Kurnia, Nabiilah Dwi
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

THE EFFECT OF WORK-FAMILY CONFLICT AND WORK STRESS ON JOB SATISFACTION IN EMPLOYEES Kurnia, Nabiilah Dwi; Eryanto , Henry; Suherdi, Suherdi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan yaitu menganalisis kepuasan kerja karyawan di PT.X yang dipengaruhi oleh work-family conflict dan stres kerja. Survey method kuantitatif adalah metode pada penelitian ini. Populasi penelitian ini sebanyak 289 karyawan dan sampel sebanyak 168 karyawan. Data yang terkumpul menggunakan penyebaran kuesioner dengan 5 skala likert. Pengelolaan dan menganalisis data menggunakan bantuan aplikasi program SPSS 21 untuk Uji validitas, realibilitas, normalitas, multikolinearitas, heterokedastisitas, analisis regresi linear berganda, uji F, T, dan koefisien determinasi. Hasil menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung secara bersama-sama work-family conflict dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. X.