Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MUSHAF: Jurnal Tafsir Berwawasan Keindonesiaan Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Hasanah, Fitriyatul
Unknown Affiliation
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
STUDENT RECEPTION ON THE IMPLEMENTATION OF ONE DAY ONE PAGE: STUDY LIVING QUR’AN AT PONDOK PESANTREN Najiburrohman, Najiburrohman; Hasanah, Fitriyatul
MUSHAF: Jurnal Tafsir Berwawasan Keindonesiaan Vol 2, No 2 (2022): Living Qur'an and the Holy Book of Religions in Indonesia
Publisher : Universitas Nurul Jadid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33650/mushaf.v2i2.3351

Abstract

This research is a study of the living Qur’an, which aims to determine the reception of students towards implementing One Day One Page (ODOP) activities in the Al-Lathifiyah area of the Pondok Pesntren Nurul Jadid, Paiton, Probolinggo, East Java. The method used in this research is a descriptive qualitative method with data collection techniques using observation and interviews that interact directly with data sources. The object of research in this study were students and administrators who participated and were involved in these activities. This study concluded that the students responded very well to this One Day One Page (ODOP) activity. They feel that activities have an essential role in their ability to read the Koran and the ability to read the yellow book they are studying.
PENGARUH KESEIMBANGAN KERJA DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP TINGKAT KETERIKATAN EMOSIONAL KARYAWAN: STUDI KASUS : PADA QC FINISHING PT. DAEHAN GLOBAL SUKABUMI Hasanah, Fitriyatul
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 8 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu faktor penting yang mampu mempengaruhi hasil kinerja karyawan dan kepuasan kerja adalah keterikatan emosional. Dengan QC atau Kualitas Kontrol yang juga memainkan peran penting dalam menjaga dan memastikan produk yang siap dikirim kepada pembeli telah memenuhi standar yang ditetapkan bersama saat perjanjian. Maka, hubungan antara Keseimbangan Kerja dan Budaya Perusahaan dengan Keterikatan emosional pada Qc di suatu Perusahaan sangat penting untuk dipahami, khususnya pada PT. Daehan Global Sukabumi di mana studi ini dilakukan. Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigas secara langsung peran atau pengaruh keseimbangan kerja dan budaya perusahaan dalam memprediksi Tingkat dari keterikatan emosional pada Qc di PT. Daehan Global Sukabumi. Metode Penelitian yang digunakannya berupa pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian yaitu survey dengan metodenya random sampling 20 orang responden dari total 100 orang Qc Finishing. Teknik pengumpulan data adalah melalui kuisioner yang kemudian dianalisis menggunakan SPSS. Dengan Uji normalitas data terbukti normal. Hasil penelitian berikutnya dengan Uji validitas-reliabilitas dan juga Regresi Ganda. memperlihatkan bahwa keseimbangan kerja dan budaya perusahaan berpengaruh secara signifikan dengan Tingkat emosional karyawan dengan F 17.890 dan t 1.620 yang lebih dari nilai batas, atau berarti terbukti signifikan.
Co-Authors Najiburrohman, Najiburrohman