Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Adaptive Governance dalam Pengembangan Kebun Raya Mangrove Surabaya Nur Hidayati, Lila Rahma; Rohmalia, Fitri; Arnanda, Ghea; Al Fawwaz, Muhammad Adli; Pertiwi, Vidya Imanuari
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.16817

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan prinsip adaptive governance dalam pengembangan Kebun Raya Mangrove Surabaya yang berfungsi tidak hanya sebagai kawasan konservasi, tetapi juga sebagai pusat pendidikan dan penelitian ekosistem mangrove. Pendekatan ini melibatkan pemerintah, masyarakat, akademisi, dan sektor swasta untuk merumuskan kebijakan yang responsif terhadap perubahan lingkungan dan kebutuhan masyarakat. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, dokumentasi, dan observasi. Informan dalam penelitian ini adalah pengelola Kebun Raya Mangrove Surabaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adaptive governance di Kebun Raya Mangrove diterapkan dengan melibatkan berbagai pihak, termasuk pemerintah, masyarakat, akademisi, dan sektor swasta. Pendekatan ini berhasil dalam merespon perubahan lingkungan dan sosial. Kebun Raya Mangrove Surabaya berhasil bertransformasi menjadi destinasi ekowisata unggulan yang mendukung pemberdayaan masyarakat lokal. Disarankan untuk meningkatkan promosi melalui media digital guna menarik lebih banyak pengunjung dan meningkatkan kesadaran masyarakat.
Analisis Jabatan dalam Pemenuhan Pegawai Bidang Pertanian Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kota Surabaya Nur Hidayati, Lila Rahma; Tukiman, Tukiman
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.12731

Abstract

Analisis jabatan dilaksanakan untuk menyusun kebutuhan pegawai. Dalam praktiknya pelaksanaan analisis jabatan Bidang Pertanian masih ditemukan ketidakcocokan antara kompetensi pegawai dengan prasyarat jabatan berdasarkan peraturan yang berlaku. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gambaran lebih jelas mengenai pelaksanaan analisis jabatan Bidang Pertanian. Penelitian ini menggunakan metodologi kualitatif deskriptif dengan wawancara, dokumentasi, serta observasi sebagai metode utama pengumpulan data. Teknik analisis data melalui proses reduksi data, display data, dan penarikan kesimpulan. Informan dalam penelitian ini adalah Ketua Tim Kerja Pengelolaan Sarana Pembangunan Pertanian Perkotaan dan Penyuluhan. Hasil penelitian menunjukkan analisis jabatan yang dilakukan Bidang Pertanian telah berjalan optimal sesuai parameter teoritis yang telah ditetapkan. Pemetaan staf sudah dilaksanakan secara bertahap namun belum menyeluruh sehingga masih terdapat ketidaksesuaian antara kualifikasi pendidikan pegawai dengan prasyarat jabatannya. Pelaksanaan analisis jabatan Bidang Pertanian masih perlu dilakukan perbaikan, seperti memberikan pelatihan secara menyeluruh kepada seluruh staf masing-masing jabatan terkait teknis uraian tugas jabatannya.