Adriani , Nurita
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PERAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN IMPLEMENTASI STRATEGI PERUSAHAAN: SYSTEMATICAL LITERATURE REVIEW Rosiqin, Khoirul; Adriani , Nurita
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji hubungan timbal balik antara budaya organisasi dan implementasi strategi melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR). Temuan menunjukkan bahwa budaya organisasi memainkan peran signifikan dalam mendukung atau menghambat implementasi strategi. Budaya yang kuat, adaptif, dan selaras dengan strategi organisasi berkontribusi pada keberhasilan implementasi dengan mendorong inovasi, kolaborasi, dan fleksibilitas. Sebaliknya, budaya yang kaku atau tidak selaras dengan strategi dapat menjadi hambatan utama. Studi ini juga mengungkap bahwa strategi organisasi dapat memperkuat atau bahkan membentuk budaya organisasi baru, tergantung pada keselarasan dengan nilai-nilai dan norma yang berlaku. Implikasi praktis dari penelitian ini menunjukkan pentingnya menciptakan keselarasan antara budaya dan strategi organisasi untuk meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan keberlanjutan perusahaan.