Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Rizky Apriluviar
Universitas Singaperbangsa Karawang
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Studi Literatur: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Nurhikmah Fadillah; Rizky Apriluviar; Rosi Setia Ningrum
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.6071

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk tinjauan literatur dan publikasi ilmiah penelitian terdahulu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan pengujian secara simultan dan parsial yang diolah menggunakan SPSS. Hasil penelitian yang diperoleh dari penelitian pertama menghasilkan bukti terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai p-value 0,016, lalu kepemimpinan transformasional juga memiliki pengaruh signifikan dengan perolehan p-value 0,001 lebih rendah dari alpha 0,05. Hasil penelitian yang diperoleh dari penelitian kedua menemukan nilai pada p-value 0,019 lebih rendah dari alpha 0,05 maka menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan analisis anova, terdapat hubungan signifikan antara kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional dengan nilai p-value 0,000 lebih rendah dari alpha 0,05. Kepemimpinan transformasional melakukan pemberian penghargaan kepada karyawan atas hasil kerja keras mereka, seperti: bonus, gaji, dan insentif lainnya, sehingga memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik dan selaras dengan proses kinerja, termasuk penilaian kinerja, dan evaluasi kinerja.
Co-Authors Nurhikmah Fadillah Rosi Setia Ningrum