Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Insentif, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kedisiplinan Karyawan Pada PT. Aldakara Jaya Karya Abdul Fatah; Putri Fachri Aulia Fatah; Muhammad Iqbal
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 4 No. 2 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v4i2.1170

Abstract

This research aims to determine incentives, organizational culture, and work environment on employee discipline at PT. Aldakara Jaya Karya. The independent variabels in this research are Incentives, Organizational Culture and Work Environment and the dependent variabel is Employee Discipline. And this research method uses descriptive and associative quantitative methods. The data sources are primary data and secondary data. The research was carried out from December 2018 to May 2019. The research population was 81 in the Event Organizer (EO) division, the sample was 81 people. Data was collected using a questionnaire. To test the model and hypothesis using SPSS.24.0. Based on the results of the analysis, the following results were obtained: 1) incentives, organizational culture and work environment have a positive and significant effect on employee discipline, both partially and jointly at PT. Aldakara Jaya Karya. The results of this research recommend that employee discipline can be improved, especially through organizational culture with the dimension that employees always try to be responsible for solving work problems without waiting for orders from superiors
Analisis Drainase Simpang Jalan Dengan Menggunakan Software SWMM 5.2 Muhammad Iqbal; Muhammad Oka Mahendra
Jurnal Konstruksi Vol 23 No 2 (2025): Jurnal Konstruksi
Publisher : Institut Teknologi Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33364/konstruksi/v.23-2.2472

Abstract

Perkembangan wilayah perkotaan seperti Kota Cilegon berdampak langsung pada sistem drainase, terutama akibat perubahan tata guna lahan yang menyebabkan peningkatan limpasan permukaan. Salah satu wilayah yang ter dampak adalah simpang KH. Wasyid Lingkar Selatan, yang sering mengalami banjir saat hujan deras. Masalah ini umumnya disebabkan oleh kapasitas saluran drainase yang tidak sebanding dengan debit limpasan yang dihasilkan. Kajian ini dilakukan untuk menganalisis dan mengevaluasi kinerja sistem drainase eksisting dan memberikan rekomendasi perancangan ulang saluran menggunakan perangkat lunak Storm Water Management Model (SWMM). Data curah hujan maksimum harian selama sepuluh tahun dianalisis menggunakan distribusi Log Pearson Tipe III untuk menentukan curah hujan rancangan. Nilai-nilai ini kemudian digunakan untuk membuat kurva Intensitas–Durasi–Frekuensi (IDF), dan perhitungan debit dilakukan menggunakan metode rasional. Hasil analisis digunakan sebagai masukan dalam pemodalan SWMM untuk mensimulasikan kondisi saluran eksisting dan skenario perbaikan. Berdasarkan hasil simulasi, debit puncak tertinggi terjadi pada periode ulang 25 tahun, yaitu sebesar 2.122 m³/detik, sementara kapasitas saluran yang ada tidak memadai untuk menampung debit tersebut. Hal ini mengakibatkan luapan di beberapa titik simpul saluran. Setelah dimensi saluran dalam model diperbaiki, kinerja sistem meningkat secara signifikan. Oleh karena itu, SWMM terbukti efektif dalam mengevaluasi dan mendesain ulang sistem drainase secara teknis, spasial, dan kuantitatif.