Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Purwanto Purwanto
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika Surabaya
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN TERHADAP MOTIVASI KINERJA PEGAWAI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROVINSI JAWA TIMUR Syafril Agoes Soewardi; Purwanto Purwanto
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12271

Abstract

Penelitian dengan judul Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening Pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Jawa Timur. Tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai variabel intervening Pada satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Jawa Timur secara simultan dan secara parsial. Sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Jawa Timur yang berjumlah 125 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian yang diperoleh adalah 1). Kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap motivasi dengan nilai koefisien jalur 0,208. 2). Kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap kinerja dengan nilai koefisien jalur 0,200 . 3). Lingkungan Kerja berpengaruh langsung terhadap motivasi dengan nilai koefisien jalur 0,174. 4). Lingkungan Kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja dengan nilai koefisien jalur 0,124. 5). Motivasi berpengaruh langsung terhadap kinerja dengan nilai koefisien jalur 0,328. 6). Kepemimpinan secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui Motivasi sebagai variabel intervening, dengan nilai koefisien jalur 0,881. 7). Lingkungan Kerja secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel intervening, dengan nilai koefisien jalur 0,690.
Co-Authors Syafril Agoes Soewardi