlela Putri Endah Utami Rizki Muhamad Rizky Titis Agustianto Sabrina Putri Salsabila Safanah Zulfah Samsuri . Sinta Sundari Siti Robiatul Adawiyah Sri Harini Tini Kartini Titiek Tahta Yoyok Prio Utomo Yulianingsih Yunisa Ogda