Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Astri Fitri Yani
Unknown Affiliation
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS PROGRAM LAYANAN KONSULTASI KESEHATAN MENTAL PADA APLIKASI HALODOC DENGAN METODE SKALA LIKERT Astri Fitri Yani; Gitania Primus Permatasari; Olvy Anindya; Rozi Hartono
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 10 No. 8 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v10i8.7306

Abstract

Penelitian ini terkait analisis program layanan konsultasi kesehatan mental aplikasi Halodoc dengan menggunakan metode skala Likert. Aplikasi Halodoc menjadi salah satu soluasi telemedicine yang cepat dan efisien terhadap layanan konsultasi medis, pemesanan obat dan akses informasi kesehatan. Maka dari itu penting untuk mengevaluasi seberapa baik aplikasi Halodoc memenuhi harapan pengguna khususnya pada program layanan konsultasi kesehatan mental. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif dengan menggunakan metode skala Likert, melibatkan 150 responden pada pengisian kuesioner dengan 14 pernyataan yang terbagi atas 4 kategori. Responden memberikan penilaian menggunakan skala Likert yang dimulai dari skor 1 hingga 5. Hasil Index% bahwa pada kategori pernyataan terkait kemudahan penggunaan aplikasi memperoleh persentase sebesar 73,51% (baik), kategori kualitas konsultasi dengan persentase 58,17% (cukup), kategori kepuasan pengguna dengan persentase 71,41% (baik) dan kategori keamanan dan privasi 75,53% (baik). Persentase secara keseluruhan kategori jika dirata-ratakan menghasilkan nilai sebesar 69% (baik). Hasil ini menunjukkan bahwa aplikasi Halodoc memiliki manfaat yang sangat memenuhi kebutuhan informasi kesehatan termasuk kesehatan mental para pengguna.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan pada CV Gloria Jaya Utama, Jakarta Astri Fitri Yani; Aan Rahman
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 1 (2026): February : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i1.1088

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya kecenderungan karyawan untuk mempertimbangan keluar dari perusahaan, yang menjadi suatu permasalahan dalam pengelolahan tenaga kerja di sektor retail yang menuntut stabilitas operasional. Tujuan penelitian ini untuk mengatahui pengaruh gaya kepemimpinan dan beban kerja terhadap turnover intention karyawan pada CV Gloria Jaya Utama Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 65 karyawan dengan pengukuran skala likert. Teknik sampling dalam ini penelitian adalah non probability sampling metode total sampling. Pengujian dalam hipotesis menggunakan SPSS versi 27 for Windows. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ialah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis regresi linear berganda dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil uji t, menunjukan gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dengan nilai t hitung 6,011 > t tabel 1,998 dan nilai sig 0,000 < 0,05. Beban kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dengan nilai t hitung 3,733 > t tabel 1,998 dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil uji f dapat dikatakan bahwa gaya kepemimpinan dan beban kerja secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap turnover intention dengan nilai f hitung 45,957 > f tabel 3,145 dan nilai sig 0,000 < 0,05.
Co-Authors Aan Rahman Gitania Primus Permatasari Olvy Anindya Rozi Hartono