Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang
Minnah El Widdah
Universitas Islam Negari (UIN) STS Jambi
Education

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
MODEL/GAYA KEPEMIMPINAN RASULULLAH SAW M. Abrar; Jamrizal; Minnah El Widdah
Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang Vol. 9 No. 5 (2023): Volume 09 No. 05 Desember 2023
Publisher : STKIP Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36989/didaktik.v9i5.2234

Abstract

This research aims to find out the analogy of the characteristics of the leadership style of the Prophet Muhammad SAW and see leadership in the modern era in the field of education. The leadership of the Prophet Muhammad SAW provides an example for leaders to prioritize the interests of the people, teach and practice good morals, have traits such as honesty, trustworthiness, and concern for the people. In addition, he is also known as a democratic leader and always conducts deliberations in making decisions. His characteristics can be a guideline in the leadership of now era
STRATEGI KEPEMIMPINAN DALAM MEMBENTUK PERILAKU ORGANISASI YANG EFEKTIF DI PONDOK PESANTREN TANWIRUL QULUB Trio Dika Kurniawan; Ela Irnanda; Jamrizal; Minnah El Widdah
Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang Vol. 9 No. 5 (2023): Volume 09 No. 05 Desember 2023
Publisher : STKIP Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36989/didaktik.v9i5.2263

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran strategi kepemimpinan dalam membentuk perilaku organisasi yang efektif di Pondok Pesantren Tanwirul Qulub. Pondok Pesantren memiliki peran penting dalam pendidikan Islam, dan perilaku organisasi yang efektif diperlukan untuk mencapai tujuan pendidikan yang berkualitas. Studi ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode wawancara dan observasi terhadap pimpinan dan staf Pondok Pesantren Tanwirul Qulub. Metode dalam penelitian adalah studi kasus, dengan pendekatan kualitatif. Adapun dalam Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi kepemimpinan, terutama dalam bentuk transformasional dan transaksional, memainkan peran yang signifikan dalam membentuk perilaku organisasi yang efektif di Pondok Pesantren. Kepemimpinan yang visioner dan inspirasional dapat mengarahkan staf untuk bekerja dengan semangat dan komitmen tinggi dalam mencapai tujuan pendidikan Islam. Selain itu, penggunaan insentif dan penghargaan oleh pimpinan juga memotivasi staf untuk berkinerja baik. Selain itu, budaya organisasi yang diperkuat oleh kepemimpinan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, di mana komunikasi terbuka dan kerjasama ditekankan. Hal ini memungkinkan staf untuk berpartisipasi aktif dalam pengambilan keputusan dan memberikan masukan yang konstruktif.Penelitian ini menekankan pentingnya strategi kepemimpinan dalam membentuk perilaku organisasi yang efektif di Pondok Pesantren Tanwirul Qulub. Hasilnya dapat menjadi acuan bagi lembaga pendidikan Islam lainnya dalam meningkatkan manajemen pendidikan dan mencapai tujuan pendidikan yang berkualitas
KONSEP DASAR PERILAKU ORGANISASI DAN KONTRIBUSI DISIPLIN ILMU TERHADAP ORGANISASI M. Adib Mubarak; Jamrizal; Minnah El Widdah
Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang Vol. 9 No. 5 (2023): Volume 09 No. 05 Desember 2023
Publisher : STKIP Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36989/didaktik.v9i5.2283

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki konsep dasar perilaku organisasi dari berbagai sudut pandang, membahas definisi dan interpretasi umum mengenai perilaku organisasi, serta menyelami sejarah perkembangan konsep ini dari masa ke masa. Penelitian ini juga akan menganalisis kontribusi disiplin ilmu seperti sumber daya manusia dan psikologi industri terhadap pemahaman tentang perilaku organisasi. Dalam penelitian ini, menjelajahi bagaimana berbagai faktor, termasuk motivasi, kepuasan, stres, dan komunikasi, memengaruhi perilaku individu di lingkungan kerja. Penelitian ini mengadopsi pendekatan kualitatif dengan menggunakan metode studi kepustakaan (library research). Fokus utama penelitian adalah untuk membahas aspek-aspek yang berkaitan dengan perilaku organisasi, mencakup konsep dasar perilaku organisasi, sejarah perkembangan studi perilaku organisasi, dan kontribusi pemahaman perilaku organisasi. Hasil penelitian ini akan memberikan wawasan yang lebih dalam tentang betapa pentingnya pemahaman perilaku individu dan kelompok dalam konteks kerja, serta bagaimana pengetahuan ini dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas organisasi secara keseluruhan
Co-Authors Ela Irnanda Jamrizal M. Abrar M. Adib Mubarak Trio Dika Kurniawan