Sonia Putri Nabila
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PERAN BUDAYA ORGANISASI DALAM PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN Abdullah Arif Nurhikmah; Rinanda Dwi Cahyani; Nazwa Kaila Anindia; Sonia Putri Nabila; Retno Avianti Rahayu
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 10 No. 7 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v10i7.7229

Abstract

Budaya organisasi memiliki peranan yang signifikan dalam proses pengambilan keputusan dengan memberikan kerangka nilai, norma, serta asumsi yang mempengaruhi pola pikir dan perilaku para anggota organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peranan budaya organisasi dalam pengambilan keputusan dengan menggunakan metode studi literatur. Budaya organisasi tidak hanya mengarahkan tindakan individu tetapi juga berdampak pada kerjasama, inovasi, dan efisiensi organisasi secara menyeluruh. Penelitian ini menemukan bahwa budaya yang kuat dan inklusif dapat meningkatkan komitmen, keterlibatan, dan kolaborasi, sementara budaya yang lemah atau birokratis sering menjadi penghalang dalam pengambilan keputusan yang responsif. Semacam tantangan seperti resistensi terhadap perubahan, konflik antar pimpinan, dan keterbatasan komunikasi dapat diatasi melalui penerapan strategi komunikasi terbuka, pelatihan keterampilan yang diberikan, dan keterlibatan pegawai dalam proses strategis. Dengan mengintegrasikan budaya organisasi dalam proses pengambilan keputusan, perusahaan dapat meningkatkan tingkat produktivitas serta mencapai tujuan bersama secara berkelanjutan.