Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Hilman Fadlil Fauzan
Unknown Affiliation
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM KENDALA DI UMKM UD BAKSO ANDERPATI Galang Andika Putra; Hilman Fadlil Fauzan; Muhammad Naufal Rizqi Kusuma; Wildan Firdaus; Ujang Suherman
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 14 No. 2 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v14i2.10407

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kendala pengambilan keputusan pada UMKM UD Bakso Anderpati. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan survei eksplanatori untuk menggambarkan hubungan antar variabel. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan kuesioner kepada pemilik, manajer, dan mitra eksternal. Analisis menggunakan matriks IFE, EFE, SWOT, dan QSPM. Hasil penelitian menunjukkan kendala utama dalam pengambilan keputusan terkait manajemen tenaga kerja, modal, bahan baku, dan pemasaran. Strategi prioritas yang dihasilkan adalah memanfaatkan pemasaran digital untuk meningkatkan daya saing. Hasil ini diharapkan dapat menjadi panduan bagi para pelaku UMKM dalam menghadapi tantangan internal dan eksternal.
Pengaruh Work-Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bkpsdm Kabupaten Karawang Hilman Fadlil Fauzan; Suroso; Dwi Epty Hidayaty
Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial, Hukum & Politik Vol 4 No 3 (2026): 2026
Publisher : Yayasan pendidikan dzurriyatul Quran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/alz.v4i3.5269

Abstract

Penelitian ini ditujukan guna menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai di BKPSDM Kabupaten Karawang, baik secara parsial maupun simultan. Menggunakan pendekatan kuantitatif melalui desainnya berupa verifikatif, studi ini melibatkan 54 responden lewat teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert lima poin dan dianalisis melalui regresi linier berganda yang dibantu aplikasi SPSS versi 27. Hasil  penelitian secara parsial mengindikasikan, keseimbangan kehidupan kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Sebaliknya, stres kerja terbukti memberikan pengaruh negatif yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, kedua faktor tersebut memengaruhi kinerja secara signifikakin, sebagaimana ditunjukkan oleh nilai F statistik sebesar 40,482 (0,001 < 0,05). Di samping hal tersebut, skor Adjusted R Square senilai 0,598 mengindikasikan, variabel keseimbangan kehidupan kerja dan stres kerja bisa menjelaskan 59,8% variasi kinerja. Adapun sisa persentase lainnya mendapat pengaruh dari faktor-faktor tambahan yang bukan ruang lingkup model yang diteliti. Dengan demikian, optimalisasi keseimbangan kerja dan pengelolaan stres menjadi strategi krusial bagi organisasi dalam mempertahankan kinerja sumber daya manusianya
Co-Authors Dwi Epty Hidayaty Galang Andika Putra Muhammad Naufal Rizqi Kusuma Suroso Ujang Suherman Wildan Firdaus