Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JDM Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Reza Maulana
Universitas Trunojoyo Madura
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Fasilitas Terhadap Kepuasan Pengunjung di Kebun Raya Calina Bato Kabupaten Sumenep Reza Maulana; Deykha Aguilika
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7472

Abstract

This study aims to examine the impact of service quality and facilities on the level of visitor satisfaction at Calina Bato Botanical Garden, Sumenep Regency. The approach method is quantitative with data collected through a Likert scale-based closed questionnaire. The purposive sampling technique was used to determine the sample, resulting in 100 respondents who met certain criteria. The data were analyzed using multiple linear regression methods and t tests with the help of SPSS. Service quality and facilities stated a positive and significant impact on visitor satisfaction. These findings provide important insights for Calina Bato Botanical Garden managers to improve services and facilities, which in turn can support the development of the tourism sector in the region.
Strategi Rekrutmen Dalam Meningkatkan Keunggulan Karyawan Pada CV. Ber-K-One Join Venture PT. Sinar Sosro Bangkalan Adelia Putri Arisita; Iriana Ismail; Reza Maulana; Sasa Marita Sari
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 1 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v12i1.25857

Abstract

Salah satu kegiatan dalam sebuah perusahaan dalam mengelola SDM adalah rekrutmen karyawan. Menurut Handoko (2010:69) “Rekrutmen adalah proses pencarian dan “pemikatan”para calon karyawan (pelamar) yang mampu melamar sebagai karyawan. Untuk mencapai tujuan peruhasaan maka perlu adanya proses seleksi dan pelatihan kepada karyawan untuk mendapatkan calon karyawan yang berkualitas. Tujuan penelitian untuk mengetahui strategi rekrutmen yang diterapkan dalam meningkatkan keunggulan karyawan pada CV. Ber-K-One Join Venture PT. Sinar Sosro. Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka menggunakan jenis penelitian lapangan (field research) yang menerapkan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan sistem audit trail. Teknik pengambilan data secara primer dan data sekunder. Hasil penelitian memperlihatkan strategi rekrutmen berdampak posistif dalam meningkatkan keunggulan karyawan terhadap CV. Ber-K-One Join Venture PT. Sinar Sosro
Co-Authors Adelia Putri Arisita Deykha Aguilika Iriana Ismail Sasa Marita Sari