Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Manajemen : Jurnal Ekonomi
Niastyna Simorangkir
STIE Professional Manajemen College Indonesia
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PENGARUH ARUS KAS, NILAI PERUSAHAAN, TOTAL ASET DAN LABA AKUNTANSI TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2020-2022 Erika; Niastyna Simorangkir; Thomas Sumarsan Goh; Arthur Simanjuntak; Syawaluddin
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 6 No 3 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 November 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/nv8f9m17

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh arus kas, nilai perusahaan, total aset dan laba akuntansi terhadap return saham secara parsial dan pengaruh arus kas, nilai perusahaan, total aset dan laba akuntansi secara bersama-sama terhadap return saham dengan menggunakan populasi pada perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di BEI periode 2020 - 2022. Sampel di dalam penelitian ini dipilih dengan menggunakan metode data sekunder. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial arus kas operasi, dividend payout ratio, total asset turnover dan Laba Akuntansi tidak berpengaruh terhadap return saham, Return on Equity berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return saham. Sedangkan Price to Book Value Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham. Dan hasil dari uji F memiliki nilai Fhitung 6.865 > Ftabel 2.18 yang artinya varibel arus kas investasi, return on equity, dividend payout ratio, price to book value ratio, total asset turnover dan Laba akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham
ANALISIS FAKTOR - FAKTOR KEUANGAN DAN EKONOMI TERHADAP RETURN SAHAM Erika Erika; Niastyna Simorangkir; Arthur Simanjuntak; Thomas Sumarsan Goh
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 7 No 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/drppt983

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profitabilitas, likuiditas, equity multiplier, inflasi, market capitalization, dan kebijakan dividen terhadap return saham secara simultan dan profitabilitas, likuiditas, equity multiplier, inflasi, market capitalization, dan kebijakan dividen secara bersama - sama terhadap return saham dengan menggunakan populasi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2020 - 2022. Sampel di dalam penelitian ini dipilih dengan menggunakan metode data sekunder. Dari hasil penelitian likuiditas, equity multiplier, market capitalization, dan kebijakan dividen tidak berpengaruh terhadap return saham. Sedangkan profitabilitas dan inflasi berpengaruh terhadap return saham. Dan hasil dari uji F memiliki nilai Fhitung 2.290 > Ftabel 2.28 artinya bahwa profitabilitas, likuiditas, multiplier equity, inflasi, market capitalization, dan kebijakan dividen memberikan pengaruh positif terhadap return saham pada perusahaan manufaktur periode 2020 – 2022
PENGARUH ARUS KAS, NILAI PERUSAHAAN, TOTAL ASET DAN LABA AKUNTANSI TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2020-2022 Erika; Niastyna Simorangkir; Thomas Sumarsan Goh; Arthur Simanjuntak; Syawaluddin
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 6 No. 3 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 November 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/nv8f9m17

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh arus kas, nilai perusahaan, total aset dan laba akuntansi terhadap return saham secara parsial dan pengaruh arus kas, nilai perusahaan, total aset dan laba akuntansi secara bersama-sama terhadap return saham dengan menggunakan populasi pada perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di BEI periode 2020 - 2022. Sampel di dalam penelitian ini dipilih dengan menggunakan metode data sekunder. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial arus kas operasi, dividend payout ratio, total asset turnover dan Laba Akuntansi tidak berpengaruh terhadap return saham, Return on Equity berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return saham. Sedangkan Price to Book Value Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham. Dan hasil dari uji F memiliki nilai Fhitung 6.865 > Ftabel 2.18 yang artinya varibel arus kas investasi, return on equity, dividend payout ratio, price to book value ratio, total asset turnover dan Laba akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham
ANALISIS FAKTOR - FAKTOR KEUANGAN DAN EKONOMI TERHADAP RETURN SAHAM Erika Erika; Niastyna Simorangkir; Arthur Simanjuntak; Thomas Sumarsan Goh
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/drppt983

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profitabilitas, likuiditas, equity multiplier, inflasi, market capitalization, dan kebijakan dividen terhadap return saham secara simultan dan profitabilitas, likuiditas, equity multiplier, inflasi, market capitalization, dan kebijakan dividen secara bersama - sama terhadap return saham dengan menggunakan populasi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2020 - 2022. Sampel di dalam penelitian ini dipilih dengan menggunakan metode data sekunder. Dari hasil penelitian likuiditas, equity multiplier, market capitalization, dan kebijakan dividen tidak berpengaruh terhadap return saham. Sedangkan profitabilitas dan inflasi berpengaruh terhadap return saham. Dan hasil dari uji F memiliki nilai Fhitung 2.290 > Ftabel 2.28 artinya bahwa profitabilitas, likuiditas, multiplier equity, inflasi, market capitalization, dan kebijakan dividen memberikan pengaruh positif terhadap return saham pada perusahaan manufaktur periode 2020 – 2022
ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN Niastyna Simorangkir; Alice Paulina Purba
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 9 No. 3 (2026): June 2026
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v9i3.6536

Abstract

Abstract: This study was conducted at a company listed on the Indonesia Stock Exchange, aiming to determine and analyze the effects of Job Satisfaction and Career Development on Employee Performance. Adopting a quantitative research design with a causal-associative approach, this study involved a total population of 32 employees, all of whom were selected as respondents using a saturated sampling (census) technique. Primary data collection was carried out through structured questionnaires, supplemented by documentation studies. The statistical method employed to test the hypotheses was multiple linear regression analysis. The simultaneous analysis reveals that Job Satisfaction and Career Development collectively exert a positive and significant effect on the Employee Performance of PT. X. Conversely, the partial analysis indicates that only Career Development demonstrates a statistically positive and significant influence on work productivity. Furthermore, the Adjusted R Square value of 0.265 implies that the combination of satisfaction and career development explains 26.5% of the variance in employee performance. The remaining 73.5% is driven by other organizational variables omitted from this model, such as work commitment, employee motivation, and job achievements. Keywords: Career Development, Employee Performance, Job Satisfaction.   Abstrak: Penelitian ini dilakukan pada salah satu perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Karyawan. Menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, studi ini menetapkan seluruh populasi pegawai yang berjumlah 32 orang sebagai sampel melalui teknik sampling jenuh (sensus). Pengumpulan data primer dilakukan menggunakan kuesioner terstruktur, didukung oleh studi dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam menguji hipotesis adalah analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. X. Namun, secara parsial, hanya variabel Pengembangan Karier yang terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap performa kerja pegawai. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,265 mengindikasikan bahwa kontribusi kepuasan dan pengembangan karier dalam menjelaskan variabilitas kinerja karyawan adalah sebesar 26,5%. Sementara itu, sisa persentase sebesar 73,5% dikondisikan oleh variabel lain di luar model penelitian ini, seperti komitmen organisasi, motivasi kerja, dan prestasi kerja staf. Kata kunci: Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Pengembangan Karier.
Co-Authors Alice Paulina Purba Arthur Simanjuntak Erika Erika Erika Syawaluddin Thomas Sumarsan Goh